HR管理话题之三国人物系列
HR管理话题之三国人物系列（一）赵云1
（总说）
在招聘的过程中，我经常问的一个问题：如果你在三国时代，你选择成为谁？这里仅限于三国演义的人物，和三国志无关。
回答的答案往往五花八门。这里我选择几个我比较心仪的三国人物来点评。如果应聘者能够回答这些人物的，往往就是我期望的答案。
一、赵云
选赵云，因为两点，
第一是因为他的忠诚。中国人传统把关羽视作忠诚的代表，殊不知赵云的忠诚比关羽可贵成百上千倍。关羽之忠诚在于千里走单骑。赵云的忠诚恰恰因为他曾经的不忠诚。出道的赵云，主子是袁绍；随后他离开袁绍，投靠公孙瓒；公孙瓒败亡后，流浪天涯的赵云把拦路抢劫的裴元绍挑了，又把替裴元绍报仇的周仓伤了，差点和关羽打起来。这才正式归于刘备麾下。赵云和吕布一样，“三姓家奴”，只不过赵云一没管人家叫干爹，二来没有换个主子就把前主子宰了。关羽没有背叛过，所以要他不忠诚很难；赵云换过主子，所以他可以再次不忠诚，但是他没有。而且关羽处处得到信任，四大将军之首就是他，刘备
一分军，第一个是关羽；再一分军，肯定是张飞，再分军呢？后面又有黄忠、马超、魏延、李严等等，就是没有太多赵云的份。成天就是打杂的赵云，居然就是怎么整，任务都能很好完成的。就算其他再怎么无能，就冲着长坂坡救阿斗，以及后来经典的截江夺斗，这两个功劳就足以成为四大将军之一了。但就是这样的不被重视，不被信任，赵云都没有背叛刘备。试问，赵云如果真的投降曹操或孙权，地位会在张辽或吕蒙之下嘛？
第二就是赵云的睿智。刘备（及后期的诸葛亮）麾下，其实不缺聪明的将军。所谓“聪明”，或许应该叫懂政治或睿智。东吴的四大都督，都是文武双全的，公谨、子敬、子明、伯言。其实赵云并不比这四人差。关羽勇而自大，张飞猛而无德，黄忠太老，马超太莽，魏延太傲，刘备早期的将领也就那样了。定西川后，赵云力谏，不让刘备乱分田地；刘备伐东吴前，赵云也是力谏；这样懂政治的将领又有多少？如果当初是赵云守荆州，十个“吕蒙＋陆逊”都没用。
职场中，赵云其实是很多领导希望得到的员工，这样的员工，你怎么安排都不会有怨言，也不会背叛你。（当然你也别太离谱），不会争功，又会在该站出来说话的时候说话。
HR管理话题之三国人物系列（一）赵云2
（会说话）
前言
有读者质疑我出题的公平性，这里稍做解释。
笔试的时候，我会三大名著都出。其中水浒需要大段引用，所以无法在面试的有限时间内讲清楚。西游记所涉及的完整主人公毕竟少，就像血型只有a/b/ab/o，无法在面试的有限时间内更多的了解应聘者。你总不能拿几个妖怪出题吧？应聘者估计连妖怪是哪里出来的都没概念了。三国毕竟有众多人物，影响了千年读者，并且有很多歇后语、成语、典故等在民间流传，既是给应聘者方便，也便于应聘者有更多选项，可以更多的看出应聘者的不同。简单来说，三国里面至少可选择的人物就有刘关张赵马黄曹孙（权）诸葛周（瑜），还有廖化（蜀中无大将，廖化当先锋）、蒋干（蒋干盗书）、刘禅（捧不起的刘阿斗）等等，都是知名人物。所以，拿来做面试题目，三国其实最恰当。
面试的时候，我喜欢问的问题其实是四个问题，让应聘者择一回答。这四个问题是：
1、你希望你的上司是什么样的人？
2、你希望在你上司眼中，你是什么样的人？
3、你希望你的同事是什么样的人？
4、你希望在你的同事眼中，你是什么样的人？
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四个问题择一回答，用三国演义里面的人物来回答。这有点类似于360度考评。这些问题没有标准答案。回答者可以选择曹操、荀彧、费祎、关羽、张飞、杨仪、陆逊、阚泽、刘禅、孙皓、司马昭等等，只要你理由充分，就OK的。只要别太离谱。比如有人说一句：我希望自己在同事眼中是黄皓。除非是口误，否则那就直接淘汰算了。你可以在上司眼中是黄皓，但绝不能在同事眼中是黄皓。你可以是同事眼中的刘禅，但你绝对不能是上司眼中的刘禅。
