大学生就业难问题的审视与思考
[摘要]随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,出现了就业难的问题。文章对形成大学毕业生就业难问题的主客观原因进行了分析,并从政府、学校、大学毕业生三个方面提出了解决途径。
[关键词]大学生就业难审视
一、大学生就业难问题的现状分析
随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,就业难的问题开始浮出水面。一方面买房须知的18个常识,高校的大规模扩招导致大学生就业队伍不断扩大,大学生就业难的状况日益凸显。据有关调查显示:目前全国各类高校2003所,在校学生2000万,其中普通高校1396所,本科院校629所,高职专科院校767所,成人高校607所。从1999年开始,高校扩招,我国高等教育进入大众化发展阶段,毕业生人数每年以60～封印之剑70万的数量增加。①与此同时,全国大学生待业的人数:2001年34万大学生待业,2002古人传递信息的方式年37万,2003年52万,2004年69万,2005年达到79万,今年还是一个不容乐观的未知数。十大耳机品牌排行榜②另一方面,20世纪90年代中期以来,下岗职工再就业问题的出现,以
及农村剩余劳动力向城市的涌入,加大了大学生就业的难度,再加上大学毕业生中存在的就业观念偏差和企事业单位的用人误区等原因,大学生就业难问题更加明显。在社会主义市场经济条件下,大学毕业生就业政策和就业择业机制发生了根本变化,“双向选择,欢乐狼人杀自主择业”的就业体制逐步取代过去“统一计划,统一分配”的用人制度。随着就业工作的市场化,大学生就业难问题日益突出。此外,由于国际金融危机对中国经济和就业产生不利影响,造成人才需求下降。可以预计,今后一个时期,大学生就业竞争将会更加激烈,大学生就业难的问题将更加突出。
二、大学生就业难问题的归因分析
(一)大学生就业难问题的客观原因
1.供求矛盾是导致大学毕业生就业难的重要原因。在“供需见面,双向选择”的高校毕业生就业制度下,只有就业市场供求一致,才能实现平衡,否则就会导致就业难。一方面,高校毕业生的人数猛增与人才需求相对有限的矛盾,严重破坏了供求平衡,加大了大学毕业生的就业难度。据有关调查显示:全国高校在校生总规模从1998年的643万增加到2008年的2500万,大学毕业生人数也由2001年的115万增加到2009年的610万,预计今后三年内还将以每年50万
的速度增长③。这样,大学毕业生人数的不断增长和用人单位人才需求相对有限的矛盾越来越突出,从而给大学毕业生的就业带来了更大的难度和压力。另一方面,下岗职工再就业问题的出现,农村剩余劳动力向城市转移,加大了大学生就业的难度。20世纪90年代以来,国有企业下岗职工再就业问题作为一种社会经济现象开始突显,并引起社会各方面广泛关注。据相关资料统计,1998年至2000年,全国共有下岗职工2137万人。2001年初,国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工为657.3万人,当年新增234.3万人,减少376.2万人,增减相抵,2001年末实有下岗职工515.4万人。近年来,尽管下岗职工再就业问题有所缓解四姑娘山旅游攻略,但仍不能令人乐观。与此同时,农村剩余劳动力向城市的大量流动,更使得本已紧张的工作岗位显得更加稀缺。据有关调查统计显示:目前农村外出就业人员接近6000万,其中80%以上进入大中城市、小城镇就业。就全国而言,外出就业农民约占农村劳动力的13%。这样,在下岗职工再就业问题还没有得到根本解决的同时,又出现了农村剩余劳动力向城镇的转移问题,再加上大学毕业生的年年递增,使得城镇的就业岗位更加短缺,大学毕业生人数增加和就业岗位需求不足之间的矛盾显得特别尖锐。
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