劳动合同住址怎么填
劳动合同住址怎么填
祝福教师节的话简短精辟说起劳动合同，⼤部分⼈都不陌⽣。劳动合同是⽤⼈单位聘⽤职⼯时，法定要求其签署的合约，其⽬的是为了明确双⽅的权益以及义务。那么劳动合同中的个⼈信息项的地址怎么填写呢?下⾯，店铺⼩编来详细地说⼀说这事。
(⼀)劳动合同住址怎么填
劳动合同⼀般是现住地址和⾝份证住址都要进⾏填写的。现在企业的劳动合同⼀般包含户籍所在地及员⼯现在的住址，这两个住址都是需要进⾏填写的。
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劳动合同：是指劳动者与⽤⼈单位之间确⽴劳动关系，明确双⽅权利和义务的协议。订⽴和变更劳动合同，应当遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，不得违反法律、⾏政法规的规定。劳动合同依法订⽴即具有法律约束⼒，当事⼈必须履⾏劳动合同规定的义务。
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(⼆)相关法律规定
《中华⼈民共和国劳动法》第⼗六条第⼀款规定，劳动合同是劳动者与⽤⼯单位之间确⽴劳动关系，明确双⽅权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加⼊企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等⽤⼈单位，成为该单位的⼀员，承担⼀定的⼯种、岗位或职务⼯作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;
手游怎么推广⽤⼈单位应及时安排被录⽤的劳动者⼯作，按照劳动者提供劳动的数量和质量⽀付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
(三)相关内容
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有⾃⼰独有的下列特征：
(1)劳动合同主体具有特定性。⼀⽅是劳动者，即具有劳动权利能⼒和劳动⾏为能⼒的中国⼈、外国⼈和⽆国籍⼈；另⼀⽅是⽤⼈单位，即具有使⽤劳动能⼒的权利能⼒和⾏为能⼒的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等⽤⼈单位。双⽅在实现劳动过程中具有⽀配与被⽀配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统⼀性和对应性。没有只享受劳动权利⽽不履⾏劳动义务的，也没有只履⾏劳动义务⽽不享受劳动权利的。⼀⽅的劳动权利是另⼀⽅的劳动义务，反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单⼀性，即劳动⾏为。明天会更好歌词
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与⽤⼈单位就劳动合同条款内容达成⼀致意见，劳动合同即成⽴。⽤⼈单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能⽆偿使⽤劳动⼒。劳动者与⽤⼈单位均享有⼀定的权利并履⾏相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三⼈的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双⽅当事⼈也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，⽽这些条款往往涉及第三⼈物质利益待遇.
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总⽽⾔之，劳动合同填写个⼈信息的地址项，⼀般情况下，是填写现住的地址，⽽如果有空项，可把两个地址全部填进去。以上就是店铺⼩编整理的关于劳动合同住址怎么填问题的全部解答，如果您还有其他的法律疑问，可咨询店铺相关律师。

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