sim卡注册失败是什么原因看着天边死在眼前是什么歌退休时发现单位未缴社保，员⼯如何维权
社保我们都知道，每个劳动者都知道每个⽉⾃⼰的⼯资会扣除⼀部分，再加上⽤⼈单位给的⼀部分，⼀起作为劳动者的社会保险费。那么要是退休时发现单位未缴社保，员⼯如何维权？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读！
退休时发现单位未缴社保，员⼯如何维权
故可向⼈民法院提起诉讼，要求⽤⼈单位予以赔偿。最⾼⼈民法院《关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条：“劳动者以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失⽽发⽣争议的，⼈民法院应予受理。”
企业经营模式有哪些《社会保险法》第15条规定：基本养⽼⾦由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。
参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄，因⽤⼈单位的原因⽆法补缴基本养⽼保险费，导致职⼯个⼈的养⽼⾦损失，应从职⼯个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素考量确定。
实践中，法院⼀般采⽤劳动者所在地区上⼀年度退休⼈员社会平均养⽼⾦标准，结合地区⼈⼝平均预期寿命确定劳动者养⽼保险待遇损失的计算办法。劳动者按⽉主张的，⼀般判决以上⼀年度社会平均养⽼⾦标准⽀付。劳动者⼀次性主张的，⼀般参考当前地区⼈⼝平均预期寿命，以上⼀年度社会平均寿命标准为⽉基数⼀次性计算15年。
力的组词可以选择以下两种途径争取⾃⼰的退休⾦：
三维制图软件有哪些⼀、⾃⾏缴纳剩下的养⽼保险费⽤。李先⽣需要逐⽉缴纳费⽤⾄65周岁，到时再将尚未缴满的费⽤⼀次性补齐，即可领取退休⾦。
⼆、提供相关⼯作证明、档案、合同等，向劳动局有关部门申请劳动仲裁，要求⽤⼈单位补齐社保费⽤。李先⽣可将⼿上现有的资料拿到社保局，向⼯作⼈员咨询。
遇到此类纠纷时，⼀般的解决途径是向劳动部门投诉，仲裁机构介⼊调查确定属实后，会要求⽤⼈单位补齐未缴纳的社保费⽤。即使⽤⼈单位已不存在了，也会到该单位的相关负责⼈或股东解决此事。根据相关法律，劳动争议申请仲裁的时效期间为⼀年，仲裁时效期间从当事⼈知道或者应当知道其权利被侵害之⽇起计算。李先⽣的情况，应该是可以向劳动部门投诉的。
“若劳动部门通过⾏政⼿段⽆法追回未缴纳的社保费⽤，李先⽣还可以以造成损失为由，向法院提起诉讼，要求⽤⼈单位赔偿损失。”死机的原因
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