养⽼保险调研报告
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养⽼保险调研报告范⽂（通⽤12篇）
在经济发展迅速的今天，我们使⽤报告的情况越来越多，报告包含标题、正⽂、结尾等。我敢肯定，⼤部分⼈都对写报告很是头疼的，以下是⼩编为⼤家收集的养⽼保险调研报告范⽂，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
养⽼保险调研报告篇1
城乡居民社会养⽼保险⼯作是⼀项统筹城乡发展、保障众利益、维护社会和谐的惠民⼯程。县⼈社局⾼度重视，制定下发了《城乡居民社会养⽼保险⼯作的实施⽅案》，按照“保基本、⼴覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，坚持以⼈为本、服务民⽣、重⼼下移的⽅针，扎实推进城乡居民社会养⽼保险⼯作，有⼒保证了城乡居民社会养⽼保险制度的稳步实施，使⼴⼤众真正得到了实惠。
⼀、我县城乡居民养⽼保险基本情况
20xx年7⽉，我县城乡居民社会养⽼保险国家级试点⼯作正式启动。近三年来，在各级党委、政府的⼤⼒⽀持下，在上级主管部门的精⼼指导下，经过各级经办⼈员的共同努⼒，全⾯完成了城乡居民社会养⽼保险⼯作的各项⽬标任务。20xx年，我县城乡居民社会养⽼保险应参保129054⼈，已参保128810⼈，参保率达99%。参保缴费⼈数98489⼈，保费收缴1244余万元，待遇享受⼈数30321⼈，全年累计发放养⽼⾦2305万元，做到养⽼⾦按⽉⾜额发放，发放率达100%，基⾦结存4815万元，全⾯完成了市、县下达的各项⽬标任务，实现了我县城乡居民社会养⽼保险全覆盖的⽬标。
佛教祝福短信 ⼆、我县城乡居民养⽼保险采取的主要⼯作措施
⼀是领导重视，职责明确。⾃从我县试点⼯作启动后，成⽴了以城乡居民养⽼保险⼯作领导⼩组，各个乡镇也成⽴了相应的领导机构，形成上下对应、协调⼀致的领导机构，为城乡养⽼保险⼯作提供坚强的组织保障。同时，强化⼯作职责，明确⼯作细化分⼯，各个岗位严格按照岗位分⼯，环环相扣，
确保⼯作有序运⾏。
事业单位a ⼆是宣传发动和业务培训到位。充分利⽤⼴播、电视、印发宣传资料（每户⼀张）、挂横幅和张贴标语等多种形式，⼤⼒宣传解释城乡养⽼保险政策，乡⼲部、村⼲部、城乡居保⼯作⼈员进村逐户解说政策，增强众对政策的了解和认知，有效增强众参保缴费意识。同时，不定期举办业务培训，对本县所有经办⼯作⼈员和乡村⼲部进⾏集中培训，对业务模糊的地⽅由县农保所⼯作⼈员提供业务咨询和政策解答，有效提⾼了业务⽔平。
三是创新观念，⼤⼒⿎励外出务⼯⼈员参保缴费。在外出务⼯⼈员缴纳保险费不⽅便的情况下，将村⼲部的银⾏卡号通过⼿机信息发给外出务⼯者，督促其将养⽼保险费汇⼊其卡账号，代其缴纳保险费，待外出⼈员回家时，再将收费凭证交给其本⼈。
四是确保导⼊系统的参保⼈员的保费与实际⼀致。根据各个⾏政村到邮局的缴费收据，计算出每个⾏政村的缴费⾦额，在把参保信息导⼊系统时候，注意信息上的总额是否与本⾏政村的缴费⾦额⼀致，做到不漏⼀⼈的信息，也决不多⼀⼈的信息。
五是责任落实到位，信息数据采集及校验⼯作时间紧、任务重、质量要求⾼，该所明确专⼈负责，着⼒解决⼯作中存在的突出问题，严把数据质量关，确保数据的准确性，同时严格落实考核制度，把信息数据采集⼯作与年度⽬标责任考核挂钩，严格奖惩。
三、当前⼯作中存在的突出问题
