收费人员违规违纪处罚标准
收费人员违规违纪处罚标准
1、上岗带私款，经查实为贪污作弊行为的，除违纪款全部没收并处当事人相应违纪款10倍外，解除合同，情节严重（贪污通行费1000元以上者）的移交司法机关处理。
2、票、款、卡不相符，有长、短款现象，且未履行登记手续，亦说不清原因。经查实为贪污作弊行为，处当事人实际长、短款10倍外，解除合同，情节严重的移交司法机关处理。
3、利用各种手段、收集、存放、伪造、倒卖通行费票卡的处当事人实际金额10倍外，解除合同，情节严重移交司法机关处理。
元旦联欢会开场白4、查出的通行费票非本人售出票号、非当天票号且无工作记录，处当事人实际金额10倍外，解除合同，情节严重的移交司法机关处理。
5、司机交费后不要票，收款后不撕票或收取大额钱币而给小额票据，无工作记录，形成作弊事实的，处当事人实际金额10倍外，合同工解聘，情节严重的移交司法机关处理。
6、偷盗或出售他人票卡，处当事人实际金额10倍外，合同工解聘，情节严重的移交司法机关处理。
7、使用出售残、错、作废或过期票、卡的，处当事人实际金额10倍外，合同工解聘，情节严重的移交司法机关处
理。
8、收费员私自改卡或修改、伪造、漏记非正常工作记录，亦说不清原因，处当事人200元，合同工解聘。
9、利用施工车进出管理不严而营私舞弊，事实清楚，证据确凿，处当事人10倍，合同工解聘。
10、索要和收取过往车辆钱物归已的，事实清楚，证据确凿，处当事人实际金额5-10倍外，合同工解聘。
11、不按规定结算、滞缴、挪用通行费票款的，处当事人实际金额10倍外，合同工解聘，情节严重移交司法机关处理。
12、利用其他手段作弊，经稽查、举报、监控查实为作弊形为的，处当事人实际金额10倍，合同工解聘，情节严重交由司法机关处理。
13、以贪污通行费为目的，研究和传播收费作弊方法并已发生作弊事实的主要责任者，除扣除当月工资外，合同工解聘。
14、连续旷工2天以上或全年累计旷工5天以上，影响正常收费工作的，扣除当月工资，合同工解聘。
15、全年累计长短款500元以上，处罚当事人200-500元，并下岗学习，情节严重者予以开除。
16、严重违法乱纪，打架斗殴，聚众闹事，腐化堕落，造成不良影响，予以辞退。
17、不按收费标准收取车辆通行费，造成公路“三乱”，证
据确凿的，扣除当月工资外，合同工解聘。
18、对检举、揭发他人或办案人员进行打击报复，情节严重的，予以辞退。
2022年社保缴费明细表19、收费人员故意遮挡镜头，晚上闭灯作业或故意在监控范围以外从事作业的，发现一次处罚500元，并处下岗学习一个月，形成作弊事实的予以辞退。
20、对不文明服务造成恶劣影响的，处罚当事人200-500元，情节严重者予以开除。
21、发卡员多发通行卡，除需要赔偿通行卡工本费外，    处罚当事人100元/次，对全年累计多发卡超过3次者，处罚500元，并下岗学习，对多发卡说不清原因的予以开除。
22、因人为原因、撕票失误的票据一律不予作废，均应按面额交款。造成后果者处罚当事人100-300元，并下岗学习，直至辞退。
23、因手续不清造成票据混乱或丢失，均由本人负责，并处罚当事人300元，情节严重者予以辞退。
24、因人为破坏计算机、修改计算机服务器数据的，予以开除。一个永一个日念什么
25、发现司机未按规定缴费，不及时报告者，按应缴通行费处以10倍。
26、发生检举被新闻媒体曝光，经查属实，对当事人处罚300-500元，后果严重的，对站
长、班长给予严肃处理。
27、打骂车主或司机以及损坏过往车辆及其物品的，一切损失自负，视情节轻重，给予300-500元处罚，并处下岗学习一个月，对屡教不改者（一年累计发生2次过激行为的）予以辞退，后果严重的移交司法机关处理。
28、上岗携带手机，每人次处罚100元，并通报批评，经查实为贪污作弊行为的，除违纪款全部没收并给予相应违纪款10倍的处罚外，合同工解聘，情节严重者移交司法机关处理。
29、指挥失控，秩序混乱，收费车道堵车造成不良影响的，处罚班长100元。
百度会员30、在收费岗位上收费亭不锁门，非工作人员随意进入岗亭，造成严重后果的对当事人处100外，情节严重者予以解聘合同。
31、收费员上岗期间，未经值班站长同意私自回宿舍，处罚当事人100元，并通报批评。
一月的英文32、票箱随意借给他人使用，处罚当事人100元。
33、将证件转借或让他人保管者，处罚当事人100元。
34、收费人员要主动配合稽查人员工作，有阻挠、刁难，打击报复稽查及工作人员者，除给予处分外，并处300-500元，造成伤害的由责任人承担一切费用，情节严重的移交司法机关处理。
35、私存IC卡者处当事人100-500元，情节严重者予以解聘合同。
地瓜苗36、入口收费员未把好入口关，让坏卡、无效卡进入道路引起争议的，扣入口收费员4分，并予以通报批评，情节严重的处以100-500元，直至辞退。
37、不按操作流程规定或监控中心指令，擅自使用违规键操作的，处以200元，形成作弊事实的予以开除。
38、不按规定判别车型，有意更改车型“大改小”“货改客”多收或少收通行费的予以开除。
39、对临时中断、闯关车、报警等特殊情况不按规定程序处理，不及时通知相关人员的处以100元，造成严重后果的予以开除。
40、无备品、备件、备料造成设备无法使用的处当事人200-500元，并负连带责任。
41、工作人员一旦发现系统（设备）发生故障后要及时按规定上报，不得擅自处理，否则责任由当事人自负，并处500元。
42、由于误操作而造成设备故障，但未出现设备损坏的，视情节严重扣当事人扣4分、停岗等处罚。
43、如因工作人员操作不当或工作不认真对设备造成人为性损坏的，由中心维护员进行损坏原则调查分析并撰写《机电设备故障调查分析报告》。依据机电工程建设清单费用照价赔偿，除进行以上相应赔偿外，视情节严重另对当事人进行批评教育、500-1000元、停岗直至辞退等处理。
44、对损坏设备不能在规定时间内修复，造成不良后果的，处罚当事人500元，情节严重的予以开除。
45、一年内同一收费班被稽查出一次作弊事件，收费班长调
离工作岗位，扣除50%年终奖金，并给予收费站站长及主管副站长通报批评。

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