公司章程可否⾃由约定表决⽅式
我国公司法对公司成⽴有严格规定，公司成⽴必须有公司章程。那么公司章程可否⾃由约定表决⽅式，关于⾃由约定表决⽅式的法律规定有哪些呢?下⾯，为店铺⼩编整理了关于⾃由约定表决⽅式的法律知识，供⼤家学习参考。
⼀、⾃由约定表决⽅式可以吗
能够，可是要遭到法律约束。
公司法第43条规则，“股东会的议事⽅法和表决程序，除本法有规则的外，由公司规章规则”。该款规则标明，公司股东会的议事⽅法和表决程序采纳公司⾃治准则，即公司有权在规章中规则不同的表决权数份额，如哪些事项须经代表⼆分之⼀以上表决权的股东经过，哪些事项须经代表三分之⼆以上表决权的股东经过，等等
但应留意，股东会会议作出修正规章、增减资等重⼤事项的抉择，有必要经代表三分之⼆以上表决权的股东经过。该款属强制性规则。公司规章关于股东会议事⽅法和表决程序的约好有必要以不违背该款规则为前提，不然，约好⽆效。
⼆、公司章程可⾃由约定的重要事项
（⼀）、法定代表⼈
1、法令规矩
公司法第⼗三条规矩，公司法定代表⼈依照公司规章的规矩，由董事长、实⾏董事或许司理担任，并依法挂号。
2、实务剖析
依照公司法设定的公司办理架构，董事会是公司运营层⾯的最⾼决议⽅案机构，董事长是董事会的安排者、代表⼈。总*理(公司法的⽤语是“司理”，民众的习惯⽤语为“总*理”，本⽂运⽤“总*理”⼀语，取公司法“司理”之意)是公司运营的安排施⾏者、实⾏者。法定代表⼈是依法对外代表公司的⼈，其法令含义上的⾔、⾏，均可被视为公司的⾔⾏。这个公司的代表者由谁担当，是公司决议⽅案层的代表⼈董事长，仍是实⾏层的掌舵者总*理，是个让⽴法者很纠结的作业，终究公司法决议将选择权交给股东。
从实务视点剖析，法定代表⼈的重要含义在于：经过印章运⽤、⽂件签署操控公司的严重运营活动；对外代表公司展开业务。
股东在决议法定代表⼈的选任时，⼀般要权衡以下要素：
1)信赖与制衡。从权⼒位阶上看，董事长⾼于总*理，当法定代表⼈的⾝份赋予董事长时，董事长的实践权⼒⼤增；当法定代表⼈的⾝份赋予总*理时，因为公司的运营由总*理安排施⾏，⼀起⼜能对外代表公司，故总*理的实践权⼒⼤幅膨胀，且存在架空董事会、董事长的可能。如安在董事长、总*理⾝上分配公司运营办理的掌控权，需股东归纳考量。
2)公司操控权之争。对公司运营的参加、操控程度，是每个股东⼗分注重也应该注重的问题。从实务视点看，决议公司操控权的要素有：公司法定代表⼈，董、监、⾼的构成，公司及法定代表⼈印章办理，财政材料的掌控等等。其间，法定代表⼈及印章对操控权有特别重要的含义。当⼀⽅股东提名董事长⼈选，另⼀⽅股东引荐总*理⼈选时，法定代表⼈由谁担任，财政负责⼈由谁提名，对公司操控⼒将直接产⽣严重影响。
3)董事长、总*理的⾝份特征。当董事长为股东推选，总*理为社会招聘的职业司理⼈时，法定代表⼈⼀般不宜由总*理担任。当董事长、总*理⼀⽅不符合法定代表⼈的任职条件时(例如被⼯商局列⼊制⽌担任法定代表⼈的⿊名单)，只能由另⼀⽅担任。
3、操作主张
中秋节几号在公司规章中明晰约好公司法定代表⼈由董事长、实⾏董事或总*理担任，落实到职位层⾯，不落实到⾃然⼈，避免⼈员变化导致公司规章的修订。
（⼆）、对外出资、对外担保
1、法令规矩
空调睡眠模式公司法第⼗六条规矩，公司向其他企业出资或许为他⼈供给担保，依照公司规章的规矩，由董事会或许股东会、股东⼤会决议；公司规章对出资或许担保的总额及单项出资或许担保的数额有限额规矩的，不得超越规矩的限额。
2、实务剖析
出资有危险，决议⽅案须慎重。对外担保，可能使公司因承当或然债务⽽遭受严重损失。此两类⾏为，为仍是不为，公司法将其交由股东⾃⾏决议，但要求在公司规章中明晰下来。明晰的内容包含：是股东们⾃⾏决议⽅案，仍是授权董事会决议⽅案；出资或担保的单笔以及总额额度约束等问题。
考虑到出资或担保均可能对股东权益形成严重影响，故⼀般由股东⾃⾏决议⽐较保险，即由股东会或股东⼤会决议；当股东对董事会满意信赖时，可考虑授权董事会决议⽅案。
此外，担保决议⽅案⾃治权仅限于对外担保。当公司为公司股东或许实践操控⼈供给担保时，必须经股东会或许股东⼤会决议；且前款规矩的股东或许受前款规矩的实践操控⼈分配的股东，不得参加前款规矩事项的表决；该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数经过。
3、操作主张
