工商管理的热点问题分析
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    摘要：对于企业而言，如何提高产品的市场占有份额，是企业长期开展的重要条件。而工商企业的管理工作，那么是企业长期开展的基本前提。从目前的企业管理情况来看，我国的企业管理存在着很多缺乏。为了分析新时期工商企业管理有效性的提升策略，本文从企业工商管理的内涵出发，分析了新时期我国工商管理的现状，最后提出了新时期工商企业管理有效性的提升策略。



    关键词：工商管理；问题；对策



    新经济市场环境下，企业要想得以拥有长期的开展，提高自身各方面的实力是非常有必要
的。其中，工商管理是将经济学管理理论与法务会计学等知识相结合，根据目前市场环境分析出企业制度改革与生产方案中存在的问题，并提出相应的解决方案，在新经济环境下加强经营管理中具有举足轻重的地位。因此，企业要想获得长足开展，就要加强企业工商管理水平。



    一、工商行政管理特点



    1.优化企业人力资源管理现状



    企业在开展的过程中，人员的管理为核心的开展内容之一。企业在开展的过程中工商管理，主要的实施对象为企业员工。针对企业人员进行管理，具体的体现形式那么为人力资源管理。有效的工商管理，能够积极地优化企业内部人力资源管理现状，提升企业内部员工工作的积极性。实际开展的过程中，能够有效地完善人力资源管理开展中存在的漏洞。



    2.提升企业对外竞争力
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趁我还爱你    工商管理为企业开展的核心内容，其在开展的过程中。波及的管理内容较多，波及的管理范围也较广。具体实施的过程中，通过对企业各项规章制度的制定。形成企业内部完善的管理系统，并且提升企业的作业效率。使得企业的开展过程中，具备良好的凝聚力。从而使得企业在市场经济开展的过程中，具备较好的对外竞争力。




    二、新时期我国工商管理的现状



    1.在重视程度上普遍较低



    当前，由于社会竞争日益加剧等因素，一些企业在开展上面临着很多困境。这其中，就与企业工商管理培训力度不够有着一定的关系。具体来看，一些企业所进行的培训活动，更注重于短期的目标，所面向的对象是生产和营销人员，而无视了对管理人员的培训。而在一些开展比拟稳定的企业中，虽然也经常进行相关的管理培训，但是加入培训的管理人
员更多的是将其作为任务去完成，没有认识到工商管理培训对于企业开展的重要意义。



    2.培训的形式较为单一



    一般来看，在当前企业的工商管理培训过程中，存在着培训形式与培训内容较为单一的情况。无论是在企业层面，还是在管理人员层面，往往会把相关的培训活动作为固定的任务来完成，并没有从实际的培训效果来设计培训的形式与培训的内容。从总体上来看，目前企业所发展的工商管理培训在形式上过于单一，在内容上较为陈旧，没有结合当前社会与经济开展的形势，起不到较好的培训教育效果。




    3.培训考核评价体系并不完善



    一般来说，健全的考核评价体系对于相关的培训工作有着重要的促进作用。而从目前企业工商管理培训的现状来看，其培训考核体系并不完善。具体来看，一些企业只是为了顺利完成培训的内容，在考核上并不严格，在考核形式与考核内容的设置上，较为简单，难以发挥出考核评价体系的重要作用，也不能够对于具体的考核形成约束性的作用。



    三、新时期工商企业管理有效性的提升策略




    1.提高认识，加强相关管理培训的力度



    一般来说，企业要想有着持久性的开展动力，必须应当加强在工商管理方面的培训工作。具体来说，首先应当提高认识，转变企业及管理层对于培训工作的态度，充沛的意识到相关的管理培训工作对于企业开展的重要作用。其次，企业还应当营造出良好的培训气氛，加强对于培训工作的宣传与教育，使得企业高低能够凝聚成一股力量，并形成合力，在整体上提高相关管理人员的业务素质水平与能力，进而促进企业的长久开展。



    2.加大投入，加强师资队伍的建设工作




    在培训活动中，教师在其中发挥着重要的作用，并成为培训工作成功与否的关键所在。这样看来，企业要想提升工商管理培训的质量，就要加大对于相关师资队伍的建设工作。具体来说，企业要为培训师提供更多加入培训的时机，保证培训师的理论知识得到及时的更新，并让培训师参与到企业的管理实践当中，从而发现培训的新办法。怎么查询车牌号车主



    3.增加力度，建立健全管理培训的考核机制



    考核机制是否健全与合理，对于提升企业工商管理培训的实效有着重要的作用。因此，作为企业层面和相关的管理人员，首先应当为加入培训人员建立一个良好的培训环境，确
保相关的培训考核机制能够最大限度的发挥作用。其次，企业还应当根据当前社会经济开展状况，不断的完善工商培训的机制，严肃考核的过程，不断的丰盛与完善评价体系的根本内容，最终实现培训的真正目的。



    4.不断创新，进一步丰盛培训的内容与形式企业，是一个融合多个部门与管理人员的汇合体



    每一个部门和管理人员由于分工的不同，都应当具有不同的业务素质与能力。因此，对于不同的管理人员进行相关的业务培训，应当根据他们的具体职责，采用具有针对性的培训方式与办法。值得注意的是，在培训的过程中，应当结合当前社会与经济的开展状况，不断创新，采取更具有实效性的培训方式，并且还应当最大程度的丰盛培训的内容。




    5.加强市场经济的良性开展



    我国在市场经济在开展的过程中，整体的开展现状较为良好。但在细节方面，由于法律监管落实的问题，局部企业还存在违规作业，违规经营的现状。最终造成了区域市场经济开展的合理性，存在较大的问题。针对此类现状，工商行政管理通过宏观监管调控，有效地保障了市场经济的良性开展。并在实际开展的过程中，对违规企业进行处理。以此发乎监管法律的权威性，促进相关企业的正常经营，确保市场经济的稳定开展。



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    6.保障消费者的合法权益



    企业的经营目的为盈利，盈利的主要对象那么为广泛的消费者。在此过程中，工商行政管理在监管的过程中，通过对企业市场运行现状的监管。企业如在消费者消费的过程中，出现消费欺诈现象。消费者可通过工商举报的方式，进行欺诈或其他不良消费现象的举报。工商行政部门，那么针对举报现象进行处理，最终保障了消费者的合法权益。



    四、结束语



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    综上所述，随着社会经济的不断开展，企业需要进行工商管理创新，注重竞争力提升，才能更好的标准企业的经营行为，从而适应社会环境的变化，以及推动企业进一步开展。因此，在企业工商管理的未来开展方向及管理模式中，应注重提升工商管理人员的素质，完善企业组织架构，合力运用现代化管理模式、先进管理技术等，并通过加强对企业战略及战略财务的管理，以此来提升企业工商管理效率，是促进企业可持续开展的重要保障。



    参考文献：



    【1】赵春伟.浅谈新时期工商管理对经济开展的促进作用.消费导刊,2008(06):122.




    【2】宋丽.谈工商企业管理专业人才培养模式的改革.中外企业家，2008(04):11-19.



    【3】张夏斌.新时期工商行政管理对经济开展的作用研究.企业改革与管理,2008(02):31.



   

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