大学毕业生就业难的成因及对策
世界杯赛程时间表大学毕业生就业难的成因及对策
作者：张丹
来源：《教书育人·高教论坛》2013年第09期
净水器前十名        一当前高校毕业生就业问题的现状与分析
        （一）高校毕业生就业形势严峻
        随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2009年全国高校毕业生人数超过600万，达到610万。2010年全国高校毕业生人数631万人，比2009国产紧凑型车排行榜年增长了21万人。2011年全国普通高校毕业生达660万人，比2010年增加约30万人。2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。2013年毕业的大学生人数在700万左右，比2012年的680万人数增加20万左右。大学生人数不断增多，已经成为近年来需要解决就业岗位的首要考虑因素。节假日加班费怎么算2013年全国高校毕业生人数再创历史新高，就业工作任务艰巨。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力向非农业领域转移，向城市流动的规模不断扩大，还有大量的城镇劳动力需安置，由此可见大学生就业形势的严峻和巨大的压力。
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金融类大学排名        （二）大学毕业生就业结构不合理
        毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通；而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又留不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
        在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。中国以前由于处于计划经济之下，在高校里面实行的是“统包统分”，毕业生不愁毕业后没工作，长期以来，高校不注意专业的设置与市场的结合。当国家实行经济体制改革后，实行市场经济，将过去那种“统包统分”改变为“双向选择，自主择业”。在计划经济体制下形成的问题马上暴露出来，寻求市场和信息观念不强，就业指导观念落后等，学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。近年来，一种情况是，有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业、社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。

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