上班族如何备考公务员
上班族如何备考公务员
    上班族应该如何备考公务员
    公务员的考试，需要下很大的功夫才得以实现，面试内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。下面是我为大家整理的上班族如何备考公务员，希望对您有所帮助!
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    上班族如何备考公务员
    一、熟悉真题，到自己的强弱项。
    真题非常重要，知己知彼百战不殆。通过真题我们可以了解考试的固定题型，甚至是出题套路。同时真题也能够帮助我们到并且强化解题思路。所以前期上班族可以利用每天下班之后的时间做一些真题，来熟悉一下考试的题型，明确自己的强弱项。
    二、专项突破为主，击破前期短板。
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    通过前期对真题的了解，我们已经对行测有了比较全面的认识，一共有五大专项：常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析。根据我们前期查到的强弱项，可以进行针对性的专项学习。这个阶段需要我们通过一般辅导资料或者网课，能够对各个专项所涉及的知识点和考点进行一个全面而系统的学习。尤其是判断推理、资料分析、数量关系这三个专项，技巧和方法非常重要，我们中公教育对此有非常体系的知识框架，能够极大地提高考生的做题速度和正答率。言语理解虽然需要积累，但是通过对真题的研究和分析，我们发现依然是技巧和方法占据很大一部分题目。所以在这个阶段，上班族在时间不是很充足的情况下，一定要高效率地掌握住知识点。
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    三、各个专项，题海综合训练。
    在掌握了各个专项的知识点以后，我建议大家通过题目来进行巩固和提高。上班族的时间不是很充足，大家可以选取一些历年真题和近期省考的真题，作为练习题目，可以分版块，也可以按照一套卷子一套卷子来做，把自己做错的题目标记出来，出对应的知识点，再次进行纠错、学习和巩固。一套真题可以多做几遍，切忌掩耳盗铃，把题目的答案背过。我们要真正地掌握住才可以。
    四、全真模拟，训练做题的速度和培养考场状态。
    除了真正地掌握住知识点和技巧之外，做题的状态也很重要，尤其是在题量很大，需要我们反复训练，在保证正答率的情况下，提高做题速度。所以考前一个月或者半个月我们可以进行全真模拟，每天下班后，自己给自己计时做题，一整套卷子一整套地做题，到适合自己的，能够最大限度地发挥出自己水平的做题顺序，从而培养出一种良好的考前状态。
    如何才能成功考上公务员
    要想考上公务员，我们首先要有一个清楚的认识：公务员竞争非常激烈，所有只有认真备考，才能在众多竞争者众脱颖而出。公务员有笔试和面试两次考试，所占比分有6:4、5:5、4:6，不同地区的比例不一样，这要看当地的政策规定，无论笔试成绩占多少，笔试都是至关重要的，因为笔试成绩决定了你是否有机会进入面试环节。
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    对于笔试的准备，大家要有一个计划，不论你是从什么时候开始准备，我认为计划都必不可少，一个是有条有理，一个是翻到哪看到哪，相信各位同学都有了自己的判断。
    如何制定计划?公务员考试有两门科目：行测和申论。行测分很多模块，所以大家制定计划时要根据自己对每个模块的掌握程度来制定，掌握的比较好的模块时间定少些，较难的模块就定长些。我的方法是先巩固提升容易的模块，尽量拿高分，最后攻克难的模块。至于常识这个模块的学习，我的想法是这是一个长期积累的过程，所以就每天花点时间看看常识就可以了。
    真题是研究考试题型最直接的方法，所以，真题一定要有目的的去做，反复的去做，总结出题规律，当你看到某个真题能迅速反应出知识点及解决方法时，你基本就可以自己预测考点了。当然等你熟练后做题就要开始计时了，想像自己就在考场。
    考前的准备工作我们做好后就是看考场发挥了，这就要我们拥有波澜不惊的心态，只要将这次考试当成是自己的一次普通测验就可以了。如果当心自己做不到，我教你一个方法就是去参加各种考试，直到走进任何一个考场都心如止水，那么你的心态就算是练好了。
    参加完笔试后，不要去想自己考的怎么样，放松一两天，开始准备面试，你要知道只有一个月的准备时间。面试一般是结构化面试，这个各位考生可以再公告中看到，然后进行相应的面试准备，可以询问身边已经成功上岸的朋友，或者一些视频学习学习，出当
年的真题，组织语言，几个朋友当面试官反复练习，将其中的一些技巧点摸透。如果实在不放心的可以报个培训班之类的，这个看个人感觉了。面试时衣着大方得体即可，回答问题大大方方，不要害怕。
    公务员面试备考
    一、外在形式上的了解 12306 订票时间
    面试，讲究人岗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等，都是直接呈现在考官面前的，会对考官产生一个直观的第一印象，所以第一个阶段，就是对于这些问题的发现和改正，而改正的方式，可以通过观看一些标准视频，以及对着镜子练习来改正。
    二、答题思路的建立
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    结构化面试，不同于半结构化和无领导小组讨论，会有固定的考察考生的维度，比如：应急应变能力、沟通能力、综合分析能力、抗压能力等等，这些能力都会对应一些常考的题型，对于这些题型，需要总结出答题思路出来，总结出答题思路，可以让考生在考场上
思考时间内做更有效的事情，提高思考效率，缩短思考时间。比如对于消极类的社会现象题目，可以总结一个“表态-原因-影响-对策”这样的一个思路。
    三、题目的分析能力培养
    在掌握了答题思路以后，知识一个答题的大的框架，每一个题目都有其特性的地方，需要考生有一个对于题目的分析能力，要抓住题目中的信息和重点，围绕核心问题展开分析联想，如果抓不住核心问题和重点，就会答题偏离题目本身意思或者沦为套路化的要点式答题，所以题目的分析能力是非常重要的。那么如何锻炼题目的分析能力呢?可以通过进行大量的题目分析，只题目中的重点，来练习题目分析能力。
    四、突破套路化阶段

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