如何破解劳动力市场结构性失衡问题
如何破解劳动力市场结构性失衡问题
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读书破万卷下一句作者：***
来源：《中国经贸导刊》2016年第04期
        近年来，我国就业总量稳步增长，但劳动力市场结构性失衡问题突出。破解劳动力市场结构性失衡问题，需要更加注重从优化劳动力需求和改善劳动力供给两侧精准发力，使就业增长与总体经济发展同步。六一串词
        一、我国劳动力市场的结构性失衡问题
        伴随着国民经济的快速增长，我国就业规模不断扩大，就业局势总体保持稳定。2003—2014年全国城镇新增就业年均1141万人，城镇登记失业率始终保持在4.3%以下的较低水平，就业形势总体稳定。尽管就业工作取得了一定的成绩，但劳动力市场仍面临诸如就业难与招工难并存等结构性失衡问题。
        （一）从劳动力市场的供需结构看，就业难与招工难并存
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        劳动力市场不仅总量供大于求，而且存在供需不对称的结构性矛盾。在产业结构调整力度加大、劳动力素质与企业需求不适应、薪酬待遇和工作环境难以满足劳动者需求等多重因素的影响下，部分地区出现招工难和就业难并存。目前，这种就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，并呈从沿海向内地蔓延的趋势。
        （二）从劳动力市场的城乡结构看，农村富余劳动力转移就业难度加大
        农村富余劳动力从传统农业向非农产业、从乡村向城镇转移，是我国实现工业化和城镇化的必由之路。目前我国农村富余劳动力转移速度在逐步放慢，未转移的农村富余劳动力主要以中西部40岁以上、初中文化程度以下、以剩余劳动时间为主的劳动力，并呈现出明显的总量过剩与结构短缺特征。
        （三）从劳动力市场的区域结构看，部分地区就业形势会更加严峻
红楼梦每回简介        从区域结构看，自2012年起，东北和西部地区受外需萎缩和产业结构调整升级的影响，就业需求和求职人数出现双降。未来一段时期，随着去产能、去库存力度加大，僵尸企业将面临关闭破产，其对就业的挤出效应也会逐步显现。加之这些地区劳动力结构仍是以低层次为主，实现转移就业困难，期间结构性失业风险会增加。

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