题型题目
单选题（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
单选题“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ 单选题“当事人双方争议的法律关系”被称为（ ）
单选题“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（ ）
单选题《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”单选题《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）。
单选题《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就单选题《医改决定》所确定的统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年均工资的单选题《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（ ）。
单选题1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。
单选题1984年8月台湾当局公布的（ ）是台湾劳工立法史上的一部重要法律。
单选题1987年国务院颁布了（ ），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
单选题2004年1月实施的《工伤保险条例》，标志着我国( )
单选题A．发生在劳动行政机关内部 B．需要有申请人提起
单选题按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是单选题按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，单选题按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括( D )
单选题按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ ）
单选题按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（ 单选题按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
单选题澳门首部《劳工法》颁布于（ ）。
单选题从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。
单选题从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（
单选题从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。
单选题对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。
单选题非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超单选题根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的单选题根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上单选题根据《违反<；劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚单选题根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳单选题根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（ ），给单选题根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到单选题根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单选题根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但单选题根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定单选题根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例单选题根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除单选题根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体单选题根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（ 单选题工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不单选题公民的劳动权利能力和劳动行为能力（ ）。
单选题关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（ ）
单选题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ）。
单选题国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标单选题国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
单选题国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（ ）。
单选题国际劳工组织的执行机构是（ ）。
单选题国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工单选题国际劳工组织正式宣告成立于（ ）。
单选题国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基单选题集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于单选题集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表单选题建立集体劳动关系的法律基础是（ ）
单选题劳动保护法的内容是（ ）怎么开红酒
单选题劳动保护法的主体是（ ）
单选题劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（ ）。
单选题劳动法的调整对象是（ ）
单选题劳动法的调整对象是（ ）
单选题劳动法律关系的核心和实质是（ ）。
单选题劳动法律关系的基本客体是（ ）。
单选题劳动法律关系的基本客体是（ ）。
单选题劳动法律关系的基本客体是（ ）。
单选题劳动法律关系的客体是（ ）。
单选题劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。
单选题劳动法律关系主体的双方为（ ）。
单选题劳动法律关系主体是指（ ）。
单选题劳动关系建立之日是（ ）
单选题劳动行政复议的主要特点不包括( B )
单选题劳动合同的变更是指劳动合同的( C )
单选题劳动合同的甲方是指（ ）
单选题劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ ）
单选题劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( C )
单选题劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时单选题劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。仙剑奇侠传三攻略
单选题劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是(单选题劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（ A ）标准单选题劳动争议的双方当事人是（ ）
单选题历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。
单选题某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付单选题如果劳动
者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式单选题社会保障法律关系的客体不包括（ ）
单选题社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（ ）
单选题失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收单选题实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的单选题未成年工是指（ ）的劳动者。
单选题我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，单选题我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包单选题我国《失业保险条例》规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资单选题我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上
单选题我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。
单选题我国规定，集体合同的期限为（ ）。
单选题我国规定，集体合同的期限为（ ）。
单选题我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( A )
单选题我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直单选题我国劳动法采（ ）形式。
借款违约责任单选题我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）
单选题我国劳动法生效的时间是（ ）。
单选题我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日单选题我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
单选题我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( B )
单选题我国政府承认和批准了（ ）个国际劳工公约。其中包括（ ）项基本公单选题我国职工退休后按月领取养老保险金的前提之一是个人履行缴费义务最低达到单选题无效劳动合同的确认机构是（ ）
竞选班长发言稿单选题下列（ ）做法不符合我国工资支付的一般规则。
单选题下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）
单选题下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（ ）
单选题下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( D )
单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( A )
单选题下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。
单选题下列各项条款中（ ）属于劳动合同的法定必备条款。
