【导语】⼯作总结要准确，⽤例要确凿，判断要不含糊。⾔简意赅是阐述观点时概括与具体相结合的要求，避免笼统和累赘，使⽂字简洁明了。《2021档案管理⼯作总结》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
1.2021档案管理⼯作总结
20XX年，我院档案⼯作在xxx的领导下，在县档案管理部门的指导下，严格按照《中华⼈民共和国档案法》、《档案法实施办法》、《⼈民检察院诉讼档案管理办法》及《⾳像档案管理规定》等规定进⾏档案管理，没有出现不安全隐患因素，基本上达到了规范化、正规化管理的要求。现将⼀年来的⼯作总结如下：
⼀、明确专⼈管理。为了搞好档案管理⼯作，我院明确了分管领导及专职档案⼈员，将档案⼯作作为⼀项重要⼯作来抓。
⼆、完善借阅制度。根据上级关于档案管理的有关规定，我院成⽴了“档案管理领导⼩组”，制定了《档案员岗位责任制》、《档案⼯作职责》、《档案借阅制度》及《档案室保密制度》，并严格执⾏，⾄今没有出现档案丢失及泄密现象。
三、加强汛期管理。根据相关⽂件通知，我院从今年进⼊汛期开始，院党组便将院档案管理⼯作作为⼀
项重要⼯作来抓，按照上级院的要求，对全院档案进⾏了⼀次全⾯、细致、深⼊的安全检查。通过检查，我院的档案室楼顶及门窗没有漏⽔、进⽔，档案没有受潮、发霉、腐烂等损坏现象。档案室不存在档案安全事故隐患等不安全因素。
四、存在的问题。鉴于上级院没有统⼀规定和配备档案管理软件，我院⾄今没有应⽤档案管理软件进⾏档案管理。
总之，在20xx年的档案管理⼯作中，不管是本院各科室还是其他单位，都严格按照档案管理借阅制度进⾏档案查询及借阅，未发⽣档案丢失及泄密现象，特别在汛期加强了档案管理，档案未发⽣霉变、腐烂、⾍蛀等安全隐患，档案队伍稳定，准确、及时报送档案统计报表及总结，为单位⼯作的顺利开展作出了应有的贡献。
2.2021档案管理⼯作总结
俗话说：“活到⽼，学到⽼”，尤其是对于我们初步社会的年轻⼈来说在各⽅⾯严格要求⾃⼰，努⼒地提⾼⾃⼰，使⾃⼰能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在⼯作之余通过阅读有关⼯作⽅⾯的书和⼤量道德修养的书籍，勇于解剖⾃⼰，分析⾃⼰，正视⾃⼰，来提⾼⾃⾝素质。
天津历史文化 ⼀、认真完成本职⼯作及领导交办的各项⼯作任务。
1、加强对⽂件的收发与管理。⾸先加强对来⽂的登记与管理。对每份⽂件都能及时送领导传阅，然后按领导的批⽰再分送到各个处室办理，让上级⾏的精神迅速传达下去，基本杜绝了公⽂处理上的积压、延时、误事等现象的发⽣。并对每份⽂件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的⽂件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印⽬录都得到了进⼀步的加强和完善，使档案管理⼯作基本实现了制度化和规范化，为提⾼档案管理的⾃⾝价值和促进全⾏系统的档案管理达标升级⼯作起到了积极的促进作⽤。
3、积极配合办公室主任抓好全⾏⽇常事务性⼯作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来⼈接待、上下沟通、内外联系⼯作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常⼯作，尽到了⾃⼰的责任。
⼆、加强⾃⾝学习，提⾼业务⽔平
由于感到⾃⼰⾝上的担⼦很重，⽽⾃⼰的学识、能⼒和阅历与其任职都有⼀定的距离，所以总不敢掉以轻⼼，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉⾃⼰⼀年来还是有了⼀定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理⼯作经验，能够⽐较从容地处理⽇常⼯作中出现的.各类问题，在组织管理能⼒、综合分析能⼒、协调办事能⼒和⽂字⾔语表达能⼒等⽅⾯，经过⼀年的锻炼都有了很⼤的提⾼，保证了本岗位各项⼯作的正常运⾏，能够以正确的态度对待
各项⼯作任务，热爱本职⼯作，认真努⼒贯彻到实际⼯作中去。积极提⾼⾃⾝各项业务素质，争取⼯作的主动性，具备较强的专业⼼，责任⼼，努⼒提⾼⼯作效率和⼯作质量。学雷锋树新风作文
三、存在的问题和今后努⼒的⽅向