梦见死人说话 （⼀）⼯作⼈员不⾜，办事效率不⾼。随着扩⾯⼯作的开展，新增参保的城乡居民会越来越多，⾯对参保登记、基⾦征收、待遇计算、档案管理、养⽼⾦资格认证等业务的办理，如此庞⼤的⼯作量，仅靠⽬前城乡居保⼯作⼈员及村级代办员去完成，已远远不能适应业务发展的需求，这必将成为严重影响新型农村养⽼保险⼯作顺利开展的重要因素。
（⼆）办公设施不齐全，基层⽹络不健全，成为扩⾯的不利因素。⽬前，对参保⼈员信息录⼊所需的⾃动化办公电脑及各类表、单、帐、卡、册等的存放和以后参保⼈员的管理缺乏详细的考虑，显得相对滞后。加之系统设计中也存在⼀些问题，有的系统功能设置与实际操作应⽤不配套，有些功能设计本⾝存在缺陷，这⼀切已成为迅速扩⼤新型农村养⽼保险覆盖⾯的不利因素。
（三）是政策不完善，操作性不强。⼀是规定统⼀基础养⽼⾦缺乏激励机制，不符合效率优先、兼顾公平原则，不利于调动城乡居民的参保积极性，不利于养⽼保险基⾦的筹集；⼆是是特困户、低保户、残疾⼈等特殊体参保缴费有困难；三是在外打⼯的城乡居民买了保险的现还不能转回；由此应考虑城镇职⼯基本养⽼保险和城乡居民社会养⽼保险的衔接问题。
（四）对城乡养⽼保险⼯作思想认识不到位。乡镇部门觉得平时⼯作千头万绪，没有能及时统筹协调城乡保险⼯作，部分乡镇没有把城乡居民养⽼保险⼯作当作重点⼯作来抓。
（五）与其它社会保障政策的衔接有待完善。城乡居民社会养⽼保险制度如何与城镇职⼯养⽼保险制度有效衔接，是⼀个迫在眉睫需解决的问题，⽐如某⼈参加了城乡居民社会养⽼保险，因户籍、职业发⽣变动，⼜参加了城镇企业职⼯基本养⽼保险，则需要两个制度能很好进⾏衔接，但是按⽬前制度规定，其原参保缴费个⼈账户只能暂时封存，其原缴费还不能转移到新参保缴费的个⼈账户上，如此该类⼈员⼼有疑虑。另⼀⽅⾯，随着我国社会保障⽴体化、多样化，城乡居民社会养⽼保险制度还⾯临着与其他社会保障制度的衔接，⽐如说与被征地农民社会保障、计划⽣育家庭奖励扶助、社会优抚、城乡最低⽣活保障等政策制度的配套衔接。如何实现与这些政策制度的有效衔接，是城乡居民社会养⽼保险制度运⾏中必须妥善解决的问题，配套政策需迅速跟进。
四、对策与建议
(⼀)加强队伍建设，提⾼办事效率。随着扩⾯⼯作的全⾯开展，参保⼈数越来越多，推进新型农村社会保险⼯作任务艰巨，责任重⼤。应加⼤⼈⼒、物⼒、财⼒的投⼊，按照“⼯作场地、制度、⼈员、机构、经费”六个到位要求，社会保险经办业务⼯作重⼼要下移，将社会保险⼯作平台延伸到乡镇，健全县、乡(镇)、社区城乡居民社保服务⽹络。要进⼀步调整充实农保经办⼯作⼈员，乡镇应在劳动保障中⼼确定专职⼈员，保持⼈员相对稳定。
（⼆）应加⼤经费投⼊，扩⼤办公场所，配备电脑、档案柜等必须的办公设备。完善城乡居民社保信
息管理系统，增强其实⽤性和操作性，使其降低业务运⾏成本和风险，实现县乡联⽹，业务⽹上运作，提⾼⼯作效率，从⽽实现城乡居民社保业务管理的规范化、⽹络化、系统化。切实加强对城乡居民社保队伍的业务培训，特别是要加强政策知识、微机操作应⽤、财务和基⾦管理等知识的培训，不断提⾼城乡居民社保⼯作队伍的整体素质，建⽴起⼀⽀业务精、素质⾼，能适应城乡居民社保⼯作需要的专业队伍，为推进我县城乡居民社会养⽼保险事业的健康和可持续发展提供保障。
