怎么证明⾃⼰和公司存在劳务关系
劳动者要证明⾃⼰和公司存在劳务关系时，可以提供相关证据，包括劳动合同、⼯资发放凭证、社保缴纳记录、上班出勤打卡记录、⼊职填写申请等⽂件。关于怎么证明⾃⼰和公司存在劳务关系的问题，下⾯由店铺⼩编为你详细解答。
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1、劳动者主张与⽤⼈单位存在劳动关系，需要劳动者提供证据，但是涉及到⼯资⽀付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者⼊职时填写的⼊职申请、上班出勤和打卡记录等材料，因为这些材料通常是由⽤⼈单位保存或保管，劳动者很难取得，这⼀举证责任由⽤⼈单位承担。五月天歌词
2、法律依据：
《关于确⽴劳动关系有关事项的通知》第⼆条⽤⼈单位未与劳动者签订劳动合同，认定双⽅存在劳动关系时可参照下列凭证：
(⼀)⼯资⽀付凭证或记录(职⼯⼯资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(⼆)⽤⼈单位向劳动者发放的“⼯作证”、“服务证”等能够证明⾝份的证件;
(三)劳动者填写的⽤⼈单位招⼯招聘“登记表”、“报名表”等招⽤记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证⾔等。中秋节快乐说说简短
其中，(⼀)、(三)、(四)项的有关凭证由⽤⼈单位负举证责任。
电脑待机怎么设置⼆、劳务关系的认定依据是什么
1、劳务关系是指劳动者与⽤⼈单位以⼝头形式或者是书⾯形式达成了⼀种雇佣关系，这种雇佣关系不是长久性的，⼀般是⼀次性、特殊性或者是特定时间段的平等雇佣关系，劳务关系中的劳动者既可以是单位也可以是个⼈，在劳动者完成约定中的义务以后⽤⼈单位在向劳动者⽀付薪酬的⾏为。
2、法律依据：
什么叫白皮书《民法典》(⾃2021年1⽉1⽇起施⾏)
第⼀千⼀百九⼗⼀条??⽤⼈单位的⼯作⼈员因执⾏⼯作任务造成他⼈损害的，由⽤⼈单位承担侵权责任。⽤⼈单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重⼤过失的⼯作⼈员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的⼯作⼈员因执⾏⼯作任务造成他⼈损害的，由接受劳务派遣的⽤⼯单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第⼀千⼀百九⼗⼆条??个⼈之间形成劳务关系，提供劳务⼀⽅因劳务造成他⼈损害的，由接受劳务⼀⽅承担侵权责任。接受劳务⼀⽅承担侵权责任后，可以向有故意或者重⼤过失的提供劳务⼀⽅追偿。提供劳务⼀⽅因劳务受到损害的，根据双⽅各⾃的过错承担相应的责任。
三元催化提供劳务期间，因第三⼈的⾏为造成提供劳务⼀⽅损害的，提供劳务⼀⽅有权请求第三⼈承担侵权责任，也有权请求接受劳务⼀⽅给予补偿。接受劳务⼀⽅补偿后，可以向第三⼈追偿。
证明⾃⼰和公司存在劳务关系可以通过各种资料，⽐如双⽅签订的劳务合同、公司发⼯资的转账记录、上下班打卡记录、⼯作证等。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下⽅按钮咨询，或者到店铺咨询专业律师。
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