我国大型本土会计师事务所人员规模和结构的调查
本 科 生 社 会 调 查 报 告
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（专 业 调 查 ）
题目：本土会计师事务所人员规模和结构的调查
学生姓名      林天勤   
学    号    **********
指导教师      邓  川
二级学院      会计学院
专业名称      审计学
班    级    08审计（1）班
2011教师面试自我介绍年9月
本土会计师事务所人员规模和结构的调查
摘要：当前我国本土的会计师事务所处于一个快速发展的阶段。有一部分的大型会计师事务所通过合并，取得了规模上的扩大。但是这些大型会计事务所与国际四大会计事务所在我国的合作事务所所仍有较大的差距。我国本土会计事务所的人力资源决定了其未来的发展方向，因此人员规模和结构引起了笔者的关注。本文立足于中注协发布的我国会计事务所综合评价前百家信息，选取10所较大的本土事务所作为样本，分析其近几年人员规模和
结构的变化，并将他们与四大所做对比，提出改进建议。
关键字：注册会计师；会计事务所；规模；结构
1引言
1
注册会计师在提高经济信息质量、引导资源合理配置、优化企业治理结构、维护市场经济秩序和社会公众利益等方面发挥着不可或缺的作用。随着我国经济的发展，注册会计师的地位越来越重要，会计师事务所也正处于一个快速发展的阶段。截止2010年年末，中国会计师事务所总量达到7785家。前百家事务所的年业务收入从2009年的206.11亿元，增加到2010年的231.04亿元，增长了24.93亿元，其中业务收入超过1亿元的事务所数量为38家，比2009年增加了4家；业务收入超过5千万元的事务所数量为67家，比2009年增加了10家。除中外合作事务所外，收入亿元以上的34家事务所业务收入增长20.72%[1]。人力资源是会计师事务所发展最主要的资产，是其核心竞争力的体现，人员的规模、结构和素质关系着会计师事务所的未来发展的趋势。笔者搜集了2008年、2009年和2010年由中注协
发布的我国会计师事务所综合评价前百家信息，从中选出10家作为调查对象。根据10家会计师事务所的平均值对注册会计师人数、比例，注册会计师的年龄结构、学历结构做一个趋势分析。然后根据2010年的数据，将这10家本土事务所的平均值与四大国际事务所的平均值做横向的比较分析，评价优劣势，对我国会计师事务所人员结构的发展提出建议。
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2样本的概况
2
样本所包含的10个会计师事务所是中瑞岳华会计师事务所、立信会计师事务所、信永中和会计师事务所、天健会计师事务所、国富浩华会计师事务所、大信会计师事务所、天职国际会计师事务所、天健正信会计师事务所、京都天华会计师事务所、利安达会计师事务所。他们是在百家事务所信息中排名前20中排名比较靠前的，规模大，拥有的注册会计师人数多，其中中瑞岳华会计师事务所和信永中和会计师事务所都拥有1000人以上的注册会计师。而且在过去几年中，这些大型的会计事务所大多数经历了合并，可以反映大型会计事务所的发展趋势。因此这10家事务所能够在总体上代表我国大型本土会计师事务所人员的结构和规模情况。
3过去三年的人员规模和结构
3
3.1总体规模变化趋势
3.2
图3.1是2007年、2008年和2009年年末10家事务所的平均从业人员数量和平均注册会计师人数的变化趋势图。
图3.1
根据图3.1可以看到，2007年到2008年从业人员数量有略微的下降，但是2008年到2009年从业人员数量增加了28.48%。2007年到2009年注册会计师人数是持续地增长，08年增长了23.85%，09年增长了55.69%。结合这两方面看出，会计师事务所人员规模的扩大是未来发展的趋势，尤其是注册会计师增长速度非常快。在这里，我们把会计事务所的增长方式分为两种，一种是集聚型增长，是指会计事务所通过不断完成内部结构，扩展业务范围等方式逐步实现收入和规模的增长，还有一种是集中性增长，也就是一家会计事务所通过与其他一家或多家会计事务所的合并来实现收入和规模的增长。近年来，本土会计事务所的合并明显增多，在国际“四大”的挑战下，本土会计事务所千方百计的通过各种方式和渠道来实现做大做强的目标，其中一个主要的方式就是通过事务所的合并[2]47。样本中，信永中和会计师事务所、天健会计师事务所、国富浩华会计师事务所、大信会计师事务所、立信大华会计师事务所、天职国际会计师事务所、利安达会计师事务所、京都天华会计师事务所在2009年涉及合并事项。
3.3注册会计师比例变化
3.4
图3.2是各年平均注册会计师人数占从业人员平均人数的比例。
图3.2
图3.2中，注册会计师人数占事务所从业人数的的比重逐年在增大，反映出各大会计师事务所在扩大人员规模的同时兼顾了人员素质的提升。注册会计师通过了全国统一的注册会计师考试，在知识结构、专业胜任能力上比非注册会计师的从业人员有明显的优势，更能够保证审计质量的提高，当然也利于非审计业务的开展。除了吸收注册会计师之外，事务所积极的鼓励从业人员考取注册会计师，也是注册会计师比例上升的一大原因。
3.5年龄结构变化
3.6
企业文化口号图3.3、图3.4、图3.5依次是2007年、2008年、2009年这10所事务所的注册会计师年龄结构图。年过完了的说说
图3.3
图3.4
图3.5
根据上图，2007年的数据分组与2008年和2009年的分组不同，2008年做出调整的原因应该是几乎没有70岁以上的继续从业的注册会计师，而且青年注册会计师数量与日俱增。但可以看出2008年和2009年的年龄结构基本保持不变。通过计算得出这三年的平均年龄为38.56岁、36.14岁和36.34岁。从07到08年平均年龄下降比较明显。这也说明有更多年轻的注册会计师进入事务所工作。另一方面，事务所的中坚力量由40-60岁的中年注册会计师构成。他们是会计事务所业务质量的保障。由于在执业过程中经常要运用职业判断，中年
注册会计师经验丰富，业务熟练度高，执业的效率和质量比年轻的注册会计师高。中年注册会计师还会对年轻注册会计师提供监督、指导和培养，对提高人才素质起到间接的作用。
3.7各学历层次变动情况
3.8
表3.1是各学历层次注册会计师人数的变动情况。
表3.1  10大本土事务所各年学历结构变化表
本科及以下
硕士关于生命的格言
博士
人数
增长率
人数
增长率
人数
增长率
2007年
3585
308
9
2008年
4450
24.13%
368
19.48%
12
33.33%
2009年
6812
53.08%贵烟盛世
671
82.34%
40
233.33%

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