(三)推进城乡居民社会养⽼保险制度与其他社会保障制度的有效衔接。⼀是加快推进与城镇职⼯养⽼保险、被征地农民社会保障、移民搬迁后期扶持、计划⽣育家庭奖励扶助、社会优抚、城乡最低⽣活保障等政策制度的配套衔接。在制度衔接⽅⾯，应确保衔接的⽅便、快捷和注意衔接的公平性，衔接中应避免出现转换保障不公平现象，尽可能地遵重参保⼈的意愿、满⾜参保⼈的要求。⼆是加快推进城乡居民社会养⽼保险信息系统与其他社会保障制度信息系统的有效整合，即将城乡居民社会养⽼保险信息纳⼊社会保障整体信息管理系统建设，与其他公民信息管理系统实现信息资源共享，通过⽹络系统化管理，使经办更⽅便快捷、准确率更⾼，从⽽有效避免重复参保、重复开户、重复领取待遇等问题和养⽼保险基⾦的流失，确保相关统计数据准确⽆误。
（四）加强基层机构建设。新政策能否落实好，关键在于基层对政策的落实情况，为此，必须加强基层落实能⼒建设。⼀是统筹县、乡、村保障⼯作⼒量，整合各类资源，明确责任⽬标，按⼯作量尽量配齐县、乡（镇）、村（社区）的经办⼈员，提⾼⼯作效率；⼆是对基层⼯作⼈员多进⾏培训，提⾼
基层经办⼈员的⼯作能⼒；三是增加基层机构经费投⼊，建议对基本保障经费作制度性安排落实，确保⼯作正常运⾏所需。四是解决社区、⾏政村协理员报酬低等问题，以保证业务有⼈经办、有钱经办、有条件经办。
养⽼保险调研报告篇2
解决被征地农民⽼有所养问题是保障其基本⽣活的重要内容之⼀。通过我们调研，在建⽴和完善被征地农民养⽼保险制度⼯作中，还有许多存在问题需认真加以解决。
⼀是由于经济发展的不平衡，村与村、户与户之间经济收⼊⽔平差异很⼤，现⾏“⼀⼑切”的社会保障制度难以实⾏。
电脑如何设置wifi ⼆是农村集体经济依然薄弱，集体补助部分不能到位。
三是失去⼟地后收⼊不稳定，被征地农民个⼈经济实⼒较弱。
四是被征地农民理解政策有偏差，参保意识不强。
五是被征地农民未及时就业，造成未参加企业养⽼保险。六是被征地农民养⽼保险相关配套政策急需进⼀步完善。
加快解决被征地农民养⽼保险问题的步伐，提⾼农民⽣活质量，使农民真正实现⽼有所养、⽼有所乐，在今后⼀段时期，应采取以下措施：
⼀是统筹解决被征地农民养⽼保险问题，逐步建⽴适合被征地农民的“经济补偿、社会保障、就业服务”三位⼀体的新型模式，使被征地农民充分享受城镇化、⼯业化建设带来的成果。
⼆是因地制宜，积极探索，制定符合被征地农民养⽼特点的具有可操作性的养⽼保险政策。
三是积极研究完善具体的配套制度，解除被征地农民的顾虑和疑问，使被征地农民最关⼼的⼀系列问题都能从中体现并解决。
四是促进被征地农民及时就业。加快项⽬建设，推动和引导三产的快速、健康发展。完善劳动⼒市场，帮助⽂化程度较⾼的被征地农民及时就业。制定三年培训规划，为尽快转岗打下基础。
五是完善⼟地征⽤制度，加强征地⼯作的管理，时调整现⾏征地政策，提⾼⼟地补偿标准，充分保障被征地农民的基本⽣活。六是加⼤政策宣传⼒度，使⼴⼤被征地农民转变他们“⼦⼥养⽼”的传统观念，树⽴“保险养⽼”的新观念，不断提⾼他们参保的积极性。
养⽼保险调研报告篇3
随着⽼龄化浪潮汹涌⽽来，城乡居民的养⽼问题变得⽇益突出和紧迫。但由于南寨镇镇⼤⼈多，要真正把养⽼保险管理好，将需要下很⼤功夫。于是，我针对南寨镇养⽼保险⼯作中的突出问题进⾏调研。现将调研情况汇报如下：
⼀、基本情况：
南寨镇位于XX县城以东北⽅向6公⾥处，辖20个⾏政村，6451户，25086⼈，享有中国刺绣之乡美誉。三合村在20xx年7⽉份开始实施新农保制度，20xx年其他各村养⽼保险⼯作才全⾯推⾏。截⾄⽬前，全镇参保15312⼈，综合参保率达到93%，其中缴费11800⼈，待遇享受3754⼈，待遇享受率基本达到100%，但是在⼯作开展中经常出现⼀些漏报、错报等问题，直接影响⼯作质量。