对外出资、对外担保的决议⽅案可在股东会或股东⼤会职权，或许董事会职权部分阐释；也能够独⾃成条，专项表述。从明晰明了视点出发，笔者习惯于独⽴成条、专项表述，乃⾄能够与其他核⼼关切的问题组成专章进⾏约好。⽆论何种⽅法，均应对决议⽅案机构、出资限额等内容界定清楚。
（三）、股东出资时刻
1、法令规矩
运城景点公司法第⼆⼗五条、⼆⼗六条规矩，有限责任公司的注册本钱为在公司挂号机关挂号的整体股东认缴的出资额，股东的出资时刻应在公司规章中载明。
2、实务剖析
选⽤实缴本钱制时，公司设⽴时股东即应缴⾜悉数注册本钱。后来选⽤实缴本钱与认缴本钱相结合的折中情绪，公司设⽴时应出资到位的⾦额不得低于注册本钱的20%，且为后续注册本钱的到位时刻规矩了2年或5年的最长期限。
⽬前，除有特别约束的主体外，完全采纳认缴本钱制。股东的认缴出资额、出资时刻，完全由股东⾃
⾏约好并在规章中载明。股东按约好时刻⾜额完结出资即可。当约好的出资时刻到期，但股东以为需求延期的，能够经过修正公司规章的⽅法调整出资时刻。
此外，公司规章约好出资时刻还有两层实务价值：⼀是到期股东负有向公司缴⾜当期出资的责任，当该项责任未完结时，公司的债权⼈可向股东要求实⾏出资责任，⽤于归还公司债务;⼆是未实⾏当期出资责任的股东，应当向已如期⾜额交纳出资的股东承当违约责任。
3、操作主张
观沧海赏析关于银⾏、保险、⾦融、基⾦、出资等特别类别的公司，仍有注册本钱额度及缴付时刻的约束，篇幅所限，笔者在此不再汇总介绍。实务中，遇到特别类别公司的注册，应先整理、研究职业监管的法令及⽅针要求。
对⼀般公司，公司法充沛放权，但笔者仍主张股东依据项⽬的发展规划、资⾦运⽤⽅案、股东本⾝的资⾦谋划等要素，设定合理、可⾏的认缴出资额度及实践出资时刻。
（四）、盈余分配、增资认缴
1、法令规矩
公司法第三⼗四条规矩，有限责任公司股东依照实缴的出资份额分取盈余；公司新增本钱时，股东有权优先依照实缴的出资份额认缴出资。可是，整体股东约好不依照出资份额分取盈余或许不依照出资份额优先认缴出资的除外。
2、实务剖析
股东在背景、能⼒、资源、诉求等⽅⾯均会有所差异，有的股东并不垂青对公司的实践操控，愿意从办理结构上让渡⼀部分权⼒，但⼀起希望在盈余分配上做恰当倾斜。对此，公司法给出了⼀个⼀般规矩，即股东依照实缴的出资份额分取盈余；但⼀起充沛尊重股东意思⾃治，答应股东以约好⽅法改动盈余的分配规矩，改动后的分配份额、⽅法没有任何约束，完全由股东商定。
从实务视点剖析，以下⼏个问题值得注意：
1)有限责任公司可将盈余部分或悉数优先向⼀部分股东分配；能够在不同的股东之间按不同的份额分配；能够约好优先满意部分股东固定份额的收益要求，剩下部分再由整体股东分配……等等，公司法⽆特别约束。
2)盈余分配可由股东⾃⾏约好的前提是：公司盈余，有可分配赢利。当公司亏本时，不做分配；当公司微利，⽆法满意部分股东固定份额收益要求时，仅能以可分配赢利向该部分股东分配，⾮盈余部分的财物不得随意分配。
3)“优先股”问题。实务中，有的企业会要求按“优先股”概念规划股权结构，即部分股权持有⼈优先于⼀般股股东分配公司赢利和剩下产业，但参加公司决议⽅案办理等权⼒受到约束。实践上，我国公司法并未明晰规划优先股准则，⽬前国务院层⾯也仅在展开优先股的试点作业，且限于特定的股份有限公司。但就有限责任公司⽽⾔，公司法答应股东对股东会议事规矩⾃⾏约好，答应公司盈余分配由股东约好，使⽤这种准则放权，现已能够在有限责任公司范围内，由股东⾃⾏规划“优先股”准则了。
关于增资认缴，⼀般准则是股东有权优先依照实缴的出资份额认缴增资。股东能够经过约好的⽅法改动此项准则。
3、操作主张下一站江湖
对盈余分配、增资认缴的约好，公司法并未要求必须在公司规章中表现。实务中，能够在公司规章中约好，也能够由整体股东以其他⽅法约好。可是，考虑到⼯商、税务、审计等部分法律⽔准以及对法令了解的差异，保险起见，笔者主张⼀并在公司规章中约好清楚，能够节约众多不必要的解说、交流作业。
综合以上介绍，公司章程对公司表决有相应约定，但是不能违反法律规定。相信⼤家看了上⾯介绍后，对于⾃由约定表决⽅式的法律知识有了⼀定的了解，如果你还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进⾏专业的解答。
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