行政人事部月度工作总结
月度工作总结
汇报部门：行政人事部                                                                4月2日至4月28日
序号
2022年立春类别
本月已完成工作项目
小 结
下月计划
备注
1
制度
草拟
1、草拟公司各项管理制度；
2、草拟公司审批、用印等工作流程；
3、制定绩效考核管理标准；
4、完善公司考勤管理制度；红玫瑰代表什么
5、与各部门协调完成各部门岗位职责。
1、在草拟制度的过程中，在部门主管与总经理的帮助与支持下，较快捷地熟悉了公司经营模式，帮助我更快的融入到新的团队中；
2、在工作期间，同事间互相帮助、互相尊重，有较良好的团队氛围。
1、制定公司报销流程；
2、制定公司员工就餐管理办法；
2
招聘
工作
1、面试通知98人，参加面试的56人（前台接待），入司19人，离职12人。
2、发展招聘渠道：腾迅HR、员工引荐、人才招聘市场、赶集网。
1、本月行政岗位人员配置基本满足需求，由于前期公司个别岗位空置时间较长，现正在积极招聘和人才寻中；
2、网络招聘不是很乐观，求职人员较少，正在积极地寻人员配置渠道。
1、继续进行免费招聘平台信息发布工作；
2、完善人力资源储备工作；
3、继续招聘公司各岗位人员招聘并抓紧落实。
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3
培训
工作
1、制定2012年度公司培训计划；
2、行政人事部新员工入司培训、工作指导。
1、新员工工作态度端正，理解、执行能力较强。
1、按照培训计划开展五月份的培训；
2、收集和整理培训实施材料，并建立培训档案。
4
人力
资源
1、重新整理员工薪资等级及核算制度；
2、易通公司取本月发票并办理童金乐工伤报销事宜；
3、做好新进员工的试工期考察工作，符合公司标准的进行手续办理。
4、做好各部门员工的转正工作。
5、完成公司4月份员工的工资结算。
1、逐渐加入绩效考核模块。
1、重新整理原有员工薪资政策；
2、进一步完善用工管理；
3、出具4月份人事报表；
4、初步了解保险办理事宜。
5
行政
管理
1、完成员工宿舍租赁事项；
2、变更公司执照变更事宜；
美容养生小知识3、各项行政公文草拟与颁布；
4、各项行政用品、办公用品的采购与出入库管理；
5、规范公司行文格式及相关表格；
6、初步完成制度上墙工作；
7、组织完成公司员工趣味活动事宜；
8、完成本月会议服务接待各项事宜；
9、工服前提调研与统计工作。
1、通过一个月的时间，本人也意识到自己的行政管理水平还不够，将会在今后的工作中不断加强，提升自己。
1、完成公司工服调研及换装工作；
2、做好公司资质年审资料准备及上报工作；
3、做好春游前期调研及准备工作；
4、做好办公档案归档整理工作；
5、做好公司考勤管理工作；
6、做好部门工作报表上报工作。
礼貌原则6
其
他
1、 三.八妇女节礼品发放；
2、 办公室格局重组并进行室内清洁管理；
3、 日常行政事务；
4、 日常行政费用报销；
5、 其他部门配合工作。
1、在今后的工作中继续完成自己的本职工作，有序的开展各项工作。
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