公司理念及理念的重要性
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任何公司都是⼀个组织，任何⼀个组织都是由⼈组成的。每个⼈都是独⽴的个体，每个个体都不同。公司也好，组织也罢，都不能将每个⼈变成相同的，但是⼜要凝聚在⼀起做事，这就需要理念。大乐透追加中奖规则及奖金
车险险种中国⼈有⼏句话很有意思。⼀句是“和⽽不同”，还有⼀句是“求同存异”。其实两句话说的意思差不多，都是在告诉我们理念的重要性。即我们不是盲⽬地苟同，⽽是在⽬标⽅向⼀致的情况下才暂且放下⾃⼰的个性。
从这两句话不难看出，中国⼈并⾮不是不讲团结共处，也不是不讲和谐共赢，更不是所谓的⼀盘散沙。⼀旦在⼀个强有⼒的背景，理念下就会放下⾃我，⾃然地团结在⼀起。只不过是这个强有⼒的背景，理念太难到，提出⽽已。因为中国⼈是理论专家，每个⼈在⾯对别⼈时都有⼀万零⼀个理由加以拒绝，很难被说服。但是⼀旦被说服，就会放下⾃⼰，成就⼤家。
说了这么许多，绕回来再讲公司理念的重要性就简单多了。公司⾥各⾊⼈等，鱼龙混杂，所以要想做成⼀件事必须有⼀个理念，这个理念就是公司内核，以此内化成精神，务虚层⾯就叫企业⽂化，品牌价值，以此外化成约束，务实层⾯就叫企业制度，管理章程。dnf 深渊
讲到这⾥，估计各位也就明⽩了企业，⼤家也就明⽩公司招聘，选拔，启⽤⼈才的实质了吧？的确，就
是要发现并培养，最终凝聚⼀些与公司理念⼀致的⼈。⽽这些⼈就是公司的各级负责⼈，所以这些⼈也才被称为⾻⼲，中坚⼒量。
《三国演义》中诸葛亮为什么可以说是刘备集团的中坚⼒量，核⼼⾻⼲呢？因为他牢牢抓住刘备的想法，并准确提出复兴汉室的理念，通过隆中对为其分析实现这⼀理念的战略步骤，规划，并在出⼭后奉⾏这⼀理念⾄死不渝，具体体现在⾆战儒，六出祁⼭，收服各类⼈才时等多处，真可谓坚决执⾏了刘备复兴汉室的理念不动摇。当然，刘备也算是赚到了诸葛亮这样⼀个有想法但是奉⾏理念不动摇的好⼲部，到了⼀个合格的职业经理⼈，将复兴汉室的理念贯彻落实的淋漓尽致。
yy礼包领取我们从⼩就都有过励志成为诸葛亮的想法。那么到底我们要学诸葛亮什么？除了⾜智多谋，我想恪尽职守，认真贯彻落实理念也许也是我们应该学习的。
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