⼆、调研⽅法：
⼊户调研、问卷调研、电话抽查调研。
三、问题归纳：
通过调查问卷、电话抽查、以及⼊户⾛访多重⽅法调研，对众反映的问题进⾏了归纳：
（⼀）养⽼保险政策宣传⼒度有待加强。通过这次⾛访和调查问卷汇总，我了解到全南寨镇养⽼保险政策制度知晓率只有95%，还有5%的⼈对政策不太了解，并对养⽼保险制度怀有⼀定的质疑态度。
（⼆）村级服务⼯作⼈员⽔平有待提⾼。通过调查了解我镇真正有协管员的只有10个村，其他10个村都有⽂书代劳，但是⽂书⼤多年龄偏⼤，⼜不懂电脑，对养⽼保险的有些⼯作完成起来有点⼒不存⼼。
一望无际的近义词 （三）基层⼯作⼈员责任⼼不强，⼯作不够细致。在今年享受待遇申报过程中，就有3个迟报现象当事⼈直接反映到镇上。我直接打电话到村上进⾏调查，据了解到是村上专管⼈员不操⼼，没给众把政策讲清⽽造成失误的。同时，今年还在核对个⼈信息账户时，有5个村核对出个⼈账户信息好多处都不正确。这⾜以使我感到有点担⼼，如若长期这样，城乡居民社会养⽼保险的可信度在哪⾥？
四、问题分析与讨论
针对上⾯这些问题，我进⾏了针对性调查分析，其中有以下⼏⽅⾯：
调查1：20xx年4⽉21⽇，我打电话给陈家槽村村⽂书和史家坪⽂书，了解他们的养⽼保险⼯作情况及问题。陈家槽村和史家坪⽂书都说他们的学历有限，⼜不会电脑，养⽼保险⼯作量⼤，并且好多⼯作要在电脑上⼲。⾃⼰是有⼼⽽⼒不⾜，并且他们村党员⼲部都没有会电脑的，⼤多时间打字部做，多多少少肯定会有失误。如果可能，希望能给他们村配个协管员，最起码就减少我们⼯作量了，也就会提⾼⼯作效率和质量！同时，我打电话⼀个管理养⽼保险多年的劳动保障协管员⾼玲，让她谈谈⾃⼰的情况及感受。她说：从20xx年开始，她就开始在朝阳这个⼤村⼲协管员，觉得业务上基本没
什么⼤问题，但是觉得养⽼险在体制上本⾝存在⼀些问题，⽐如：像参加企业保险的和我们这个城乡居民养⽼保险能不能同时享受呢？众不时来问她：她也每个准信，不知如何回答？还如今年在核对个⼈账户信息时，她就觉得有点恼⽕，每年养⽼保险征收完，⾃⼰不但把票据和缴费资料是对了⼜对，并且在镇上交票时，和系统数据也是对了⼜对，但是为什么在今年缴费信息进⾏核对过程中仍有很多错误信息。我希望：你能问题把这个好好向上级反映反映看是什么问题？于是，我便询问管养⽼保险业务多年的赵⽂，他告诉我：这个系统确实有些问题，会丢数据。他们当时做系统时，也把村上主管养⽼保险的叫来，挨个订正的。这让我感到有点不可思议！我就不相信，只要我们当时把⼯作做细致了，怎么会出问题呢？
中午14：30左右，我在正在⼤厅办公，县农保中⼼打来电话说：南寨村⼀个⼈，到农保中⼼去冒领丧葬费。让我查是什
么原因？据调查，他⽗亲已去逝好好⼏个多了，村上给他通知，可他⾃作聪明以为不去销户就可以继续领，村上等过了2个⽉不见他销户就报了死亡。就这⼩⼩⼀件事情，反映出很多问题。说到底还是我们没把政策真正宣传到位引起的。还如，在今年4⽉份年审过程中发现，全镇50名死亡者，其中有35名在冒领养⽼⾦，据了解都是村级管理松散的杰作。
资料2：在20xx年5⽉21⽇我依次对邓家塬、南寨、尧头、千塬等4个村的劳动保障协管员⼯作情况进
