国庆节哪几天算三倍工资
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国庆节有3天是三倍工资。国庆节的放假时间是3天，剩余的4天是属于调休，因此只有前三天是属于三倍工资，剩余的4天也要进行工作的，应当是2倍工资，由用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》放假安排2022年端午节
第二条　全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；创建apple id
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
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（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
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（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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