在这⼀年的⼯作中接触到了许多新事物、产⽣了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的⼯作中能够加⼤参加档案管理的培训，提⾼⾃⾝专业素质，使⾃⼰的⼯作技能能够上⼀个新台阶，在思想认识和⼯作能⼒上有了新的提⾼和进⼀步的完做善，每⼀项⼯作都有了明确的计划和步骤，⾏动有了⽅向，⼯作有了⽬标，⼼中真正有了底！基本做到了忙⽽不乱，紧⽽不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加⼯作时只顾埋头苦⼲，不知总结经验的现象。还有，在⼯作的同时，我还明⽩了为⼈处事的道理，也明⽩了，⼀个良好的⼼态、⼀份对⼯作的热诚及其相形之下的责任⼼是如何重要。在⽇常的⼯作中，我时刻要求⾃⼰从实际出发，坚持⾼标准、严要求，⼒求做到业务素质和道德素质双提⾼。在明年的⼯作中，我会继续努⼒，多向领导汇报⾃⼰在⼯作中的思想和感受，及时纠正和弥补⾃⾝的不⾜和缺陷。
3.2021档案管理⼯作总结
20xx年，伴随着新形势和新政策，新要求，⽯桥驿卫⽣院根据《国家基本公共卫⽣服务规范（20xx版）》要求及相关的新要求，在区卫计局、区疾病预防控制中⼼的精⼼安排部署下，狠抓基本公共卫非主流伤心网名
⽣服务⼯作的精细化管理，采取有效措施，严管健康档案动态管理和重点⼈管理，对信息不全和有问题的健康档案、陈年死亡档案进⾏了整改清理，结合正在如⽕如荼推进的家庭医⽣签约和健康扶贫⾏动，为居民提供“零距离”服务，真正让辖区居民体会到了政策带来的实惠。同时，加强内部管理，实施绩效考核，充分调动职⼯、乡村医⽣的⼯作积极性和主动性，取得了较好的效果，现将我院基本公共卫⽣服务居民建档⼯作总结如下：
⼀、加强组织领导，落实⼯作责任
为确保各项基本公共卫⽣服务⼯作的顺利进⾏，我院专门成⽴了由院长任组长的基本公共卫⽣服务⼯作领导⼩组，全员参与，包村到⼈，明确各项⼯作第⼀责任⼈；制定了操作性强、切实可⾏的公共卫⽣⼯作专项实施⽅案；实施乡对村⽉督导制度；成⽴专项服务⼯作⼩组和居民健康体检技术⼩组，采取进村⼊户调查、统⼀体检、随访管理服务的⽅式为辖区居民实施基本公共卫⽣服务项⽬⼯作。
⼆、规范有序地开展居民健康档案管理⼯作
我镇管理总⼈数34641⼈，截⽌20xx年11⽉15⽇已完成建档32093⼈，建档率92.64%，建⽴规范化电⼦档案29818⼈，其中纳⼊重点⼈管理的65岁以上⽼年⼈4087⼈，⾼⾎压患者2936⼈，2型糖尿病患者903⼈，重症精神病患者128⼈，0—6岁⼉童243⼈，孕产妇245⼈。
（⼀）加⼤宣传⼒度，提⾼居民主动建档意识。为提⾼我辖区居民及居住半年以上的流动⼈⼝主动参与建档意识，我院通过开展多种形式的宣传教育活动，让每⼀位居民了解居民健康档案的意义，积极主动配合我院建档⼯作⼩组顺利完成居民建档⼯作。
（⼆）继续加强⼈员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，今年我院继续对每⼀名参与居民健康档案建⽴的'⼯作⼈员进⾏业务培训，强化健康档案建⽴的重要性、必要性及规范性，熟练掌握⾃⼰的本职⼯作和建档程序。
（三）实施以户为单位建档、统⼀编码，以村为单位建⽴规范的档案⽬录。为了加强健康档案户⼝化管理，有效提⾼重点⼈专项服务质量，对辖区居民实施以户为单位建档，统⼀按照国家新规范要求编制17位档案编码，以村为单位建⽴辖区情况⼀览表与档案⽬录。
（四）居民健康档案实施动态化管理。认真开展居民健康档案信息更新⼯作，每⽉汇总健康档案更新情况，对当⽉新⽣⼉、死亡户⼝迁⼊、迁出及流动⼈员信息及进更新；对在医疗机构就诊患者就诊或住院情况及时填写就诊单并更新相关信息；通过开展慢性病随访、健康体检等⼯作所掌握的信息更新居民健康档案。
（五）完成问题健康档案整改。对于健康档案中存在的多户主家庭、⾝份证为空⼈员及重复建档⼈员，我镇按照上级要求和部署，对存在问题的27个健康档案进⾏了整改，完成了27份⽆⾝份证档案信
息完善。新建档案140个，维护档案信息133条，初步完成了健康档案的整改⼯作。
（六）村级档案全部收⼊卫⽣院统⼀管理。对于动态档案，按照相应规范要求村医及时更新并按分类存放管理。
三、项⽬⼯作中存在的不⾜
⽬前健康档案⼯作虽然取得了⼀定的成效，但也存在以下不⾜：
（⼀）⼈才缺乏，专业技术⼈员不⾜，前期建档经验不⾜，服务不规范，录⼊信息不完整，公共卫⽣服务、医疗并重，⼯作⼈员⼯作压⼒⼤，这些都不同程度影响了基本公共卫⽣服务项⽬的质量。
（⼆）村卫⽣室对基本公共卫⽣服务⼯作配合⼒度不够，服务⽔平有限，⼈员梯队不尽合理，部分村医年龄偏⼤。
（三）居民对基本公共卫⽣服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在⼀定困难。
