社会保险管理制度
                        社会保险管理制度
第一条 目的
为了保障职工享有社会保险权利，自觉履行社会保险义务，促进保障型和谐社会的建设，制定本制度。
第二条 适用范围
公司正式员工
第三条 社保释义
1.社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。
2.公司为其员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及公积金。
第四条  社保缴纳比例
渐进式延迟退休政策
险种
缴费比例
养老
28%
单位：20%
个人：湖北有什么旅游景点8%
医疗/生育
9.5%+8
单位：7.5%+6.4
个人：2%+1.6
失业
3%
单位：2%
个人：1%      (农民工可不缴纳)
重装系统win7旗舰版工伤
1%
单位：1%
个人：无
住房
又 吴海英
10%-24%
12%≥单位≥5%
12%≥个人≥5%
第五条 参保对象
凡与公司签订劳动合同的员工，原则上都是参保对象，但因员工在其他单位或自从参保的，经本人书面申请说明不为办理社保的除外
第六条  参保或续保的起始时间咱们的拼音
与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，有试用期的，从批准转正的次月起为办理参保或续保事项
第七条  停保时间
员工离职，从离职月（以离职申请单上批准的时间为准）的当月办理停保，
第七条  社保基数确定
按照陕西省相关规定执行
第八条  社保的成本对象
公司员工的社保费用，由两部分组成，一部分由公司承担，一部分由个人承担，统一由员工所在公司支付。个人承担的那部分在当月工资中直接扣除。
第九条走是什么结构  新进保险转移流程
    新进员工入职将档案、养老转移单及医疗转移单给至综合管理部，公司社保经办人当月及时缴纳社保及公积金，否则，无法正常缴纳社保及公积金。
  1.档案：新进员工告知单位经办人档案所在机构，由单位经办人去单位代理机构省人才中心开具调档函，档案在外省的，可将调档函给至外省社保机构，将档寄至省人才中心，西安本市的，需持调档函至档案所在机构将档案提出来，给至单位经办人，由经办人将档案存放至省人才中心。
2.养老：西安市本级以外，持原社保机构出具的《养老保险转移接续表》或《养老保险参保凭证》，交单位经办人；西安市本级，由单位经办人到单位大厅社保柜台，取《陕西省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》，盖章，交原社保缴纳单位，由原单位出具的转移台帐，给至单位经办人，由单位经办人统一办理；
3.医疗：在西安市医保处以外机构缴纳，提供原参保机构的缴费年限证明，原在西安医保处参保，提供医疗保险变更表，加盖西安市医保处章。合疗、居民医保，需提供停保证明。
第十条  社保费用审批流程
  新员工参保或者续费，由综合管理部统一办理，社保经办人需填写《付款申请单》，由相关领导逐一审核批准后，经财务部付款至社保代理机构
第十一条  附则
  本制度由综合管理部负责解释并由发布之日起执行

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