请假休假企业管理工作制度7篇
请假休假企业管理工作制度7篇
请假休假企业管理工作制度篇1
星座血型    1、员工每周带薪休假一天：
    公司总部：每周六、周日串休
    各销售部：依照实际工作情况每周安排串休一天（销售部门周六周日不安排休息）
    2、调整：
冰淇淋排名
    根据公司需要，有活动及相关变动时，员工有义务更改休息时间，不再另行支付加班费。公司可根据实际情况予以串休，串休于两个月之内（下个月月末之前）串休完毕，期限内未串休完的，不再顺延补串；不得连续两天或连续两天以上串休。
    3、有薪节假日
    员工可根据公司的公告享有有薪节假日。所有假日执行公司根据部门及现场实际情况各自安排的休假标准。
erp仓库管理系统    4、集体活动
    公司举办各类集体活动，每位员工都应积极响应公司各项安排及号召，无正当理由不得缺席，不参加的按缺勤处理。
    5、病事假：
    （1）员工病事假，严格按照《公司考勤制度》中请请假程序，经逐级批准后方可休假。
    （2）无极特殊情况，员工病事假必须提前一天以上申请，特殊情况当天请假的，须提前两小时以上。
    （3）员工在病事假期间扣除相应的工资。无特殊情况公司另作安排以外，不得将工抵假（本月请病事假，不可以近期或远期的多出勤天数抵平休假天数）。
    （4）不请假的，按旷工处理。旷工一日扣发三日工资及相应的补助，累计三日以上按自动离职处理，并扣发相应的工资。 如何做宫保鸡丁
    （5）请假工资的计算（扣）：（基本工资+工龄工资+驻外补助+车补+话补）÷30_病（事）假天数
    （6）请假必须即时上交请假条，无假条者按旷工处理，后补无效。
    6、婚假：
    （1）在公司工作满半年以上的员工，结婚时方可申请婚假。
    （2）申请婚假须提前十五天向行政部提出申请，办理请假和交接手续后方可休假。
    （3）婚假为三天，在公司工作满两年以上的，婚假可增至七天。（含每周正常休息日，不含公司公布的本部门节假日休息天数）
    7、丧假
    员工直系亲属去世（配偶、父母、祖父母、外祖父母、兄弟妹），公司给予两天的带薪丧假。
    请假休假企业管理工作制度篇2
    1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。
    2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办备案。
    3、公休假原则上一次性安排，如遇到紧急、特殊情况不能按计划公休的，过后将安排补休。
    4、各股室队安排人员公休，每次不能超过本单位在岗人数的1/3。
装修资质怎么办    5、股室队一般干部，需要公休假先由本单位领导同意，局分管领导审批。
    6、股室队负责人和局办公室人员公休，先经局分管领导同意，局长审批。
    7、局副职公休需经局长同意，州局分管副局长审批。
    8、局长、书记公休需经分管副市长同意，州局局长、书记审批。
    9、干部职工公休必须有公休假条，经审批同意并将假条交局办公室后方可公休。
    10、公休假一般不得跨年度使用。
    请假休假企业管理工作制度篇3 端午节放假通知模板
    美容院员工休息包括两个方面：
    一是员工的正常休假：
    （1）每月结束前两天全体员工将自己下月休息安排报店长主管处，由店长主管进行统一安排，并制作员工休假安排表。
    （2）员工正常休假天数根据当地美容业的实际情况结合本美容院员工顾客数量比例进行安排。
    （3）正常休假时间，员工如有放弃者，美容院按照相应补贴进行员工嘉奖。
    （4）当月生日员工，可获得生日假期1天。
    （5）上月加班累积时间超过10小时的员工，按照规定在当月可获得多休息一天的嘉奖。
    （6）同一班次的基层美容师不可同天休息。
    （7）美容院中层管理者不可同天休息。
    二是员工的日常请假：请假是除掉员工正常休息时间，因个人事务需要安排假期。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。