海南省五险一金计算器在线计算
海南省五险一金计算器在线计算
    工具说明：
    1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。
    2、根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的交费基数以职工本人上一年月平均工资作为交纳社会保险费的参照依据，但社会保险费的交费基数严禁高于社保局每年发布的最低值，严禁低于最高值。
    温馨提示：
    养老保险：单位交费比例19%，个人交费比例8%
    医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例：
    (1)城镇老年人个人交费金额为每人每年元。
教师名人名言    (2)学生儿童个人缴费金额为每人每年元。
李宁运动鞋怎么样    (3)城镇无业居民个人交费金额为每人每年元，其中残疾的无业居民个人交费金额为每人每年元。
各省省会    失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%
    工伤保险：年7月1日起至，北京市将调整工伤保险费率，最高行业基准费率从现行的0.5%降到0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，同时实现了工伤保险费率的“总体减少”。对于有些费率或将下降的行业，则实行“就低不就低”原则仍按现行标准继续执行。调整后，北京将比国家代莱平均值费率高0.25个百分点。
    生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和
    “五险一金”谈的就是养老保险、医疗保险、社会保险、工伤保险和生育保险， “一金”所指的就是住房公积金。
    养老保险
    企业以全部职工交费工资基数之和做为企业交费工资基数，以20%的比例交纳基本养老保险费，全部划归养老保险统筹规划基金。职工个人则以上一年度月平均工资为交费工资基数，按照8%的比例交纳基本养老保险费，全额扣除个人账户。另外，个人交费工资基数也设置了下限和上限，高于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%做为交费工资基数;少于本市上一年度职工月平均工资%的部分，则不扣除交费工资基数。
2021年涨潮退潮时间表    按规定，缴费年限满15年才能享受基本养老保险待遇。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此，你的养老基本金大体可以这样计算，基本养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数。
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    医疗保险
    职工按本人上一年月9fb平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险费，其缴纳基数上限和下
限的设定同养老保险相同;企业则以缴费基数10%的比例缴纳，同时规定男士必须交满25年，女士则为20年。
    门诊费用规定的最高起付线为元(卸任人员为元)，最低缴付额都为2万元。
    失业保险
    职工个人按本人上年月平均工资的0.5%交纳失业保险费，企业则按本单位上年职工月平均值工资总额的1.5%交纳失业保险费，按规定履行职责交费义务八十1年的缴费人员至时才存有资格申领社会保险金。
    失业人员领取失业保险金的计算缴费时间： 1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金，2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金，依此类推，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
    生育保险和工伤保险
    企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险女生可爱网名
基金支付范围主要包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，算为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可以理解为产假期间也有工资;生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
    工伤保险则根据单位被分割的行业范围去确认工伤费率，不尽相同。
    住房公积金
    住房公积金月参保额下限为上一年度北京市全市职工月平均工资的%，分别除以当年单位和职工住房公积金参保比例，参保比例通常为12%。
    关于社保基数申报的问题和养老保险的跨地区转移
    关于社会保险基数申报的问题很多人都存有重新认识上的误区，指出申报的基数越少越好(个人交费就越少)，其实不然。我们的工资通常都分成基本工资、各项福利和奖金，很多企业都就是只按照基本工资上“五险一金”的，这样他们员工交纳的保险费用就可以太少一些。我们都晓得养老、医疗、失业和公积金这些都就是由企业和个人去共同分担的，而
且企业出来的就是大头。假如多于三险，那企业分担的部分为：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己分担的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企业交纳的费用大概就是你的三倍多。
   

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