离职后社保应该转移还是补缴？牢记这几点就够了！
失眠的句子朋友圈>国庆假期2020安排 又到了“金三银四”招聘季很多童鞋跟小保抱怨说跳槽到别的城市了社保怎么转移过去啊又转出 又要转入太麻烦要是断掉的话补缴划算吗？本期小保就来跟大家叨叨离职了“五险一金”该怎么办首先我们来看看社保转移社保转移社保转移可以转移缴费年限和个人账户金额。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。所以，社保转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险。但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。医疗保险转移会转移个人账户金额，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益。其次再来看看社保补缴社保补缴补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。但是，像北京、上海、广州等城市，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的
社保连续缴纳一定时间的记录，补缴的月份是不算连续的。那么到底是补缴划算还是转移划算呢？小保给大家总结了几个方法打算离职的童鞋一定要认真看哟！养老保险方法一办理转移手续后在新单位续保但是需要注意：如果你不确定以后是否一直留在新单位所在城市，不要贸然转移养老保险，因为参保人必须满足最终待遇领取地缴满10年养老保险的条件（已到退休年龄，并且养老保险累积缴满15年）。跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。方法二以个人身份续保方法三停保一段时间，以后再续保注：养老保险是可以中断的， 只要到退休年龄时统计缴满了15年，就可以领到养老金的。只是养老金遵循“多缴
风早翔太我们的祖国是花园歌词多得”的原则交得越多，领的养老金也越多。医疗保险方法一辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。方法二辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。失业保险方法一辞职后员工满足一定条件（非自愿离职）可以申请享受失业保险待遇（失业金和二档医保待遇）。方法二部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。生育保险方法一辞职后继续工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。生育报销需要生育保险连续缴满12个月，如果因为中断没有缴满12个月，可以等到满12个月后，再拿着收据去社保局报销。工伤保险方法一用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。住房公积金方法一一般员工离职后继续在本地工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。方法二如果员工离职后前往异地工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。但是不管是补缴还是转移一定要注意以下这几点！办理社保转移需要去原单位所在的社保局，凭身份证打印社会养老保险缴费凭证、填写社保关系转移
申请表，将以上资料带回新工作所在地的社保局开户缴纳后再申请办理社保关系转入接收。中间断缴，申请补交在国家规定劳动年龄内可以申请补缴，医疗保险也是可以累计的。男性累计要交满25年，女性要交满20年才能一直享有医疗保险。万一断缴，医保会有3个月的缓冲期；如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算。提交退保，钱数变化退保理论上是可以的，但是需要注意的是：即使退保申请通过，只能拿到个人账户中的钱，而单位交的钱是拿不到的。
十月再见
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