⾏⼊户调查。他们都是专职⼈员，但参保率⼀直不⾼。据我了解他们每年都很努⼒，真的该做也做的不该做的也做了，参保率就是提不⾼。到底是宣传⼒度不够还是村民的参保意识真的很差，这也值得我们深思。我同时对这⼏个村的未参保⼈员进⾏电话抽查，其中抽查的50名当中，有15名政策他们知道，但是⾃⼰现在年龄还⼩离交够15年早着哩，家中也没⼈享受不愿意参保。其他都说准备今年开始参保，原先他们对城乡居民养⽼保险政策有点质疑。这⼀句句朴实的话，给我⼀种⽆形的压⼒，也给我前进的动⼒。
五、意见及建见
这反映的⼀些列问题，我觉得我们唯⼀能做的，只能是加强管理，让养⽼保险这项惠民真正惠及于民。特提出以下⼏点建议：
（⼀）加⼤宣传⼒度，不断提⾼参保率。新农保⼯作事关农村众的切⾝利益，既是⼀项民⽣⼯程，⼜是各级政府执政为民理念的集中体现。县乡政府和各相关部门都相对⽐较重视。再加我镇镇⼤⼈多，参保率本⾝也不⾼，进⼀步加⼤宣传⼒度是不可省略的环节。可经常组织已享受养⽼保险⾦众现⾝说法，采取集中发放等形式，营造氛围，⼤造舆论，充分调动未参保农民的主动性和积极性，使要我保转变为我要保。
（⼆）强化内部管理，确保运⾏顺畅。要进⼀步健全内部管理机制，⽤制度管⼈、管事、管钱。要强
化考核机制，对村级⼯作⼈员进⾏奖优罚劣，增强⼯作责任，提⾼⼯作⽔平。要逐步完善⼯作流程，确保保费收缴、资料管理、养⽼⾦发放各个环节规范有序，运转顺畅。要建⽴健全监管制度，严格执⾏新型农村养⽼保险有关制度。
（三）细化⼯作措施，提⾼服务质量。随着农民众对新农保⼯作认识⽔平的不断提⾼，参保⼈数的逐步增多，⼯作量将进⼀步加⼤，对服务质量也提出了更⾼的要求。有关部门和单位要坚持服务⾄上的⼯作理念，牢固树⽴以⼈为本⼯作作风，带着感情服务众。根据⼯作需要，配齐配好县农保中⼼领导班⼦，充实⼯作⼒量，开通信息化⽹络⼯作平台，提⾼⼯作效率。县财政要⾜额安排县农保管理经办机构业务经费，确保⼯作正常运转。逐步提⾼乡村协管员待遇，加强技能培训，造就⼀⽀务实创新、廉洁⾼效的新农保⼯作队伍。结合我镇实际，因地制宜设⽴⽹点，坚持开展经常性服务，尽量⽅便参保对象。不断提⾼⾦融服务机构⼯作⼈员的综合素质，全⼼全意为众搞好服务。
养⽼保险调研报告篇4
社会养⽼保险基⾦的安全与完整，直接关系到⼴⼤参保⼈员的切⾝利益和社会的稳定。如何管好⽤好社会养⽼保险基⾦，是全国上下⼗分关注和⼗分突出的课题。然⽽，社会养⽼保险基⾦的监管，不是⼀个简单的管理性⼯作，⽽是⼀个系统的管理⼯程，需要政府各级部门各司其职，齐抓共管；需要全社会全⽅位地进⾏监督，才能奏效。为此，本⼈就如何强化社会养⽼保险基⾦监管问题进⾏了调研。
⼀、强化审计部门的监管
审计法规定：审计机关具有对政府部门管理和其他单位受政府委托管理的社会养⽼保险基⾦、社会捐赠资⾦以及其他有关基⾦、资⾦的财务收⽀，进⾏审计监督的职责。因此，审计部门对社会养⽼保险基⾦的监督，应该是⼀个全⽅位、全过程的监督。从近年各级审计机关审计⼯作情况来看，社会养⽼保险基⾦审计已成为审计监督的⼀项重点内容，并且取得了⼀定的成绩。但是也存在⼀些不⾜：⼀是社会养⽼保险基⾦审计没有建⽴每年定审制度，各级审计机关对社会养⽼保险基⾦审计没有正常化、制度化；⼆是社会养⽼保险基⾦审计的深度、⼴度和⼒度不够，对社会养⽼保险基⾦征收、使⽤和管理中的问题查处还不能完全到位；三是社会养⽼保险基⾦审计结果公⽰⼒度不够，审计监督职能作⽤未能充分发挥等等。对此，审计机关必须转变观念，建章⽴制，着⼒强化审计部门对社会养⽼保险基⾦的监督。
⼆、强化财政部门的监管
