幼儿园教师绩效工资分配方案
幼儿园教师绩效工资分配方案
时间：2022-11-05 12:24:08 老师我要投稿幼儿园老师绩效工资安排方案范文
为确保事情或工作高质量高水平开展，往往须要预先制定好方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进展支配的书面打算。那么应当如何制定方案呢？以下是我细心整理的幼儿园老师绩效工资安排方案范文，仅供参考，欢送大家阅读。
依据省、市有关文件精神，在实施标准公务员津补贴的同时，统筹解决中小学老师待遇，提中学小学老师工资津补贴补贴。这次新增的工资性津补贴的局部作为绩效工资，由学校统一管理支配，以表达岗位责任和工作业绩。为了调动我校老师的工作踊跃性，建立公允合理、公开透亮、有效鼓励的内局部配机制，依据融教[20xx]60号《福清市教育系统老师绩效工资安排的指导看法》文件精神，结合我校实际状况，特制定本安排方案。
一、指导思想
依据文件精神和本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学支配，建立符合本校实际的安排鼓励机制，调动广阔教职工工作踊跃性。
二、安排原那么
1、贯彻按劳安排、效率优先，兼顾公允的安排原那么。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开安排差距，向一线老师、骨干老师岗位及成果突出的老师倾斜。
2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的安排关系，科学支配，建构符合我校实际的安排鼓励机制。
3、坚持“公开、公允、公正”原那么。安排工作全过程实行阳光操作，安排方案经学校教代会探讨通过后实施，确保教职工有知情权、参加权和监视权。
三、领导机构
学校成立绩效工资安排工作领导小组(名单附后)，小组成员由校领导、中层干部、工会及其他老师代表组成，负责对老师工作量、工作业绩的考核，以及绩效工资的安排、发放、说明等方面的工作，确保绩效工资公允、公正地发放。
四、发放对象
本校在编在岗老师。
五、绩效金额安排额度、构成
1、绩效工资安排度
这次新增工资性津补贴中月人均400元，作为学校绩效工资安排额度，由学校自主安排。
2、构成局部
绩效工资由工作量(任务)补贴、管理岗位(责任)补贴、业绩嘉奖三个局部构成。其中工作量补贴占绩效工资构成的60%，管理岗位补贴占20%，业绩嘉奖占20%(其中的2.5%作为学区统筹)。
六、绩效工资实施方法
恐布电影(一)工作量补贴的安排
1、核定工作量的根本依据。
(1)教职工正常工作量按闽教人[87]104号文件规定计算。
暂停服务(2)教学打算及小学老师教育教学任务和课堂教学的根本要求。
(3)学校实际工作内容。
2、课时量补贴
A、每学年学校教育处依据学校实际状况统筹均衡安排老师课时量，按不同的'岗位规定不同的工作量标准。
(1)依据闽教人[87]104号文件规定，小学专任老师标准周授课时数不少与18节。
(2)任实职的中心校正职校级领导任课时数不少于4节，副职校级领导任课时数不少于6节，其它任实职的学校中层干部、中心校财务人员、任课时数不少于8节，中心校生管、图书管理员(计生专干)任课时数不少于10节，为满工作量。
(3)其他科任老师课时量的计算为全校平均课时量，由校务会议探究
确定周课时量规定。其中语数包班老师递减4节，数学跨班递减2节，英语跨校递减2节，教研组长递减1节(享有管理岗位补贴的不再递减)。
B、课时量补贴：完成规定周课时量，每人每月补贴110元；低于规定周课时量的少1节月扣10元；高于规定周课时量的每超1节月奖10元。
新春祝福语大全简短3、超工作量补贴
A、公代补贴：公代每节补贴5元，由教育处支配公代，校长签字确认。
B、导辅补贴：导辅每天补贴10元(月封顶50元)。
C、节假日值班、加班补贴：节假日值班人员每人每天补贴30元；节假日因公事加班人员每人每天补贴50元。晚上加班每晚按半天计算。节假日值班按上级要求排班。加班的需填写加班申请表，报校长予以审批方能认可，并按月予以公示。
D、英语老师跨校教学补贴：依据福清市教育局融教[2005]116号文件规定执行。
E、学校专刊补贴每期30元，由德育处负责布置。
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量化工作量，状况困难，不行能把所做工作都包括在内，老师应发扬奉献和团结协作的精神。
4、考勤嘉奖方法。海边去哪里旅游最好
依据《东张中心小学考勤管理方法》实施签到制度。
A、月满勤者学校发给月满勤者奖50元。
B、老师因病请假，病假由学校支配代课的每天扣5元。病假两天以内且自己调课(需请假并将调课支配表上交学校确定存档)者不扣，超出两天的每天扣5元。
C、事假每天扣10元；
D、旷课一节扣20元，旷工半天扣50元，旷工超过三天的取消当月工作量补贴。
E、迟到、早退每月3次内不计，超过3次的前3次扣10元，后面每次扣5元(另男55周岁，女50周岁以上的每月超过5次以上计扣)。老师违规签到(代签等)状况，每次扣30元。导辅迟到或早退(含人在校不在岗)一次扣10元，缺岗一天扣50元，并负当天该岗的一切责任。
司藤结局F、学校规定的活动(政治学习、业务学习、教研活动、临时性通知及其他集体活动)缺席者，每1次扣10元(公假不扣)。
G、老师签到由当天值班行政负责监视，学校抽查，当天值班行政人员监视不到位的扣20元。
(二)管理岗位补贴
1、选购、保管、事务等人员每月管理岗位补贴30元。
2、年段长、艺体组长每月管理岗位补贴40元。(图书管理员+计生专干)每月管理岗位补贴50元。
3、工会主干人员每月管理岗位补贴60元。

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