企业文化理念的口号标语经典4篇
企业文化理念的口号标语经典4篇
企业文化宣传口号篇一
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板〞把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
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5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一局部人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调发动工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，筹划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前开展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的效劳。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作〔世界管理之父德鲁克名言〕。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的方法就是把它放到大海里。〞中国名小吃
16、一旦你产生了一个简单的坚决的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会到达临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言〔全球二十世纪最优秀经理人〕。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才〞。企业必须关心人、理解人、尊重人、保护人，即把人当作“人〞而非“非人〞。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来答复你：“我们唯一害怕的只是我们自己〞。
19、下棋高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高〞的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高〞，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿〔1%〕的提高。〔日事日毕，解决根底管理问题；日清日高，解决速度问题〕。
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25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的根底上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计〞，却总失算于孔明的“三步一计〞。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危〞，而是“居危思进〞。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼〞。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长
处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。〞〔老子所言〕可谓“成也细节，败也细节〞。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否认自我，创造市场。即赶在别人之前否认自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容模糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。彭于晏得罪成龙
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？〞张瑞敏答复说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。〞
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法那么，就是永远在变。“变易，不易，筒易〞《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现〔生理，心理，平安，尊重，自我实现〕
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人〔指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业〕。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。()
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角？〞张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。〞
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
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企业文化宣传口号篇二
1、效率成就品牌，诚信铸就未来。
2、只要精神不滑坡，方法总比困难多。
3、方案是时间的最好保障，时间是效率的坚实根底，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6、因为有我，所以会更好。
7、不要小看自己，人有无限可能。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、只有勇于承当责任，才能承当更大的责任。
10、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
11、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
12、团结一条心，石头变成金。
13、强化竞争意识，营造团队精神。英雄联盟吸血鬼出装
14、您的自觉奉献，才有公司的辉煌。
15、追求客户满意，是你我的责任。
16、有一分耕耘，就有一分收获。
17、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18、保护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同开展
19、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21、以厂为校，以厂为家，互相学习，互

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