四、下⼀步⼯作设想
（⼀）加⼤宣传⼒度，认真开展基本公共卫⽣服务项⽬⼯作，通过宣传，吸引，再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其⾃愿参与到社区公共卫⽣服务中来。
（⼆）加强专业技术队伍建设与培训，提⾼基本公共卫⽣服务⽔平。
（三）建⽴合理的激励机制，绩效考核制度，提⾼⼯作⼈员⼯作热情和积极性。
（四）落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫⽣服务项⽬可持续健康发展。
总之，在区卫计局，区疾病预防控制中⼼以及上级有关部门的关⼼⽀持和指导下，我院全体职⼯将在以后的⼯作中倍加努⼒、以奋发有为、开拓进取、与时俱进的精神，不断的创新思维，精⼼组织，⼒争将各项公共卫⽣服务项⽬⼯作做得更好。
4.2021档案管理⼯作总结
20XX年，在市卫⽣局、xx镇党委、政府，市档案局的领导和精⼼指导下，我院档案管理⼯作紧紧围绕创建省级农村中医⼯作先进县和医院管理年活动，加快推进中医⽂化建设和医院发展这⼀⽬标，不断夯实档案基础建设，加⼤档案管理⼯作⼒度，有效发挥档案的功能，档案⼯作有了较⼤的发展，较圆满完成了⼯作任务。现将具体情况总结如下：
如何给自己挑选专业 ⼀、⾼度重视，加强领导
今年以来，我院⾼度重视档案管理⼯作，将医院档案管理⼯作纳⼊⼯作⽇程，加强对档案管理⼯作
的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。调整了档案管理⼯作领导⼩组，并把档案⼯作列⼊全院的长远规划、年度计划及有关⼈员的岗位标准和职责中，把档案⼯作作为机关管理的⼀项重要的内容纳⼊年度⽬标，与机关其它⼯作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较⾼专业素质⼯作⼈员任档案管理⼈员，建⽴档案管理⼯作络，形成了以⽀部书记挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各科室协助抓的四级档案管理络。为进⼀步加强对医院档案⼯作管理，医院舍得在档案设施上投⼊，在办公⽤房⼗分紧张的情况下，专门挤出办公房设⽴了⽂书档案室、档案阅读室、档案办公室；拨出经费，添置档案柜余节，为档案室配置了计算机等专⽤设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。
⼆、加强制度建设，规范档案管理
化学工程与工艺就业方向及前景 为进⼀步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的⽂书档案管理，⼀年来，先后完善了《档案保管制度》、《档案利⽤制度》、《档案⼯作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案⼯作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各各科室对⽂件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案⼈员岗位责任制》和考核、奖惩制度。⼀是要树⽴档案⼯作的动态观。医院档案⼯作的发展是动态的，在档案管理中档案⼈员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室⾃守”的传统观念，围绕医院各项⼯作需要，积极主动提供利⽤档案。⼆是要树⽴档案⼯作的时效观。医院参与医疗市场竞争，档案⼈员要树⽴效率观念，在档案提供利⽤⼯作中，及时、准确地为利⽤者提供档
案，为医院竞争出⼒。三是树⽴档案的价值观，医院档案⼈员要充分认识档案的价值和作⽤，特别是要认识到医学科技档案就是潜在的⽣产⼒，⼀旦发挥作⽤，就能为医院乃⾄社会创造效益，更主要的是服务于患者，提⾼⼴⼤⼈民的健康⽔平，努⼒开发档案信息资源，为医院创经济效益服务。
三、增强法制意识，完善制度建设
医院作为和⼈民众的切⾝利益息息相关的特殊⾏业，依法⾏医、依法管理已经成为该⾏业的⾏为准则。⽆论从医学⽅⾯的学术研究、科技交流，还是到医院的⾏政管理、法律纠纷，⽆不依赖于医院的档案管理⼯作，所以，必须⾼度重视医院档案的依法管理⼯作。医院档案部门在促进档案业务建设过程中，应抓住国家加强法制建设这个契机，在档案⼯作中认真抓好《档案法》及实施办法以及相配套的有关档案⼯作的⾏政法规、条例的实施。要适应卫⽣体制改⾰的发展，医院档案部门在认真执⾏国家档案局、卫⽣部《医药卫⽣档案管理暂⾏办法》、《医学科学技术档案管理办法》的前提下，联系卫⽣改⾰实际制订本单位的规章制度体系，将档案⼯作诸环节通过科学的规章规范，使医院各类档案管理⼯作有法可依，有章可循。
