劳动法关于丧假的规定
劳动法关于丧假的规定
  丧假有哪些规定呢 大家一起来了解一下
    根据关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假;
    另外,国家规定丧假不计入年休假假期;员工可以享受带薪的丧假; 根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假;直系亲属包括父母、配偶和子女;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假;职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资;职工在途中的车船费等,由职工本人自理;
    相关规定
    中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;”美白乳液哪个牌子好
    劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;”
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    根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利;因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假;
    员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定：
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理;
    目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定;
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    以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下：
    “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母死亡时为料理丧事给予的假期;丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天;丧假期间工资、奖金照发;超过的时间按事假处理;”
    劳动法规定的丧假范围
    根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假;
    也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属;
    直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;
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    配偶的妹及其子女不属于直系亲属,应属于姻亲;姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属,但不包括配偶本身;姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种;
    血亲的配偶,是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶;如儿子的妻子,兄弟的妻子;配偶的血亲,是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲;如妻子的父母、兄弟妹等;配偶的血亲的配偶,是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶,这是一种间接的姻亲关系;如妻子的兄弟的妻子;你所说的配偶的妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”;
    劳动和社会法律法规中供养根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令,这里所指的是供养亲属而不是直系亲属亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子,子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女;
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    尊敬的公司领导：
    因为家里有人去世,作为晚辈在礼节上应该尽孝;所以我特地请假______天,前去为亲人送葬;希望予以批准感激不尽
    此致
    敬礼
    请假人：______________
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    丧假条2
    尊敬的领导,您好：
    因不幸去世,本人需要赶回家安抚家中亲人,特此向您请假____天,望予批准;
    敬礼
    请假人：______________
    __________年_____月_____日

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