麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品效劳业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、效劳、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多项选择择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个局部组成：
1、“Q、S、C＋V〞精神：即“质量、周到的效劳、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品〞。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻〞的管理。
大学生就业状况调查3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩清楚、提供时机。
效劳至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“策力,共赴卓越〞
3、“注意细节〞
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景： 只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器〔GE〕愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
何炅马丽通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛〞质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻并应用最好的想法而无需在意其来源。
第五，重视全球智力资本及其提供者，我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意，然后鼓励大家互相的分享。
第六，视变革为可以带来增长的时机。
第七，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施。
第八，创立一个“挑战极限〞的境界。
通用电气的价值观不仅表达在公司的手册里，而且还写在一张小卡片上，那张卡片称之为“通用电器价值观卡〞，所有员工都必须随身携带。卡片上的内容为：痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩、精力充分、果敢地设定目标、视变化为机遇、适应全球化。也许还该加上一条：哪怕你才1岁。
另外，诚信也是通用电气一贯坚持的重要的价值观。当有人问著名的通用电气的原当家人韦尔奇：“在通用电气，你最担忧什么？什么事会使你彻夜不眠？〞这位全球倍受推崇的CEO答复：“诚信〞。所以在他任职期间，他明确告诫员工：诚信是通用电气全体员工100多年来创造的无形资产，如果违反了这两个字，公司将停滞不前。在通用电气，员工人手一本公司诚信政策手册，每到年末，公司便与员工签署“员工个人的诚信承诺〞。通用电气的诚信政策不仅要求自己的员工严格遵守，还要求所有代表公司的第三方，如代理、销售代表、经销商等承诺执行。所以，在通用电气，如果有好的业绩也有好的诚信，将是被提拔的对象；如果没有好的业绩但有好的诚信，将会多一点时机；如果只有好的业绩但没有诚信或没有业绩也没有诚信，将会被开除。
不知不觉天就亮起来是什么歌福特汽车
福特公司愿景〔使命〕：汽车要进入家庭；
全球首屈一指的汽车制造商———美国福特公司早在1920年就分别为企业和员工确立了历八十年恒久不变的核心价值观：“在美国普及汽车〞、“建造汽车的目的是使每个家庭分享上帝赐予我们的快乐时光〞。正是这两个核心价值观引领福特公司以目标作为鼓励，始终
保持创新的活力，以研发源源不断的核心技术，使自己一步步登上“汽车王国〞的宝座。
核心价值观：客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。
迪斯尼
迪斯尼公司愿景：成为全球的超级娱乐公司
迪斯尼公司使命：使人们过得快活
迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画；通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步；严格控制、努力保持迪斯尼“魔力〞的形象
联想集团
联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、效劳的联想、国际化的联想。
联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。
联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直
• 成就客户—致力于客户的满意与成功
• 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
• 精准求实—基于事实的决策与业务管理
• 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
波音公司
波音公司愿景：——在民用飞机领域中成为举足轻重的角，把世界带入喷气式时代〔1950年〕
波音公司价值观—— 领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品平安与品质；正直与符合伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业〞。
波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。
IBM
IBM公司使命——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步
IBM公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责
索尼
索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好 梦想的时机索尼公司使命：体验开展技术造福众的快乐
索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福众带来的真正快乐；提升日本文化与国家地位；做先驱，不追随别人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓励每个人的能力和创造力。
索尼公司使命：体验开展技术造福众的快乐
苹果
志愿填报后几天能知道被录取苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机
苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例，建立用户对互联网之信任和信心。
苹果电脑公司核心价值观——提供众强大的计算能力
微软
微软公司愿景〔使命〕：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件；
微软公司使命——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件
与人相处微软公司的核心价值观：正直、老实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
微软企业文化八大核心思维
“人是微软真正的最大的财产。〞
2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令。建筑工程师报考条件
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁。
4.机动而有效率的企业组织架构小型工程组。
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管。
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作。
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