四、采取有⼒措施，做好归档和利⽤⼯作
⼀年来，我院按照市档案局的要求，全⼒做好⽂书档案的归档⼯作，截⽌⽬前，共归档⽂书档案2043余卷、件，财务档案12余卷，病历430份。
在市卫⽣局和市档案局的领导和指导的下，医院档案管理和档案利⽤⼯作都有了⼀定的发展，通过档案规范化管理和在医疗活动中发挥出的巨⼤作⽤，也领导对档案⼯作给予了⾼度重视，在今后的⼯作中我们要围绕医院中⼼⼯作，加⼤对档案管理⼯作的宣传⼯作⼒度和加⼤档案管理⼈员的业务知识培训⼯作⼒度，提⾼医务⼈员的档案管理意识，使之达到规范化和标准化管理，确保档案资料能够更好更有效地为医院的各项⼯作服务。
5.2021档案管理⼯作总结
为了进⼀步规范检察⼲警执法⾏为，有效增强⼲警依法办案的⾃觉性和执法责任意识，从根本上预防和解决⼲警在执法过程中存在的各类问题，近年来我院深⼊开展了执法廉政档案建设⼯作，并根据检察⼯作需要不断完善和改进，取得了良好的实际成效，现将有关情况作如下⼯作总结：
⼀、基本情况和声城市
院党组对执法廉政档案⼯作⾼度重视，将建⽴执法档案作为促进⼴⼤检察⼲警规范执法⾏为、提⾼执法质量的⼀个重要举措，作为衡量检察机关执法⽔平、执法能⼒的⼀把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的⼀项基础性⼯作。我院按照真实客观、简便易⾏、及时有效的原则，在执法档案⼯作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法⼈员，推进执法档案⼯作不断深⼊开展。
⼆、主要做法
(⼀)强化案中过程监督。建⽴了《检察⼲警廉政信⽤档案实施办法》、《内部执法监督⼯作实施细则》、《⼲警个⼈及家庭重⼤事项报告制度》等⼀系列制度措施，为每⼀名⼲警分别设⽴专门的廉政档案，在办案部门推⾏“四卡”制度(即刑检部门和民⾏部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，⾃侦部门《廉洁⾃律卡》和《执法监督卡》)，实⾏“⼀案⼀登记、⼀案⼀测评”。要求办案⼈员在案件办结10⽇内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁⾃律卡》，如实反映本⼈在办案过程中遵守和执⾏法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责⼈审签；同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和⼈员，征询意见建议，接受外部监督。
(⼆)、强化案后绩效考评。成⽴了以检察长为组长的档案⼯作领导⼩组，各业务部门负责⼈为执法档案⼯作的第⼀责任⼈。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执⾏执法档案情况进⾏不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执⾏情况与季度岗位⽬标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位⽬标考核分。
(三)、强化错案责任追究。对检察⼈员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任⼯作的主要责
任⼈，检察委员会⾏使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实⾏责任倒查，层层进⾏责任追究。
三、初步成效、存在问题及今后打算
执法档案⼯作开展以来，经过不断完善创新，由于程序规范、流程合理、监督有⼒，取得了良好的实际成效，主要是：通过内外监督记录每个案件的执法过程，逐步从根本上改变了重结果、轻过程、业务监督不⼒等问题，不断增强⼲警依法办案的⾃觉性，全⾯推进案件质量的稳步提⾼；通过提⾼执法⼯作的透明度，有效遏制执法⾏为的随意性，使廉政⼯作由事后补漏变为事前预防，逐步改变廉政建设“头痛医头、脚痛医脚”的被动局⾯，保证队伍管理⾼效有序，促进检察⼲警⼲净⼲事。
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