事业单位人员请假制度
事业单位人员请假制度
事业单位人员请假制度
一、总体要求
1、工作时间与集体活动，不能到岗出勤或离岗缺勤，均须事前请假、事后销假，并且本人应亲自履行请假、销假、登记手续。
2、请假，经批准后，方可离岗;坚决杜绝“霸王假”。确因突发事件，未能事先办理手续的，方可  请假，但随后须尽快补办;确因特殊情况，无法亲自办理手续的，方可托人代办。
3、请假期满后按时上班或提前返校当日，须立即办理销假手续;实际假期以销假时间为准。
4、零星假(迟到、中离、早退)，实行口头请销假，执行“签到签离制”;整日假，实行书面请销假，执行“登记审批制”。其中，分散下校、连日公出，实行报告单把关，执行“行程反响制”;统一下校、集体活动(如会议、劳动、迎检、公益等)，实行口头请销假，执行“点名公开制”。 5、事假、补休假、福利假、奖励假，以不影响工作正常运行为先(前提)，以不牺牲职工切身
利益为本(兼顾);二者发生冲突时，坚持个人利益服从集体利益，即不予准假、或暂缓准假、或缩短假程。其中，统一下校、集体活动，不得准假。
6、离岗外出期间，务必保持联络畅通;学校急召回校，不得延误。 重要说明：在学校中，⑴有关规定要求与处理方法等，均含“特殊情况除外”之意，而“特殊情况”均指本人或其直属遭遇不可抗力(无法预见、无法防止，并无法克服)因素，如天灾人祸、突发疾病、意外伤亡等，要有实据为证。⑵借入人员，有关处分措施在其身上不能执行到位的，报请教育局，退回原单位。
二、操作程序
1、向校办提交证明或凭证，提出申请，填写《请销假审批表》。 2、经校办审核无误后，按规定权限，由有关领导审批。
关于爱情的至理名言3、将手头未尽工作处理完毕，妥善安排好或交清后续工作，教研员由主管部室主任审批，其他人员由主管校长审批。
4、将《请销假审批表》交校办备案存档。
5、假期完毕返校后，到校办销假，填写《请销假审批表》，校办主任签字，到主管部室主任处报到。
三、审批权限
1、零星假、分散下校，由主管部室主任审批。整日假，由当日值班人员审批;其中，公出、或一次事假超过5天，报请校长审批;一次事假超过10天，校长办公会审批;一次事假超过30天，报请教育局审批。统一下校，由领队人审批;集体活动，由召集人审批。 玉怎么分好坏
2、准假领导应做好因请假人离岗带来的相关工作的协调、交接与安排;口头请假的，须及时告知校办。
3、批假领导须准确把握允假规定，合理使用允假权限，不随意准假，不越俎代庖。
珠江钢琴型号四、类别界定
㈠公假
1、公务假
⑴涵义：因公事离岗而报批并获准的假期。
⑵凭证：上级的请柬或通知，学校的委派或批假领导。
2、工伤假
⑴涵义：因公伤离岗而报批并获准的假期。
⑵凭证：学校查实，医院证明，社保行政部门认定。
⑶时限：停工留薪期，一般不超过12个月;伤情严重或情况特殊，经市劳鉴委确认，延长不得超过12个月;期满后仍需的，须持有医院证明。经，伤情相对稳定后，影响劳动能力的，原那么上经市劳鉴委确认，按国家与地方有关规定处理【定1-4级，办理公伤退休;其它，安排适当工作，给予适当照顾(缩时减量)】。
3、补休假
⑴涵义：经学校安排或批准，因加点而产生的假期。
⑵时限：①延长时间，按1.5倍计;②公休假日，按2倍计;但依照上级安排、属于本职工作，那么按实际天数计;③法定假日，按3倍计。
⑶规定：视为公务假;计假以半天为最小单位。 4、福利假
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⑴凭证：主动提供有效证明。
⑵时限：
①尽孝假：父母生日，每年1天。
②护理假：★父母住院，住院天数/夫妻兄弟姊妹总数;★配偶或子女住院，住院天数/2;★父母、配偶或子女疗养期间，假设不影响工作正常开展，酌情给假。 ③体检假：★安康体检，每年1天。★婚前体检，1天。★产前检查，按需给假。
④看护假：领有独生子女证，孩子读小学时，每学期10天。 ⑤子女结婚：5天。 ⑥女性生理假：每月1天。 ⑦退休前一年，给予适当照顾。
⑧讲学进修、评职晋级、报名办证、扶贫献血、子女家长会等，酌情给假。
5、奖励假
⑴涵义：因突出、获得荣誉、特殊奉献等，由单位规定或校长特许的假期。
⑵规定：视为公务假;计假以半天为最小单位。
㈡私假
1、事假
⑴涵义：因私事离岗而报批并获准的假期。 ⑵时限：原那么上一次最多15天。
⑶规定：优先用补休假或奖励假抵顶;不够部分再行办理，此部分方计为事假。
2、病假
⑴涵义：因伤病离岗而报批并获准的假期。
⑵凭证：①门诊病假：区级以上医院的病历、检验单、处方、诊断书、收费票据、费用清单、病假条等。②住院病假：区级以上医院的入院证明、出院记录、收费票据、费用清单。
⑶时限：①医疗期，按国家与地方有关规定执行。②影响劳动能力(医疗期内终结或医疗期满尚未痊愈，不能返岗复工)的，原那么上经医院证明、市劳鉴委确认，定为1-4级，应办理病退(退休、退职);其它，从事原工作或安排适当工作。③患有难以的重病绝症(如癌症、精神病)，病休不限期。④传染病及其它重大疾病，症愈返工，须持医院的康复证明。
㈢法定假
1、婚假
⑴凭证：结婚证。
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⑵时限：3天+晚婚7天(女满23周岁、男满25周岁，初婚)+配偶在外地工作的路程假。
2、丧假
分期购车⑴凭证：直系亲属死亡证明。
⑵时限：3天+需到外地料理丧事的路程假。
3、产假
⑴凭证：《方案生育效劳证》(准生证)、《出生医学证明》(出生证)、独生子女证、医院证明。
⑵时限：98天(其中产前15天)+难产15天+多胞胎(n-1)×15天+【晚育(女满24周岁，初育)30天+独生子女证30天】。怀孕未满4个月流产15天;怀孕满4个月流产42天。
4、陪产假：男方，晚育7天+独生子女证8天。
5、计生假：⑴宫内节育器，放置3天，取出2天;⑵人工流产14天，妊娠引产30天。
6、哺乳假：⑴婴儿未满1周岁，每天1小时(两次或合用)+多胞胎(n-1)×1小时+路程假;⑵领《独生子女父母荣耀证》，产假期满，假设有困难，且工作允许，给180天假。

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