描写经营理念的词语
描写经营理念的词语
1. 诚信[ chéng xìn ]真诚；真诚之心。
做人应该要讲诚信。
2. 真诚[ zhēn chéng ]真率诚挚。
他是一个特别真诚的人。
3. 质量[ zhì liàng ]产品或工作的优劣程度。
这个产品的质量很好。
4. 敬业[ jìng yè ]专心致力于学业或工作。
敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。
5. 承担[ chéng dān ]负担或担当。
梦见稻谷一两年前，大约她还根本不会周密地思考自己在生活中承担什么样的责任和经受怎样的磨炼吧。
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6. 积极[ jī jí ]正面的；促进发展的；努力进取的
他是一个积极向上的人。
7. 主动[ zhǔ dòng ]自愿地；自动地；说明语法上的主语所指示的人或物是执行动词所指示的动作的。
我们在工作上要做一个主动的人。
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8. 细节[ xì jié ]细小的环节或情节；琐碎而不重要的小节
工作中要注意细节问题。
9. 创新[ chuàng xīn ]创造新的；革新。
人们应该具备创新精神。
10. 技术[ jì shù ]在劳动生产方面的经验、知识和技巧，也泛指其他操作方面的技巧
每个人都应学会一门技术。
经营理念是管理者追求企业效益的设想、观念和企业追求的经营目标。简单的说，就是管理者的经营观念或思想。
例如联想的这套使命与价值观可以说成是他的经营理念。
企业定位
· 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。
· 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。
使命：为客户利益而努力创新
· 创造世界最优秀、最具创新性的产品
· 像对待技术创新一样致力于成本创新
· 让更多的人获得更新、更好的技术
· 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
核心价值观
· 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
·
创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。
· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
· 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。
概念[gài niàn]
生词本
基本释义详细释义
在头脑里所形成的反映对象的本质属性的思维形式。把所感知的事物的共同本质特点抽象出来，加以概括，就成为概念，概念都具内涵和外延，并且随着主观、客观世界的发展而变化
百科释义
王亚楠主演的电视剧概念（Idea;Notion;Concept）人类在认识过程中，从感性认识上升到理性认识，把所感知的事物的共同本质特点抽象出来，加以概括，是本我认知意识的一种表达，形成概念式思维惯性。在人类所认知的思维体系中最基本的构筑单位。概念可以大众公认的，也可以是个人认知特有的一部分。表达概念
的语言形式是词或词组。概念都有内涵和外延，即其涵义和适用范围。概念随着社会历史和人类认识的发展而变化。中华人民共和国国家标准GB/T15237.1-2000：“概念”是对特征的独特组合而形成的知识单元。德国工业标准
2342将概念定义为一个“通过使用抽象化的方式从一事物中提取出来的反映其共同特性的思维单位”
经营理念，文化理念，管理理念，企业理念，新发展理念等等。
经营理念就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经
营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企
业追求的经营目标。
文化理念是企业所创造的所有物质产品和精神产品的综合，企业文化理念则是企业所
形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
管理理念从以物为本走向以人为本、走向以知识为本。企业管理理念是指导企业管
理活动的指导思想，企业管理理念从工业经济时代的以物为本向新环境下的以人为本、以
知识为本转化。
新发展理念就是指挥棒、红绿灯。全党要把思想和行动统一到新发展理念上来，努力
提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要
明年今日歌词立即调整，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合
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甚至违背新发展理念的做法要彻底摒弃。
卓越服务慧智独具
寓意：慧字上面的两个“丰”字分别代表国事和天下事，中间的“彐”字代表家事。
从字面上看，家事、国事、天下事都放在心上，称之为慧。慧用心字底，说明慧是一种精神，一种状态，当一个公司的修为达到这种状态，持有这种精神的时候，就具备了慧。说
一个企业有慧根，就是说其善于从事事中了解和掌握规律，进而从容处事，潇洒为客户分忧。慧是智的基础，智是慧的更高境界。
暗指贵公司不仅有优秀的服务意识，更有聪明睿智的为客户着想的理念，量身订造，
服务个性。
原发布者：向Lemon致敬
公司经营理念1、核心价值观与企业使命企业核心价值观：本着“以人为本，共求发展”的经营理念，“服务顾客”的价值规范，倡导以绩效为导向的专业、协作和高效的企
业精神，建立“共建共享”的价值分配准则。企业使命：面向全国客户提供高效安全的金
融咨询与专业服务，持续为社会、股东、员工创造最大价值。2、核心价值观指导下的企
业经营理念：1）基础理念：稳健经营、开拓创新、笃守诚信、增强社会责任感2）经营理念：正确证识我门所处竞争环境的变化趋势，从战略高度理解自己的使命和职责，面向全
国客户提供高效安全的金融咨询与专业服务，持续为社会、股东、员工创造最大价值。3）管理理念：以最大限度调动员工积极性、保持团队内部公平公正与和谐愉悦，齐心协力完
成既定目标4）人才理念：选才观：员工实际工作绩效和发展潜力并重。只有那些业绩出
、能力持续提升、团结协作、善于沟通、顾全大局的员工才是金信的优秀人才育才观：结合发展战
略，对员工进行有计划的开发，提高员工的基本素质、业务技能和管理水平，开设多条晋升通道，创造均等发展机会，鼓励员工通过自身努力获得发展用才观：用人不疑，合理授权，人尽其才，鼓励多出成绩，不求全责备，允许犯错误，但不允许犯同样的错误。尊重人才，但不迁就人才，任何人才都必须接受组织管理和制度约束留才观：积极拓展员工的事业发展空间，保障并提高员工的经济利益。不仅要用待遇留人，还要依靠美好的发展前景、事业追求和融洽良好的感情留
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