岗 位 调 查 表
岗位名称 | 办公室 | 岗位编号 | XX | |||
所在部门 | 综合办公室 | 岗位编制 | XX | |||
直接上级 | 综合办公室副总 | 所辖人数 | ||||
直接下级 | 无 | 岗位分析日期 | ||||
本岗位关键职责描述：证照、许可证等办公室工作，快速、高效、细致的完成工作。 | ||||||
职责与工作任务： | ||||||
职 责 一 | 职责表述：各个公司的证照管理（营业执照、代码证、经营许可证、非医药类易备案证明、海关自理报关、外汇登记、对外贸易经营者备案、财政登记证、统计登记证等）和公司公司的证照管理工作 | 工作标准 | ||||
工作 任务 | 咨询新办、变更等相关部门的要求根据要求准备书面材料，并签字盖章 | |||||
在网上备案，通过审批后打印 | ||||||
带书面材料到相关部门办理 | ||||||
如有修改则需要修改后重新上报 | ||||||
证照的年审、审核、变更等的办理 | ||||||
职 责 二 | 职责表述：中小企业资金扶持的办理 | 工作标准 | ||||
工作 任务 | 及时了解政府部门的要求细则。 | 时时关注，了解变化情况。 | ||||
将要求细则转发给相关业务部门。 | ||||||
根据细则准备相关材料，并及时和业务部门沟通。 | ||||||
上报相关材料，等待审批。 | 必须在规定的时间内完成所有工作。 | |||||
及时查询审批情况。 | ||||||
审批通过后填写资金拨付表和其他相关材料并上报。 | ||||||
等待拨付，收到扶持资金后，通知相关部门。 | ||||||
职 责 三 | 职责表述： 进口许可证的办理 | 工作标准 | ||||
委托加工合同工作 任务 | 在两用物项网站填报《易进口许可申请表》 | 数据和操作准确无误。 | ||||
根据要求准备书面材料，并签字盖章。 | ||||||
去区商务局进行初审通过后，去市商务局复审 | ||||||
复审通过后，在进口许可配额网站录入《进口许可证申请表》 | ||||||
审批通过后，打印《进口许可证申请表》，去市商务局领取《进口许可证》 | ||||||
将办好的进口许可证交给业务员办理通关 | ||||||
职 责 四 | 职责描述：商务签注的办理 八十年代经典歌曲 | |||||
工作 任务 | 商务备案的年审、变更 | |||||
人员的商务签注的办理 | ||||||
职 责 五 | 职责表述：公安系统的操作 | 工作标准 | ||||
工作 任务 | 参加公安部门定期的培训。 | |||||
将会议内容传达给相关业务部门。 | ||||||
根据要求录入宏坤公司进货和出库情况。 | 数据和操作准确无误。 | |||||
及时上报数据。 | 怎样绑鱼钩 | |||||
职 责 六 | 职责表述：办公用品的采购 | 工作标准 | ||||
工作 任务 | 报采购计划，并报上级审批 | |||||
依据采购计划购买办公用品。 | 质优价廉 | |||||
注册怎么注册办理办公用品入库 | 必须在规定的时间内完成所有工作。 | |||||
选择合适的采购点 | 随时关注办公用品采购信息 | |||||
职 模拟人生3mod安装责 七 | 职责表述：公司办公设备、设施的采购、维护和维修 | 工作标准 | ||||
工作 任务 | 电话、传真机、复印机等的采购地点的选择和采购 | |||||
对办公设备和设施的日常维护，发现问题及时维修 | ||||||
电话新办、新员工手机发票抬头的更改等，并随时关注话费优惠活动，根据需要办理 | ||||||
职 责 八 | 职责描述：按时、定期结算电话费、物业费，酒店结算等 | 工作标准 | ||||
职 责 九 | 职责描述：完成领导交办的各项临时工作 | 工作标准 | ||||
+ | ||||||
工作权限： | ||||||
业务类 | 在职责范围内开展工作。 | |||||
费用审批类 | 无 | |||||
人事类 | 无 | |||||
工作关系： | ||||||
内部协调关系 | 各个部门 | |||||
外部协调关系 | 工商、商务、财政、外汇、质监、海关、公安、商检 | |||||
任职资格： | ||||||
学历要求 | 专科及以上 | |||||
专业要求 | 行政管理 | |||||
职称要求 | ||||||
执业资格要求 | 无 | |||||
技能要求 | 沟通能力、分析能力 | |||||
知识要求 | 行政管理等 | |||||
工作经验 | 9年 | |||||
其他特殊要求 | ||||||
工作环境： | ||||||
工作场所 | 办公室、市南区行政大厅、市行政大厅等市内各相关部门 | |||||
工作时间 | 固定 | |||||
以下几项，请在你认为最符合你工作内容的一项后面打 √ | ||||||
解决问题： | ||||||
按照日常规则/规定处理工作事务 | ||||||
根据实际工作情况,需经常变通处理工作事务,无风险性决策. | √ | |||||
须对工作内容提出指导性意见或建设性建议，有部分风险性决策 | ||||||
经常进行风险性决策并解决问题 | ||||||
工作内容的广度：（不考虑职级，按工作内容划分） | ||||||
从事某一方面的单项工作 | ||||||
从事某一方面的几项工作 | √ | |||||
从事某一方面的全部工作 | ||||||
从事两个以上方面的管理工作 | ||||||
工作独立性： | ||||||
工作须请示，但有一定的空间 | √ | |||||
工作偶尔请示，有一定的决策权 | ||||||
工作无须请示，完全决策 | ||||||
知识的广度： （岗位工作需要精通的专业知识，如：财务、营销、英语、管理、人力资源、行政、法律、产品知识、物流知识等）可以列举具体需要的知识 | ||||||
需要其中任意1个知识的岗位 | ||||||
需要其中任意2个知识的岗位 | √ | |||||
需要其中任意3个知识的岗位 | ||||||
需要其中任意4个知识的岗位 | ||||||
需要其中任意5个及以上知识的岗位 | ||||||
内外因素（沟通）： | ||||||
主要是内部沟通 | ||||||
需要保持日常性、常规性外部沟通 | √ | |||||
经常与客户沟通 | ||||||
生理条件： | ||||||
办公室环境舒适 | ||||||
经常性市内外出 | √ | |||||
偶尔国内/国外出差 | ||||||
经常性国内/国外出差 | ||||||
工作压力： | ||||||
如工作出现偏差，没有造成或造成微小经济损失，没有负面影响或影响微小 | ||||||
如工作出现偏差，造成较小经济损失,有一定的负面影响，但可以修正 | √ | |||||
| 夜华和墨渊什么关系 如工作出现偏差，造成较大经济损失，有明显的负面影响，此影响不能消除 | ||||||
如工作出现偏差，造成重大经济损失，或造成非常大的负面影响 | ||||||
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