建筑工程师访谈报告
建筑工程师访谈报告
一、体会与收获这次的职业生涯人物访谈是对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,让我进一步地对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有了更深的了解,这让我在以后的学习中更有针对性地去学习,去工作,以致不会让我茫然无措,走过多的弯路。对于这次的职业生涯人物访谈,我的体会和收获有以下几点：
1重视和精通自己的专业知识,积累经验。
在工作中会遇到各种困难,如如结构形式复杂,模型建立复杂等等。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。而刚刚从事建筑设计的我们,既不够规范,又缺乏实际施工经验,理论与实践脱离。因此,我们在学生时期要充分利用在校学习时间不断方实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要精益求精。而且我们要肯问肯学,向具有丰富工作经验的前辈学习,亲临施工现场,获取实践经验,将设计与施工紧密结合。
2学好英语在全球化的今天,面对各国之间的文化的交流与学习,英语的重要性是不言而喻的。英语帮助我们更好地学习前人的研究成果,学习国外的先进的理论和技术。英语已经成
为了科学界的通用语,绝大多数的科学论文都是用英文发表的,而且这种趋势将会愈演愈烈,英文论文占总论文数的百分比将会越来越高。这也会让自己发表的论文赢得更多的读者。
3对工作要严谨、认真,有高度的责任感。
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首先,不得以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册证书。其次,从事建筑设计,必须具有高度的责任感,因为建筑的安全是第一位的,而建筑设计的首要目的就是保证建筑的安全。细节决定成败,只有严谨,认真,负责,才能将工作做到极致,才能为人们建造舒适,安全的安身立命之所。对于女生从事建筑设计,尤其可以发挥其认真、细致的优点。
4健康的体魄和积极乐观的心态。
糖尿病能吃什么建筑设计,要创意,要严谨,要专注,是项累心、累身的脑力、体力活。欲先善其事,必先利其器。想要高效地完成工作,那么保持一份良好的心态,健康的体魄和充沛的精力显得尤为重要!芬兰现全红彩虹
5学会做人,经营人脉。
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学会做人是我们大学生必修的一门课程。我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。人脉的重要性越来越凸显出来,斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人脉。而对于建筑师来说,一项工程并不是靠一个人完成的,因此团队的凝聚力必不可少,积极与人沟通,培养团队精神,协调好与队员的关系,更能积极推进工程的完成。
6培养自己的独立意识、决策力、执行力。
有人分析,当代大学生都是从校门到校门,生活经历相当简单,受到的都是正面的、理想的教育还没有社会化,社会经验十分缺乏,他们的思维方式、情感、意识带有较大的主观性、片面性,还难以独立客观地处理好各种事情。我们从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差。问题是人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。例如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年,很多事情自己完全有能力,可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。我们要学会掌控着自己的人生发展轨迹,学会自己决策和执行。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策力、执行
力会有很大的提高,也会更加自信,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
二、对目标职业的分析对于目标职业一建筑设计师,首先就是自己对专业知识的学习,精通必不可少。而且,注册建筑师报考条件,其中有注明本科毕业:3或5年,这说明了这个职业的性质,经验非常重要,因此动手能力,实践能力必须重视。从对目标职业的态度品德要求来看,注册建筑师必须有高度责任感!向着注册建筑师的方向发展,前景开阔。只要踏实认真,积极实施自己的计划,实现目标的一天就会到来。
三、自身认识的变化之前,对职业规划的前期工作,算是对职业生涯建立起一个骨架。而这次的访谈活动,让我更加深入了解了以后所面临的职业生涯,从更为现实的角度去考量,从访谈中有了更为成熟的想法和新的启发,使得自己更加坚定了目标,今后的学习生活更具有方向性和奋斗力。
四、对自己就业和将来职业发展的帮助通过这次的访谈活动,我受益匪浅,让我更加了解了建筑行业的发展状况和发展前景、作为建筑师需要的品质、性格和能力、我们所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
这对我今后方向的选择,学业的规划以及将来职业的选择都起到很大的帮助作用。同时,我也看到了我目前距离职业目标的差距,将在今后更有针对性的学习,弥补不足,提高自己的综合素质水平。
建筑师职业生涯访谈总结一、体会与收获这次的职业生涯人物访谈是对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,让我进一步地对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有了更深的了解,这让我在以后的学习中更有针对性地去学习,去工作,以致不会让我茫然无措,走过多的弯路。
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考本文讨论了新医改形势下公立医院思想政治工作的必要性和迫切性,并分析了医务人员产生各种心理问题的原因,提出有效改进思想政治工作的具体方法,最后提出建立思想政治工作的队伍机制和考核机制。

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