办公室制度大全：员工福利及奖金管理办法
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员工福利及奖金管理办法
一、目的
为了增强分公司员工归属感，提高员工的幸福指数，增强员工的向心力和凝聚力。
二、适用范围
女生最新流行发型本办法适用于分公司全体职工。
三、福利项目
1.伙食补助
①. 分公司机关员工每月每人XXX元午餐补助,项目管理人员伙食补助为XX元/天/人（根据项目人员数量、地址、季节以及其他因素做微调）。
②. 午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放，项目人员伙食补助发放至项目食堂。
2.生日福利：分公司办公室要对员工的生日进行登记,逢员工生日时，分公司工会以生日蛋糕、生日卡等方式为员工送去生日的祝福, 标准为 XXX 元/人。
3.三八节:分公司女性休假半天，为每位女职工送上节日慰问品一份。
4.六一儿童节:为了关爱下一代,在六一儿童节,为有14岁以下孩子的员工休假半天作为节日的祝福。
5.休假福利：婚假、产假、陪休假、丧假均按集团公司《企业管理制度》执行。
6.结婚礼金：集团公司的正式职工转正后，工作满2年且婚假获批准的员工（首次结婚），分公司领导为新婚祝福并送上贺礼，标准为 XXX 元/人,夫妻双方均属本单位的，享受一份。
7.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的员工，分公司领导班子前去吊唁，并送花圈和吊唁金，标准为 XXX 元/人,夫妻双方均属本单位的，享受一份。
8. 奖金：分公司根据员工的具体表现，每季度实行一次奖金发放。
9.年全勤福利：分公司员工若全年无迟到、早退，无病假和事假现象，获得年全勤奖 XXX 元（年终兑现）。
四、项目奖金
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1. 在集团公司月、季、年的安全大检查中，每次排名在前急得像什么?3名的分公司奖励项目部 XXX 元； 4-10名的奖励 XXX  元；排名最后5名的 XXX 元，由各项目部经理结合集团考核得分情况奖励或处罚。
2.项目部人员根据不同项目具体情况、工作岗位结合实际考勤发放奖金。
五、本办法自颁发之日起执行。
                                    2018年X月X日
                                            共印5份    鬼影森森 茂凯                                                     

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