单选题下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。
单选题下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。
单选题下列各项中，（ ）不是法定节假日。
单选题下列各项中，（ ）不是我国工资立法的原则。
单选题下列行为中属于具体行政行为的是（ ）
单选题下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ ）
单选题下列人员中（ ）不适用我国《劳动法》 。
单选题下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。
单选题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
单选题下列收入中（ ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
单选题下列条款中（ ）是劳动合同的约定必备条款。
单选题下列项目中，（ ）不列入工资总额的范围。
单选题下列项目中，存在劳动关系的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（ ）单选题下列选项中不属于劳动时间的是
单选题下列选项中属于劳动争议的是（ ）
单选题下列选项中属于社会保险争议的是（）
单选题下述关于劳动合同的说法中（ ）。是错误的。
单选题现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）。
单选题香港调整劳资关系的基本法是（ ）。
单选题新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动单选题以下不属于公民劳动权内容的是( C )
单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。
单选题用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
单选题用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( B )
单选题用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以（ ）。
单选题用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延单选题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一单选题用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过(单选题员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( A )
单选题在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（ ）
单选题在社会保障制度体系中，最低生活保障属于( C )
单选题在社会保障制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( B )
单选题在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（ ）
单选题在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为( D )
单选题在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）。
单选题职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须单选题职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣单选题职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣单选题职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（ ）。
单选题职工享受探亲假所探望的对象仅限于（ ）。
单选题中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一。
单选题住房公积金的所有权属于（）
单选题最早的“工厂立法”开始于（ ）。
多选题《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程多选题20世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出。
多选题安全卫生认证的对象包括（ ）。
多选题不属于劳动法适用范围的有（ ）。
多选题非全日制用工表述正确的有（ ）。
多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（ ）多选题根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金多选题根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日多选题根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有( ABCDE )
多选题根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（ ）多选题根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（ 多选题根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。
多选题构成劳动法律关系的要素为（ ）。
多选题关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有( ABDE )
多选题关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有( ABDE )
多选题国际劳动立法的主要内容包括（ ）。
多选题国际劳动立法的主要形式包括（ ）。
多选题国际劳工公约具有如下特点（ ）。
多选题国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过。
多选题国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ）。
多选题国际劳工组织的组织机构主要有（ ）。
多选题集体协议与劳动合同的不同之处有（ ）
多选题劳动法产生时期的主要特点有（ ）
多选题劳动法的基本特征有（ ）。
多选题劳动法的调整对象是（ ）。
多选题劳动法律关系应当续延的情形有（ ）。
多选题劳动法律关系应当续延的情形有（ ）。
多选题劳动法学中的法律关系包括（ ）。
多选题劳动关系的一般特征主要表现在（ ）。
多选题劳动行政相对人包括（ ）。
多选题劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（ ）。
多选题劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体
多选题劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（ ）。
多选题女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）。
多选题失业保险待遇包括（
多选题属于劳动法律关系暂停的是（ ）。
多选题缩短工作时间适用于（ ）。
多选题我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。
多选题我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（ ）
多选题我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（ ）。
合同无效的后果多选题我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ）。
多选题我国调控用人单位工资总额的方式有（ ）。
多选题下列法律事实中，（ ）能够引起劳动法律关系的变更和消灭。
多选题下列各项有关最低工资保障的表述中，（ ）是正确的。
多选题下列各项中（ ）不作为最低工资的组成部分。
多选题下列关于集体合同的各项描述中（ ）是正确的。
收起你的眼泪多选题下列关于集体合同的说法中（ ）是正确的。
多选题下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
多选题下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）。
多选题下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（ ）。
多选题下列人员中（ ）适用我国《劳动法》。
多选题下列人员中，（ ）不属于我国《劳动法》的适用范围。
多选题下列日子中（ ）属于全体公民放假的节日。
多选题下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）。
多选题下列说法正确的有（ ）
多选题下述关于劳动合同的说法中（ ）是正确的。
多选题下述几种职工中，（ ）适合实行不定时工作日（制）。
多选题香港的劳工法渊源主要有（ ）。
多选题依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期多选题以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( ACE )
多选题以下各项中（ ）属于劳动法学中的附随法律关系。
多选题以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）。
多选题引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有（ ）。
多选题引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）。
多选题用人单位不得安排未成年工从事（ ）。
多选题用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（ ）。多选题在下列选项中，属于劳动关系特征的有（ ）
多选题张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误多选题职工个人依法可以提取住房公积金的情形有( ABE )
多选题职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有多选题制定国际劳工公约的程序是（ ）。
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
多选题最低工资标准的确定应当综合参考以下（ ）因素。
判断题19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害
判断题2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法
判断题劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有
判断题劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。（
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论