分宜县“四上”企业入规奖励办法
分宜县“四上”企业入规奖励办法
第一条为进一步激发全县主攻工业的创业热情,激励县内工业企业做大做强,快速形成推进新型工业化建设的强大合力,促进全县工业经济又好又快发展,特制定本考核奖励办法。
第二条工业表彰奖项设置为完成任务奖、企业贡献奖、部门服务奖、优秀厂长(经理)奖和先进个人奖五个奖项,每年全县表彰奖励一次。
第三条考核奖励坚持公开公正、突出实绩、奖优扬先的原则;考核实行定性和定量相结合,以定量考核为主;奖励实行物质奖励和精神鼓励相结合,以精神鼓励为主。
第四条本办法适用分宜县所有规模以上工业企业,全县工业经济责任单位,全县各部门及驻县中央、省属行使行政管理职能有关单位等。
第二章完成任务奖
第五条完成任务奖是为工业园区、工信局、统计局、中小企业服务中心四个责任单位及有任务的乡镇设置的奖项。
第六条授予年度完成任务奖的责任单位及有任务的乡镇,要求其完成县政府下达的突破工业1200亿“十二五”规划的年度目标任务,工业园区、工信局、统计局完成任务奖励3万元,中小企业服务中心完成任务奖励2万元;完成任务的乡镇奖励1万元,完成任务并且主营业务收入超10亿元的乡镇奖励2万元。
第三章企业贡献奖
第七条煤矿、铁矿等资源性企业年度纳税500万元以上(含500万元)、其他企业年度纳税100万元以上(含100万元)并且纳税与上年同比增长10%以上的规模企业可获奖,纳税额及增长比例以国税、地税纳税核减各种优惠奖励政策后的余额为依据,奖励标准如下:
100——200万元奖1万元;
201——500万元奖2万元;
笔记本散热问题501——1000万元奖3万元;
1001——2000万元奖4万元;
2001——3000万元奖6万元;
3001——4000万元奖8万元;
4001——5000万元奖10万元;
INTERNET EXPLORER 无法打开5000万以上的为特殊贡献奖,奖金一事一议。
第四章部门服务奖
第八条部门服务奖是为全县扶持、服务工业经济发展中做出了突出成绩的县委各部门、县直各单位及驻县中央、省属有关单位设置的奖项。
第九条授予年度部门服务奖的单位,应在以下方面为扶持、服务工业和企业发展做出了突出成绩:
(一)在推进企业项目建设、推进企业技术创新、帮助企业新产品开发等方面做出了突出成绩的;
(二)在工业项目招商、企业上市、企业融资、资产重组、企业创新体系建设等方面做出了突出成绩的;
怎么样考消防工程师证(三)在解决工业企业煤电油运、用地保障、用工保障、办证服务、企业家队伍建设、工业人才引进培养等基础保障工作方面做出了突出成绩的;
(四)在为企业开拓国际国内市场、争得重大项目资金、协调解决重大问题等方面做出了突出成绩的;
(五)在帮助企业发展循环经济、提高资源综合利用水平、提高节能减排工作水平等方面做出了突出成绩的;
(六)在帮助企业原材料采购、产品营销、产品质检、加强内部管理、建立健全企业各项管理制度、实现企业贯标和创名牌、提高安全生产管理水平等方面做出了突出成绩的;
(七)在为企业提供政策和法律支持、维护企业合法权益、减轻企业负担、处理公共关系、营造优良治安环境,创优发展外部环境等方面做出了突出成绩的;
(八)在其他方面为工业经济和企业发展做出了突出成绩的。
第十条部门服务奖每年组织评选10个单位,荣获部门服务奖的单位分别奖励2万元。
第五章优秀厂长(经理)奖
第十一条优秀厂长(经理)评奖条件:
1、遵纪守法,诚信经营,依法纳税;
自制冰淇淋2、坚持以人为本,尊重和维护职工的合法权益,注重企业文化建设,树立员工良好的社会公德和职业道德;金融业发展前景
3、积极支持和参加社会公益事业,具有较强的社会责任感;
4、有较强的管理能力,丰富的现代企业管理知识和驾驭市场经济的决策能力;
雪景的句子唯美简短5、担任企业董事长或总经理2年以上;
6、所在企业当年纳税500万元以上。
第十二条奖励办法
每年评选10名优秀厂长(经理),予以通报表彰,奖励个人奖金5000元。
第六章先进个人奖
第十三条先进个人评奖条件:
1、认真贯彻中央、省、市、县发展工业经济的方针政策;
2、深入企业调查研究,为工业经济发展出谋划策;

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