南通宝钢钢铁有限公司
党支部工作季度考核评分细则（试行）
党支部名称： 党支部负责人姓名： 考评季度：
类 别 | 项 目 | 任 务 | 自 评 | 考 评 | 得 分 |
生产经营（40分） | 安 全（8分） | 不发生轻伤以上事故（8分） | |||
环 保（8分） | 重大污染事故为零（3分） | ||||
所管辖区域环境卫生（整洁干净）、绿化（无杂草杂物）管理（5分） | |||||
产品及质量（8分） | 根据年度计划，完成季度产量；完成年度质量目标（5分） | ||||
无批量废事故（3分） | 烧饼歌 | ||||
成本管理（5分） | 推进有力，效益最大化（5分） | ||||
自主管理（5分） | 合理化建议、自主管理等创效（5分） | ||||
队伍建设（6分） | 核心骨干员工流失控制；无越级上访、集访（6分） | ||||
党建工作（60分） | 领导班子坚强（15分） | 党政及班子成员配合默契，自觉落实“三重一大”原则（有关戏曲的谚语6分） | |||
“三会一课”民主生活会（半年一次），组织生活设计（每月一次），党员大会、党课（每季一次）（6分） | |||||
支部工作有亮点（3分） | |||||
保证监督有力（10分） | 干部队伍管理、职工队伍稳定（5分） | ||||
三支后备队伍建设（有计划、有落实）（5分） | |||||
党员作用明显（10分） | 党员发展（转正）、积极分子培养（4分） | ||||
党员“三高一流”（6分） | |||||
油电混合车思想工作有效（10分） | 日常形势任务、宝钢企业文化宣传（3分） | ||||
党员无党纪、政纪处分；职工无违法、违纪行为（4分） | |||||
部门工作宣传情况（每月二篇文章报道）（3分） | |||||
基础工作扎实（15分） | 员工行为规范（五个严禁、养成教育等）（4分） | ||||
抓好标准化示范作业区（4分） | |||||
“三工、三化、五S”，特别是现场“五S”（3分） | |||||
工、团工作指导（4分） | |||||
总分合计 | |||||
注：1、明年支部考核用KPI指标的形式列出；2、支部的工作与“党员的三高一流”和“学习实践活动”整改落实方案项目库相衔接；3、支部的工作要实行具体的操作流程，如组织生活，党建研究，加强针对性培训；4、总分80分以下的为一般，80-90分的为良好，服装地摊货批发网90分以上为优秀。
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