分宜县“四上”企业入规奖励办法
第一条为进一步激发全县主攻工业的创业热情，激励县内工业企业做大做强，快速形成推进新型工业化建设的强大合力，促进全县工业经济又好又快发展，特制定本考核奖励办法。
第二条工业表彰奖项设置为完成任务奖、企业贡献奖、部门服务奖、优秀厂长（经理）奖和先进个人奖五个奖项，每年全县表彰奖励一次。
第三条考核奖励坚持公开公正、突出实绩、奖优扬先的原则；考核实行定性和定量相结合，以定量考核为主；奖励实行物质奖励和精神鼓励相结合，以精神鼓励为主。
第四条本办法适用分宜县所有规模以上工业企业，全县工业经济责任单位，全县各部门及驻县中央、省属行使行政管理职能有关单位等。
第二章完成任务奖
第五条完成任务奖是为工业园区、工信局、统计局、中小企业服务中心四个责任单位及有任务的乡镇设置的奖项。
第六条授予年度完成任务奖的责任单位及有任务的乡镇，要求其完成县政府下达的突破工业1200亿“十二五”规划的年度目标任务，工业园区、工信局、统计局完成任务奖励3万元，中小企业服务中心完成任务奖励2万元；完成任务的乡镇奖励1万元，完成任务并且主营业务收入超10亿元的乡镇奖励2万元。
第三章企业贡献奖
第七条煤矿、铁矿等资源性企业年度纳税500万元以上（含500万元）、其他企业年度纳税100万元以上（含100万元）并且纳税与上年同比增长10%以上的规模企业可获奖，纳税额及增长比例以国税、地税纳税核减各种优惠奖励政策后的余额为依据，奖励标准如下：
100——200万元奖1万元；
201——500万元奖2万元；
笔记本散热问题501——1000万元奖3万元；
1001——2000万元奖4万元；
2001——3000万元奖6万元；
3001——4000万元奖8万元；
4001——5000万元奖10万元；
INTERNET EXPLORER 无法打开5000万以上的为特殊贡献奖，奖金一事一议。
第四章部门服务奖
第八条部门服务奖是为全县扶持、服务工业经济发展中做出了突出成绩的县委各部门、县直各单位及驻县中央、省属有关单位设置的奖项。
第九条授予年度部门服务奖的单位，应在以下方面为扶持、服务工业和企业发展做出了突出成绩：
（一）在推进企业项目建设、推进企业技术创新、帮助企业新产品开发等方面做出了突出成绩的；
（二）在工业项目招商、企业上市、企业融资、资产重组、企业创新体系建设等方面做出了突出成绩的；
怎么样考消防工程师证（三）在解决工业企业煤电油运、用地保障、用工保障、办证服务、企业家队伍建设、工业人才引进培养等基础保障工作方面做出了突出成绩的；
（四）在为企业开拓国际国内市场、争得重大项目资金、协调解决重大问题等方面做出了突出成绩的；
（五）在帮助企业发展循环经济、提高资源综合利用水平、提高节能减排工作水平等方面做出了突出成绩的；
（六）在帮助企业原材料采购、产品营销、产品质检、加强内部管理、建立健全企业各项管理制度、实现企业贯标和创名牌、提高安全生产管理水平等方面做出了突出成绩的；
（七）在为企业提供政策和法律支持、维护企业合法权益、减轻企业负担、处理公共关系、营造优良治安环境，创优发展外部环境等方面做出了突出成绩的；
（八）在其他方面为工业经济和企业发展做出了突出成绩的。
第十条部门服务奖每年组织评选10个单位，荣获部门服务奖的单位分别奖励2万元。
第五章优秀厂长（经理）奖
第十一条优秀厂长（经理）评奖条件：
1、遵纪守法，诚信经营，依法纳税；
自制冰淇淋2、坚持以人为本，尊重和维护职工的合法权益，注重企业文化建设，树立员工良好的社会公德和职业道德；金融业发展前景
3、积极支持和参加社会公益事业，具有较强的社会责任感；
4、有较强的管理能力，丰富的现代企业管理知识和驾驭市场经济的决策能力；
雪景的句子唯美简短5、担任企业董事长或总经理2年以上；
6、所在企业当年纳税500万元以上。
第十二条奖励办法
每年评选10名优秀厂长（经理），予以通报表彰，奖励个人奖金5000元。
第六章先进个人奖
第十三条先进个人评奖条件：
1、认真贯彻中央、省、市、县发展工业经济的方针政策；
2、深入企业调查研究，为工业经济发展出谋划策；
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