财政部门是社会养⽼保险基⾦的主要监管部门，具有对社会养⽼保险基⾦征缴、⽀付、投资、预算、决算等各个环节的监管职责，对社会养⽼保险基⾦的安全与效益，合规与真实，规范与提⾼将起着决定性的作⽤。因此，财政部门：⼀是要切实强化社会养⽼保险基⾦预决算管理。严格抓好社会养⽼保险基⾦收⽀预决算的编制、执⾏和监督⼯作，及时检查分析社会养⽼保险基⾦收⽀运⾏中的不⾜，促
进增收节⽀，堵塞跑冒滴漏。⼆是要加强社会养⽼保险基⾦收⽀两条线管理。建⽴健全社会养⽼保险基⾦财务管理制度，严格财政专户核算管理；⼀切收⼊必须及时⾜额地缴⼊国库，⼀切⽀出必须纳⼊财政预算，收归收，⽀归⽀，确保专款专⽤，任何地区、部门、单位和个⼈均不得挤占挪⽤。要切实加强和规范财政对基本养⽼保险补助资⾦的分配使⽤管理⼯作，及时下拨资⾦，不得截留；及时搞好跟踪监督，充分提⾼有限基⾦的使⽤效益。三是要加⼤社会保障投资⼒度。按照建⽴公共财政的要求，积极调整财政⽀出结构，加⼤对社会保障的资⾦投⼊。特别是对社保机构的管理经费⽀出，必须由财政预算单独安排，不得从社会养⽼保险基⾦中提取列⽀。四是要严格管理社保积累基⾦。除按规定预留必要的⽀付费⽤外，对社会养⽼保险基⾦投资运作进⾏严格的监管，在保证基⾦资产安全性、流动性的前提下，实现基⾦资产的增值。不得将结余基⾦⽤于平衡财政预算。
三、强化主管部门的监管
社会保险机构是社会养⽼保险基⾦主管职能部门，社会养⽼保险基⾦能否管好⽤好，直接取决于社保部门管理⼯作的好坏。因此，社保机构：⼀是要进⼀步加强基本养⽼保险基⾦征缴与监管。要全⾯落实《社会保险费征缴暂⾏条例》的各项规定，切实搞好扩⾯征缴⼯作，严格抓好社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法⼯作，认真审核缴费单位的缴费基数，不得不核、少核、漏核，努⼒提⾼征缴率。凡是参加企业职⼯基本养⽼保险的单位和个⼈，都必须按时⾜额缴纳基本养⽼保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养⽼保险费的，要依法处理；对⽋缴基本养⽼保险费的，要
采取各种措施，加⼤追缴⼒度，确保基本养⽼保险基⾦应收尽收。对参保对象要建⽴缴费记录，建⽴个⼈保险帐户，并保证其完整、安全；对参保对象和离退休⼈员以及其⼯资基数增减变化情况要及时进⾏检查和核对，严格新增离退休⼈员的审批，加强动态核查，严防弄虚作假、虚报冒领。⼆是要⼴泛深⼊地搞好调研⼯作，不断创新完善社会保障机制。按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖⼴泛、⽔平适当、结构合理、基⾦平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建⽴起适合我国国情，实现可持续发展的基本养⽼保险制度。三是要全⾯提⾼社会保险管理服务⽔平。要⾼度重视社会保险经办能⼒建设，加快社会保障信息服务⽹络建设步伐，建⽴⾼效运转的经办管理服务体系，把社会保险的政策落到实处。社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时，要加强⼈员培训，提⾼政治和业务素质，不断提⾼⼯作效率和服务质量。
四、强化社会各⽅⾯的监管
⼀是要加⼤⼴⼤职⼯众的监督⼒度。缴费单位应当每年向本单位职⼯公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职⼯的监督。
