国企规定公司年假是多少天
国企规定公司年假是多少天
在国企⼯作的时候，⼀般员⼯能够享受到的假期都是严格按照法律规定的，也就是说员⼯可以享受到带薪年休假等福利待遇，那么这个时间是怎样规定的？下⾯为了帮助⼤家更好的了解到相关的法律知识，店铺⼩编整理了以下的相关内容。
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黑匣子为什么不会损坏⼀、国企规定公司年假是多少天
职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
南是哪里的车牌国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
⼆、相关法律知识
职⼯带薪年休假条例
第四条职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;
(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;启航:当风起时大结局
6朵玫瑰代表什么(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
第五条单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假；对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
投篮动作第六条县级以上地⽅⼈民政府⼈事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执⾏本条例的情况主动进⾏监督检查。
根据以上内容的相关回答可以得出，在国有企业⼯作的时候，带薪年休假和法律规定的是⼀致的，如
果⼯作达到⼀年，没有达到10年的可以享受5天的带薪年休假，然后以此类推，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。

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