财务管理制度内容大全10篇
财务管理制度内容大全10篇
dnf力法刷图加点财务管理制度内容篇1
  第1章总则
  第1条为规范企业财务印章管理,减小因印章使用不当给企业带来的损失,特制定本制度。
  第2条本制度适用于涉及使用印章的所有相关人员。
  第2章印章的制作、保管、废止
  第3条企业财务相关方面的印章由企业指定的部门统一制作,相关人员严禁私自制作印章。
  第4条经相关管理人员授权后由行政部负责制作财务方面的印章,印章具体分事项印章、财务专用章与人名章三类。
  第5条企业财务方面相关的事项印章由财务部指定专人进行保管,人名章由本人自己保管或本人授权他人保存,财务专用章由财务总监负责保管,未经授权的人员一律不得接触、使用印章。
  第6条印章的保管人员一律不得将印章转借他人,否则所造成的后果由印章保管人员负责。
  第7条企业总经理可以使用企业的所有印章。
  第8条印章保管人若管理不慎使印章遗失、被盗或损毁,需立即上报行政部,由行政部登记后申明作废并制作新的印章。
  第9条财务部制订财务方面的印章登记薄,说明印章制作时间、内容、印章发放时间、保管人等。
  第10条出纳人员要将财务的有关印签薄交予银行,当印章变动时要及时与银行联系,更新印签薄。确认过眼神 我遇上对的人
  第3章印章的使用
  第11条使用印章时,使用人必须填写“印章使用申请单”,说明使用印章的理由、起止时间、印章的种类、材质及申请人等。
  第12条印章使用申请单经有关领导审批后,连同需用印盖章的文件一同交予印章保管人盖章。
  第13条印章保管人要仔细审核印章使用申请单的事项和相关管理人员的批示,若认为不符合相关规定,可拒绝盖章。
  第14条经授权的印章代理人员使用完印章后,要将盖章依据与印章使用申请单交予印章管理人进行审核。
  第15条企业财务方面的印章原则上不允许带出,确需带出企业使用,必须填写印章使用申请单说明事由,经总经理批准后方可带出,由两人共同使用。
200字摘抄  第16条印章使用申请单由各盖章人员保存,每月月底汇总后交予企业指定部门存档。
  第17章印章保管人在使用完印章后,填写印章使用登记薄,说明印章使用事由、使用对象、盖章时间等并有申请人签字确认。
  第4章印章使用的其他规定
  第18条印章保管人员离职或调动时,必须将保管的印章及相关文件交割,否则不允许离职或调动。
  第19条企业中任何涉及财务印章的使用事项均需按本制度规定程序执行,严禁擅自使用印章。
  第20条未经授权擅自使用企业财务方面印章所造成的后果由使用者与印章保管人共同承担,后果严重者将移交司法机关进行处理。
  第5章附则
  第21条本制度由公司财务部负责制定、修订及解释,自总经理办公会通过之日起执行。
 
财务管理制度内容篇2
  一、学校财务工作任务
  认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律,本着精打细算,勤俭节约的原则,对学校各种资金的使用,进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序,反映资金的使用情况;完善财务规章制度,堵塞漏洞,严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理,经费包干,超支不补,结余留用”的办法,做到量入为出、收支平衡。
  二、经费收入管理
  学校财务部门管理以下各项资金:
  a)上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。
  b)上级拨入的预算外资金。
  c)学生学杂费收入。
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  d)各种捐赠款项收入。
  e)其他杂项收入等。
  财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理,严禁将预算内经费转入预算外使用。
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  三、经费计划管理
  a)学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划,由财务部门据此作出下年度预算,经主管校长审核。
  b)学校根据上级下达的当年经费数,安排相关工作。
  c)在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则,并自觉接受审计部门的审计,若确需要更改项目,须经领导签字批准。
  四、经费使用管理
  1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批,然后到财务室报销。
  2、预算外的各项经费,应严格按照财务制度规定,在领导审核批准的项目和限额内开支使用。
  3、教职工因公出差借款,由校长批签。
  4、物资采购人员为各部门购物借款,由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额,经总务部门负责人批签后,采购人员方可到财务部门办理借款手续,采购设备的借款金额在5000元以上,须经主管校长批签。
  5、任何人不得因私借用公款。
 
财务管理制度内容篇3
  1、在院长领导下,负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责,做好各项财务管理工作,为医疗第一线提供优质的服务,保证医疗任务的完成。
  2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度,遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
  3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需
要和节约原则,精打细算,节约各项开支,监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
  4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算,定期对预算执行情况进行分析,并按照国家规定编制和上报预决算。
  5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位,按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算,按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
  6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结,根据本单位的实际情况,制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效。
  7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生
  8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,组织好单位的奖金分配工作。
  9、按照国家物价制度,做好本单位的物价管理工作。

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