当然，我自己有最心仪的答案，或者说是我对自己的定位，在这里就不泄露了。我曾经这么回答应聘者对我的反问：“我只希望，在上司眼中，我不是杨修；在同事眼中，我不是杨仪。”
我上司自诩为荀彧（虽然我觉得他更像费祎），曾经说过人力资源部招聘的最大成功就是为公司到诸葛亮。结果被CEO来一句：“知道诸葛亮是怎么死的？累死的。”
回来说赵云。
细说赵云（一）：会说话
上海政法大学赵云的会说话，在于两件事情。
1、刘备入川，赶走刘璋，大宴臣，然后说益州有多少好田，要分给大家。这时候是赵云站出来，劝刘备别这么做，应该还田于民。这个建议被刘备采纳。刘备入川，其实是很不得当地地方势力的拥
护的，但是
刘备还田于民之后，得到了基层百姓的拥戴。当地的地方势力，天时、地利、人和都占不得便宜，也只得乖乖听刘备的了。
纵观三国时代，这么说话的人不多。记忆中，三个人。赵云一个，崔琰一个，庞统权且算第三个。这里先简单提提崔琰和庞统。
虽然崔琰并不是曹操前伍后伍的十大谋臣之一，（前伍是荀荀贾郭程，荀彧荀攸贾诩郭嘉程昱，后伍是徐司马杨刘陈，徐庶司马懿杨修刘晔陈。陈可能是比较陌生的一个。他是曹操的监察部长，后来曹丕的托孤四臣之一。贯穿曹魏、两晋的九品中正观人法就是陈提出来的。他也算是一种人力资源选人方法的发明者。）但崔琰在曹操的谋臣中算是比较重要的一个。他是曹操的招聘经理之一，另外一个是毛介，就是赤壁大战，和于禁一起指挥水军的陆上名将。崔琰是袁绍的谋臣，反对袁曹战争，被袁绍关起来了。曹操占领袁绍地盘后，把崔琰放出来，大宴臣，然后说，“我刚才看了一下人口，这个州有多少多少的人口，可以收多少多少的税”之类的话，但是崔琰站起来，很不客气的说：“明公，这里的人民盼明公来，难道就是希望明公来收税的嘛？”众人肃然起敬。毕竟曹操算崔琰的恩人，结果崔琰刚从监狱里面出来就这么不客气的顶曹操，还真不怕死。按照三国志的说话，曹操对崔琰是“敬畏之”。崔琰还是帅哥，曾经装扮为魏王而接见匈奴使者。这就到后面细说崔琰的时候再说。
庞统也算一个。在我看来，庞统如果活到刘备彻底占领益州，估计也会和赵云一样说类似的话。刘备入川，和刘璋翻脸后，占领几个关口后，大宴臣。席间，刘备问庞统感想如何，庞统说，人家请你来做客，你还把人家打跑，占了人家的房子，还能有什么感想。刘备气起来，把庞统赶出宴席。庞统还真走出去。刘备后来想想不对，再把庞统叫回来。庞统居然没走远，就在厅门口那里等着。庞统回来，照吃照喝。刘备再问一句：“刚才我们俩谁对？”“我们俩都不对。”这是庞统的回答。
2、刘备兴兵报仇打东吴。第一个反对的是谁？赵云。结果搞得刘备火大，出征都没带赵云，直接让赵云当运粮队长了。刘备征东吴，四个人物的表现可以作为典型来看。
诸葛亮：根本不劝。因为知道劝不动。“若法孝直在就好了”。
秦宓：苦劝，一遍又一遍，劝的刘备火起，直接把秦宓关大牢了。后来刘备兵败，诸葛亮释放秦宓，才有来后来秦宓张温的席间问诘。
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黄权：劝，刘备不听；再劝，刘备还不听；“那这么得了，我替主公前往。”结果兵败，被朱然阻了水路归途。无奈之下，携兵投了曹丕。不过刘备和黄权还真是不错的君臣。黄权投了曹丕，刘备照样厚待黄权的家小。日后邓艾偷渡，黄权之子与诸葛瞻驻守绵竹，以身殉国。其实黄权的儿子要投降也不是不可以，老爹都在北魏；但是就是不降。日后谈黄权的时候再细说。
赵云：劝几遍，劝差不多了，看劝不动，也不劝了。因为不劝，非为臣之道，苦劝不听，也就拉倒了。继续劝没用，还不如留点精神想想日后如何为老板擦屁股。后来刘备兵败马鞍山，就是赵云带兵把刘备救回四川。
适合国庆发的文案今日为人雇员，好比古时为人臣子。老板要做什么不对的，苦劝最后的结果往往就是你被“咔嚓”，就象秦宓。诸葛亮是根本不劝，直接准备收拾烂摊子。赵云，不劝不行，劝了不听，准备收拾烂摊子。黄权是劝，不听，那臣代主死，替老板先去干，自己当小白鼠。
