普通话水平测试管理规定
国庆节小报的内容 随着社会的发展和经济的进步,普通话的重要性日益受到社会的关注和重视,普通话的水平也成为众多行业职位录用的重要标准。为便于管理和检测普通话水平,促进社会普及普通话水平,现拟制订本规定。
男士钱包国际品牌 二、定义
普通话水平测试(以下简称“测试”),是指机构或集体组织下属人员通过考核形式考察其言语表达、语义推理、音节拼音等方面的普通话水平。
三、目的
测试的目的,主要是以检测参加人员的普通话水平,掌握水平进程,促进普通话水平普及及提高;建立一套完整的普通话使用标准,提高企业和社会的形象。
四、能力检测情况
1.音检测:具体指单音节和多音节的发音情况,包括音节拼读;
2.言表达检测:检测参加者对固定短语的言语表达;dnf免疫胶囊
3.义推理检测:检测参加者的语义推理能力;
4.词法检测:检测参加者字词组合情况;
5. 书面表达检测:检测参加者书面表达能力,包括文章的逻辑性、内容的准确性等;
三、考核办法
突然间的自我 1.下考试:普通话水平测试采用线下考试形式,所有参加人员都必须按时参加考试;
2.奖科目:语音检测、语言表达检测、语义推理检测、构词法检测、书面表达检测;
3.定标准:考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。优秀为90分以上,良好为80分以上,及格为70分以上,不及格为低于70分;
4.级:普通话水平测试可以结合企业的情况,根据考试结果,对参加人员进行考级,并发放相应证书;
5.核质量控制:为了确保普通话水平测试考核客观、公正、准确,考核单位在征求参考人员意见的前提下,应当建立一套严格的检测标准,建立考核员管理机制,定期检查、审核考核过程,确保客观性和准确性,以及合理性;
6.核结果公告:考核结果将通过考核指定的媒体发布公告,公布所有考核参加人员的合格率、最高分、最低分等情况,以及组织获取的奖励。
四、励规定
1.格奖励:参加普通话水平测试,取得及格或优秀成绩者,将获得单位设计的奖励;
2. 优秀奖励:具有社会榜样作用,取得优秀成绩者,将获得更高的奖励;
3.级奖励:考级结束后,合格者将获得证书以及单位授予的相应奖励;
4.及格者:参加普通话水平测试,未及格者只需要重新参加考试,不会被对应的惩罚。
五、监督落实
1.核单位:考核单位应当负责组织进行普通话水平测试,保障测试的准确性;
2.查监督:考核单位应当建立普通话水平测试的审核及跟踪考核机制,监督考试实施工作及结果,确保考核流程准确、规范;
3.示期限:普通话水平测试结束后,考核结果应当及时公示,公示期不少于30天,并限定1-2月内申;
4.正与规范:发现一些违反规定的情况时,考核单位需及时纠正,针对不合理现象,需尽快规范,确保普通话水平测试安全、准确、公正。车辆防盗锁
本《普通话水平测试管理规定》所有规定,以解决普通话语言普及及提高普通话水平为宗旨,公平、公正、安全、准确地进行测试,解决参加考试人员问题,健全普通话水平测试管理制度,切实促进普通话水平普及和提高。
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