中国传统行政文化及现代行政文化的特征及冲突
华东师X大学网络学院本科生
毕业论文
中文论文题目：中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突
外文论文题目：China characteristics of traditional and modern administrative culture and conflict
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中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突
摘　要：自古以来，行政文化都是一个国家发展的最基本的要求，它吞组词是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向，是行政过程在社会成员心理反映上的积淀，也是人从政得来的关于行政心理、行为、道德、思想等观念的总成，它是一种多层次的、复合的文化，它的形成受到多方面因素的影响，如历史条件、社会制度、文化背景、传统习惯等。中国是一个有数千年文明的古国，在数千年历史和文化的传承与积淀下，已经形成了相对来说比较系统的行政文化。我们知道，了解传统的行政文化对构建现代行政文化是十分有必要的，而且在这里还要求我们正确认识和科学的对待中国的行政文化，取其精华、去其糟粕，吸收有利于现代行政文化发展的文化部分。本文是基于我国的行政文化的基础上，对中国传统行政文化与现代行政文化的特征作出初步的分析，然后从特征中到它们之间的冲突再进行系统的分析与研究，进一步通过分析发现两者既相互渗透，又相互矛盾。了解他们之间的特征以及冲突，有助于我们更好地对我国的行政文化作出进一步的指导，为未来的发展指明方向。当然，也只有这样，我们才能推动当代行政系统的长足发展。
关键词：中国；传统行政文化；现代行政文化；特征；冲突
China characteristics of traditional and modern administrative culture and conflict
Abstract:Since ancient times, the administrative culture is a national development the most basic requirement, it is formed on the basis of administrative practice, directly reflects the psychological phenomenon, the relationship between administrative activities and administrative moral phenomenon and spiritual activity, its core is the administrative value orientation, is the accumulation of the administrative process among social members psychological reflection last, assembly about administrative psychology, behavior, moral, ideological and political concept of people e, it is a multi-level, culture, its formation is influenced by many factors, such as historical conditions, social system, cultural background, traditional customs and so. Chinese is a civilization thousands of years of civilization, in the inheritance and the accumulation of culture and history of thousands of years, has formed a relatively systematic administrative culture. We know, understand the traditional administrative culture is very necessary for construction of modern administrative culture, but here we correctly understand and treat Chinese scientific administrative culture, takes its essence, goes to its dregs, absorption of culture to modern administrative culture development. This paper is based on China's administra
tive culture, make preliminary analysis of the characteristics of China traditional and modern administrative culture, and then from the features found in the conflict between them and then system analysis and research, through further analysis found that both mutual penetration, and contradictory. To understand the characteristics and the conflicts between them, helps us to better on our administrative culture to guide the further, indicates the direction for future development. Of course, only in this way, can we promote the rapid development of modern administrative system.
Keywords: China; the traditional administrative culture; modern administrative culture;男人做梦梦到蛇 character; conflict
一、绪论
我国是一个历史悠久的文化大国，有着几千年的传统行政文化，这些传统的行政文化对我国现代行政管理很有影响。传统行政文化的产生与发展在时刻的影响着人的行政思想、行政心理等。随着我国社会经济的发展与变化，在我国传统的行政文化中仍然可以发现许多可以继承利用的现代资源，当然，我们也不否定那些不利的因素。特别是我国加入WTO后，
我们的社会经济环境发生了很大的变化，虽然是以市场经济为导向的行政文化逐渐占主导地位，但传统行政文化对现代行政产生的负面影响一时难以消除，而且传统行政文化与现代行政文化之间存在着很多联系，既相互影响，又相互冲突。通过对我国的传统行政文化与现代行政文化进行考察梳理，并对传统行政文化与现代行政文化的特征进行系统的分析并发现其冲突，为继续传承优秀的行政文化，把不可取的行政文化剔除掉，为我国今后行政的发展提供一定的依据。
二、中国传统行政文化的含义与特征
我们要对中国的传统文化进行了解，才能知道我们的行政文化中所缺失的与能够弘扬的的地方，首先对中国的传统行政文化的含义进行分析：
（一）中国传统行政文化的含义
中国传统行政文化，主要是指中国人民在很长的传统的社会实践中，在行政领域不断创造出来的文化，这里主要是指系统化、理论化的行政认识。我们凭借自然经济，然后依照儒家思想，不断实现儒、法、道等各家之特长，它具体表现为传统行政思想观念、心理、行
好的名字政制度等方面。中国传统行政文化的内容有很多，包括了入世思想、奉献精神、人治思想、公平思想、民本主义思想、中庸思想等等。同时它还有等级观念、排他性等等一系列的非常显著的特点。
我们知道，在历史悠久的中国文化中，传统行政文化有着非常丰富的资源，了解传统行政文化的内容，我们可以从中可以发现，其中既有有利于现代行政的方面，又有不利于现代行政发展的方面。
（二）中国传统行政文化消极方面的特征
1、大一统的观念与君主专制的特征
里约奥运会开幕传统行政文化认为一个国家，只能有一个政治中心和权力中心，而中国历代封建政权最主要的就是追求国家的统一，对国家统一的重视，是中国历史上大部分时期保持的全国X围内的行政统一。在天、地、人大一统中,君主具有承上启下、圆通万物的作用。这种思想的导向处处是君主专制。在这观念中，认为中央对地方实行牢固控制对于稳定统治秩序是很重要的。这内容就造成了人们视国家统一为必然，分裂可耻的政治观念。这种大一统的观
念产生的后果，就是使整个社会高度政治化，它要求保持领土完整，政权统一，进而造成了君主专制的思想，他们认为君主是人世间最独一无二的。传统行政文化认为一个国家,只能有一个政治中心和权力中心。孔子说过过天下有道,礼乐征伐自天子出。慎子说过两则争,杂则相伤。他们对于专制君主应该享有无上的政治权力这一点与儒家是相同的。在大一统的理论中,中央与地方的关系是重点。很多学家都认为君主在国家治乱中的作用极为重要，因此有很多人在理论上也在不断巩固君主专制制度，使得封建时代长期思想专制，文化遭到禁锢。成也萧何败萧何典故

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