浅析大学生“就业难”问题成因
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◎王欣
浅析大学生“就业难”问题成因
摘要:“就业难”是当前我国高等教育面临的重要难题,在高等教育体制改革的背景下,如何做好扩招与就业的平衡是需要深入研究的课题。本文重点分析了大学生“就业难”的原因,并有针对性的提出解决大学生“就业难”的政策性建议,以期能够为我国高等教育建言献策。
qq暗恋关键词:大学生;就业难;原因
一、大学生“就业难”的原因分析
(一)经济发展不平衡所导致的区域结构性矛盾影晌
国有体制中存在的结构性矛盾是导致“就业难”问题出现的关键因素。我国高等教育体制改革已经实行多年,逐年扩招的高校在获得更多生源的同时也面临着学生就业困难的问题。毕业生就业高峰期与社会就业高峰期重叠直接加剧了这一现象解决的难度。但从根本上来看,高等教育结构与高校制定的培养目标难以适应市场经济的发展是关键因素,这些方面存在的矛盾直接影响着高校毕业生的就业情况。
(二)社会转型所导致的传统主渠道吸纳能力的下降
以往计划经济时代,高校毕业生的主要就业方向集中在国家行政机关、事业单位或者国有大中型企业等。尤其是国家行政机关和事业单位,这两个方向是当时大多数高校毕业生的首选。随着我国改革开放的不断深入,国家开始逐步对行政机关和国有大中型企业改革,致使招聘岗位大幅度缩减,每年对高校毕业生的需求量降低。此外,国有企业改革对员工要求越来越高,工作流程精益化,追求利益最大化。高校毕业生想要就职于此类型企业必须要具备较高的综合素质,这也在一定程度上影响了大学生的就业空间。
(三)就业制度不完善,政策法规不健全
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迪奥化妆品现阶段国家针对高校毕业生就业提出了一系列改革措施,但从当前体制来看,尚存在着较多不足之处。鼓励高校毕业生去国家西部等条件艰苦地区工作是国家所提出的一个极具突破性的改革措施。有西部支教、农村经历等经验的大学生在报考国家行政机关、事业单位或者国有大中型企业时,有一定的优惠条件。鼓励大学生积极参与创业,通过自主创业获得更多的社会经验,甚至于一定程度的经济来源。国家这些政策的出台,在一定程度上缓解了当前严峻的大学生就业压力,但并未从根本上解决此类问题。就业制度不完善,政策法规不健全是未来需要亟待解决的关键问题。
(四)传统就业观念与大学生自身素质的影响
传统就业观念对大学生就业观有着非常直接的影响,这也是导致当前大学生“就业难”的一个关键因素。现阶段传统行业依然是高校毕业生的第一选择,这种“大众化”的观念致使越来越多的大学生集中于仅有的传统行业中,就业竞争压力也逐年递增。传统就业观念的改变需要彻底改变观念,这不是短短几年就可以有所改观的。红烧桂鱼的做法
二、解决大学生“就业难”的政策性建议
(一)加强宏观调控,加快立法进程
政府通过宏观调控来解决高校毕业生“就业难”的问题,是当前效果最为明显的一种措施。高校毕业生作为国家发展的中坚力量,对我国经济发展有着非常重要的作用。尤其是对一些经济欠发达地区而言,高素质的毕业生能够在很大程度上为地方经济发展提供强有力的支持。政府要全面对每年高校毕业生的情况进行深入分析,研究具体的宏观管理和指导措施,在市场经济的大背景下,通过政策和法制来支持毕业生就业。只有在此基础上,毕业生才能够在公平的环境下根据自身优势来选择更适合自身发展的职业。
(二)深化教育体制改革,规范高校招生规模
随着近几年教育体制改革的不断深入,高校招生规模也在不断增加。大学生就业涉及人事、劳动、户
籍、社会保障等国家多项政策,政府是否能够在这些方面给予足够的政策支持,直接影响着大学生就业问题解决的难易程度。近几年,国家已经制定了多项改革措施,以降低毕业生的生活压力,进而促进他们有更多的就业机会,有更多的勇气参与到创业大军中。同时国家教育部门要结合实际情况,制定更为科学的教育改革措施,以解决当前毕业生“就业难”的现状。
(三)培育和规范大学生就业市场
市场经济背景下要重视市场的调节作用,强化校园招聘市场的主体地位,鼓励各省市建立常设市场,支持区域性、行业性、高校间各类协作市场,促进毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通、资源共享,推进建设统一、开放、高效、有序的高校毕业生就业市场体系。现阶段,高校毕业生的就业与市场经济状况的关联度越来越高,市场情况直接影响着每年的就业岗位,必须要结合人才市场的新特点,充分发挥市场的推动作用,大力培育和完善毕业生就业市场,作为毕业生就业主管部门要进一步加强政策引导,指导高校完善现有的市场,并不断拓展新的市场,同时,政府部门对各类毕业生就业市场要加强规范,积极为毕业生营造良好的市场氛围。(作者单位:周口师范学院)
参考文献
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