⼆是要加⼤社会监督⼒度。社会保险经办机构应当对社会养⽼保险基⾦收⽀和结余情况，定期或不定期向社会公告，接受社会监督，包括⼈⼤监督、政协民主监督和新闻舆论监督。三是要加⼤⼯商⾏政
管理部门监督⼒度。对企业进⾏营业执照年度检查、办理变更或者注销⼿续时，⼯商部门应当督促企业依法履⾏社会保险缴费义务，对未履⾏义务的，应当将有关情况通知社会保险经办机构。四是加⼤监察机关的监督⼒度。对国家有关部门及其⼯作⼈员履⾏社会保险费征缴和社会保险基⾦监督管理职责依法实施监察。
养⽼保险调研报告篇5
我们从事企业养⽼保险⼯作，经历了养⽼保险改⾰时代，见证了全民合同⼯参保起步，全民固定⼯统筹，“两⾦”合并统⼀征缴⽐例，集体统筹纳⼊城镇企业职⼯基本养⽼保险，私营个体起步参保缴费；也见证了从县级统筹，到市级统筹，再到省级统筹的过渡；更经历了从政策到法规，再到《社会保险法》的出台。这25年以来，养⽼保险制度逐步完善，由全民企业固定⼯统筹发展到集全民、集体、私营、个体及灵活⼈员为⼀体，不同⽤⼯形式，统⼀征缴费率，统⼀标准核算待遇的养⽼保险制度。实践证明，社会养⽼保险制度改⾰与发展，维护了⼴⼤职⼯的合法权益，解除了他们的后顾之忧。对于⼈⼼，稳定社会，减轻企业负担，增强企业活⼒，促进经济发展，起到了积极作⽤。
无尽夏 但是，就在制度的改⾰与完善的过程中，特别是近两年出台的参保补费政策，让⼀部分曾经不具备条件或不符合参加城镇企业职⼯基本养⽼保险的⼈员快速、低成本的加⼊，给按规定参保，按时、⾜额缴费的原参保⼈员，造成了⼼理极⼤的不平衡感，他们每年按100%缴费，⽽补费者是按60%补费，然
⽽待遇却⼀样！义务与权利的不对等，导致近年来咨询上访的⼈员特别多，在接待来访中，使基层养⽼经办机构⼯作⼈员解答众疑问时颇显被动，笔者就⼀些重点疑难问题思考和辩证，以求探究，以便进⼀步维护和完善企业养⽼保险⼯作。
1、城镇企业职⼯基本养⽼保险基⾦，即不属于企业单位，也不属于国家，它属于参保职⼯所有。相关部门或经办机构在出台⼀些政策时，应该多考虑多数参保职⼯的利益，适当照顾特殊体的利益，体现义务与权利对等。
2、对参保缴费满15年且到达退休年龄，按全省上年度社平⼯资60%缴费与100%缴费的，在未达到当年当地最低⼯资标准90%和在调整待遇⾦额时应当区别60%缴费与100%缴费的待遇不同，让参保职⼯感受到义务与权利的对等。
3、既然《社会保险法》颁布运⾏了，我们就应严格执⾏，政策出台变动幅度应在《社会保险法》之内，这样既给⼯作带来了⼀种信任感，也让⼀线经办⼈员可以更好地开展⼯作。
养⽼保险调研报告篇6
⼀、现状
县机关事业单位养⽼保险⼯作启动于1997年4⽉。截⽌20xx年底，全县参保机关事业单位共有234个，
其中：党政机关46个，事业单位188个（乡镇转制事业单位74个），现有参保⼈员2335⼈（乡镇事业单位转制⼈员442⼈），退休⼈员425⼈，供养遗属20⼈。在职参保⼈员与供养退休⼈员⽐例5：1。历年累计征缴养⽼保险费5014万元，历年累计发放退休⼈员养⽼⾦2868万元，历年累计结余养⽼保险基⾦2146万元。
⼆、存在的主要问题
（⼀）管理体制与州局及部分县（市）不统⼀。社会保险经办机构职能、资源整合、“五险合⼀，⼀票征收”等改⾰⽬标⾄今尚未实现。经办机构尚未纳⼊参照公务员管理。
（⼆）业务管理机制不健全，特别是控制机制、反馈机制、导向机制不够完善，管理基础不牢，管理⼿段不新。
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