回到前面提到那个崔琰，崔琰类似秦宓。只不过不是“劝”，而是“公开建议”，结果被曹死。（崔琰是自杀的。）
赵云其实是很懂政治的人物。他知道什么时候该说什么，什么时候就不用说了，该干啥就干啥。除非自己另有去处，否则还不如省点嘴皮子和唾沫，想想如何帮老板擦屁股。
当然了，现代的办公室政治还包括员工内部的关系，这就留到下一次去细说。
HR管理话题之三国人物系列（一）赵云3
（同仁关系）
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有政治。
有政治的地方就有尔虞我诈，你争我夺。
这是人类自然属性与资源稀缺性的必然结果，只不过这个资源有时候是女人，有时候是钱财，有时候是权，有时候是被人认可性，等等。
三国时代，到处都有窝里反。有儿子反老子的（吕布反董卓），有哥哥弟弟互相对殴的（袁本初、刘景升的儿子），当然最多的是同仁之间互相内斗。
最最最最最最经典的，莫过于魏延、杨仪之争。这和东吴的诸葛恪孙峻之争，司马懿曹爽之争不一样。后两者，争斗的胜者独揽大权，这是争权；而魏延杨仪是彻头彻尾的意气之争，魏延要争兵权打北魏，杨仪是被魏延欺负多了，纯粹的个人报复。争斗的结果是两人均没好下场......
西蜀内部还有一场内部争斗，李严诸葛亮的权力斗争。不过那场争斗没什么大风波，也没大场面（连个人都没死），权且抛开。
这和说赵云有什么关系？
有关系。
汉代的将军简单排位如下：大将军、骠骑将军、车骑将军、卫将军。折算到九品里面一般是一品、二品。
然后是：前将军，后将军，左将军，右将军。一般算三品。
剩下的差不多都是杂号将军。
免费申请博客赵云是什么？三品不到.....所谓的镇东将军，二品，是死后封的。生前最高应该是打汉中的时候虎威将军，杂号将军。前将军、后将军、左将军、右将军是谁？关张马黄。所谓五虎上将是后人封的。
这其实是我们现代经常能看到的：同事不如我，却总拿的比我多，得到好处比我多。心里平衡不？要争斗不？
不妨学学赵云。
赵云争没？至少三国演义，三国志里面没有明确的说法说赵云去争。他不像李严，主动要求当刺史；也不像魏延，骄横无比；不像诸葛恪，文过饰非；不像曹操，小人得志，自说：“如果没有我，看天下几人称王，几人称帝。”
赵云为何不争？是没功劳嘛？
错！赵云功高几可震主。俩救太子，就足以位列三公了，还连带有了经典的刘备摔孩子；救刘备一次，几次保刘备、诸葛亮出使；取桂阳，平汉中，都有他的功劳。还不够嘛？
那么为何不争？不屑争？懒得争？还是聪明的不争？
我不妨推定是赵云的聪明，所以不争。
不和关张争，是当然的。刘关张三人的情谊，天下闻名。稍微有点脑子的人，都不会与他们争。所以三国演义里面，赵云的定位也是四弟，没有超越关张。
不和马超争，是出身不如。马超是世代侯爵，东汉名将马援的后人，在西凉有很高的威望。在那个老子英雄儿好汉的时代，马超被高看，也是很自然的事情。而且刘备的政权，世袭罔替的例子很多，汉寿亭侯一直是姓关的；诸葛亮儿子诸葛瞻，黄权儿子黄崇、张飞孙子张遵（张苞的儿子）、李恢的侄子李球、赵云的儿子赵广赵统等，全部是西蜀的高官（这批后人全部战死绵竹......），唯一的熊蛋就是张飞的儿子张绍。和谯周一起纳降的就是张绍。从后可推前。赵云的出身远不如马超，何必争？所谓五虎上将，关张赵马黄，马在赵之后其实是不真实的。
税务会计师考试科目不和黄忠争，是没必要。“我打不过你，但是我比你命长。”西汉初，吕后之乱中就有这样的将领，争不过韩信、英布等人，回头等这三位都报销了，自己也就成为硕果仅存的几名名将之一。回头带着刘邦的孙子打回来，自己功成名就。谁和黄忠这样的老骨头争阿？怎么样自己都该比他命长吧？

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