察举制的影响
回望历史，汉朝400年人才可谓鼎盛时期，究其原因，与汉代的选官制度和人才选拔有很大的关系。
在汉代有两种选官的制度：征辟制和察举制。
小学教育专业征辟制度的确立与选官的标准
征辟制度是在汉高祖十一年下诏天下，开始招揽人才，这是汉代征召制的开始。这种由皇帝或高级官员直接招聘有才干的平民的制度就是征辟制。皇帝聘请受封的称为“征”，高级官员聘请受封的称为“辟”。
征辟制度选官的主要标准及限制
征辟制对于选官有很多条件和要求，对应聘者的德、能、身体状况、年龄都做了限制。据汉高祖诏书上有载：“其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、又、年。有而弗言，觉，免。年老癃病，勿遣。”
东汉光武帝曾下诏:“方今选举，......四科取士。一曰德行高妙，志节清白;二曰学通行修，经中博士;三曰明达法令，足以决疑，能按章复问，文中御史;四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令;皆有孝悌廉公之行。自今以后，审四科辟召。”
根据诏书，我们可以了解到征辟选官的“四科取士”标准。“四科”包括德行、明经、明法、
政略
四项。
德行，即道德品质。是指的具有廉洁奉公、刚正不阿、敢直言极谏的高尚品德。
明经，要通晓经学文法。汉武帝尊崇儒术，极其重视经学。
明法，指的是要了解法律。汉代统治者阳儒阴法的统治理念，已为学界共识。当时的代表人物有郑崇，陈宠。
政略，即文武政事，勇猛知兵法，用于选拔将帅和武艺超的军官。
汉代选官征辟制度组织结构
除此之外，征辟还有严格的限制条件。
第一，遭到禁锢之刑的人是不能当官的。在汉代，禁锢作为一种刑罚一般配合察举、征辟制度施行，并罪及子孙。同时对选拔德才兼备的官员起到了监督保障和惩戒的作用。
第二，商人不能为官。
第三，越权妄为的官吏将被禁锢，同时规定官吏不能擅自召被禁锢的人当官，否则将被罢免官职。
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ps怎么加文字第四，任职回避上的限定。即凡两州人之间有婚姻关系者，其家人不得交互为官。如赵岐，京兆长陵人，其妻马宗姜为扶风茂陵人，赵岐历任的地方官为皮氏长、并州刺史、敦煌太守。地方长官一定要回避本籍，而自行辟召之掾属原则上一定要用本籍之人。州刺史(州牧)辟用属吏可以不限制郡，但是必须在本州内选用。郡太守之郡县属吏须由本郡人担任，但是需要回避县。
第五，征辟制选官的考铨。两汉王朝对各级官吏的考铨一般与监察并行，制度较为完备。汉承秦制，每年秋季开始在各级官员逐级进行，年底将考核结果集于京师，并于次年二月初一朝会之时，宣布结果。至于考铨的程序及方法，以文官为例，先考课并德才、政绩评定等级，而后铨选以决升黜。铨选的等级一般分为上、中、下三等。“殿最”两字，“殿”为下，“最”为上。
征辟制为两汉一种比较成熟的选官制度，在历史上发挥过重要作用。开辟了我国古代选官制度的新途径，选拔了大批人才，而公州府的
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也保证了选官的质量。
征辟制的弊端在于缺乏客观的评选标准，尤其是在东汉后期逐渐沦为地方世族豪强争权夺利、发展个人势力的工具。
广州服装批发市场察举制选官制度的确立
汉文帝二年（公元前178年），又产生了一种新型的选官制度，这个制度包括以下三个步骤：首先是皇帝下诏书，制定选择人才的标准；接着就是政府官员按照标准，向皇帝推荐人才；最后皇帝亲自对推荐过来的人才进行面试，根据他们的表现授予不同的官职。这套制度就是后世所谓的“察举制”。察举制下，针对不同领域的人才，制定了不同的选人标准，这些标准就形成了各种“科目”。汉文帝要的都是人品正直，敢于向皇帝提意见的人才，这个标准就变成了察举制的第一个科目，叫作“贤良方正”，就是品德高尚，又敢于提意见的人。你看，这个标准刚好和秦朝对官员的要求是反的。秦朝要的是纯粹的办事机器，汉朝却开始注意适度发挥官员的主观意志。而且，一个人能够被推荐上来，说明他在地方上很有道德声望。一个拥有道德声望的人，做官以后也更可能受到百姓的欢迎。
察举制的完全确立，是在汉武帝的时候。因为察举制当中最重要的科目“孝廉科”是在汉武帝在位期间确立的。“孝”就是孝顺父母，“廉”就是清廉正直。公元前134年，汉武帝在儒家风景名胜介绍
大学者董仲舒的建议下，颁发了一道诏书，命令全国各郡的地方长官都要向朝廷推举孝廉两人，所谓的“举孝廉”就这样开始了。孝廉是察举制当中最重要的一个科目，因为“举孝廉”是定期的，每年都会进行一次，这说明察举制已经成为一项正式的制度。
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