上下班途中交通事故⼯伤认定
劳动者在⼯作时间或是因为⼯作受伤的，就属于⼯伤范围，公司会给予⼀定的赔偿。然⽽⼯伤还包括上下班途中的⼀些情况。那么上下班途中交通事故⼯伤认定是怎样的呢?下⾯店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下，希望对⼤家有所帮助。
⼀、上下班途中交通事故⼯伤认定
发芽的土豆依照《⼯伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到⾮本⼈主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、⽕车事故伤害的可以认定为⼯伤。据此，上下班途中交通事故的⼯伤认定包括三⼤要素：
(1)致害事故属各类法定的交通事故;
(2)交通事故发⽣在劳动者上下班途中;
(3)劳动者对交通事故的发⽣承担⾮主要责任。
根据我国2011年1⽉1⽇实⾏的新修订的《⼯伤保险条例》第⼗四条第六款规定：“在上下班途中，受到⾮本⼈主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、⽕车事故伤害的”应认定为⼯伤。但排除《⼯伤
动画专业几号是圣诞节保险条例》第⼗六条规定的三种情形，即在故意犯罪、醉酒或者、⾃残或者⾃杀的情况下因交通事故受到的伤害不应定为⼯伤。
⼆、交通事故⼯伤如何认定
玻璃樽演员对于⼯伤认定的流程主要有以下五个步骤：
(⼀)调查事故发⽣经过，作相关的证据固定⼯作，对于⼀些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对⼀些流动性强或⽆固定职业的证⼈要及时作调查笔录。
(⼆)制作《⼯伤认定申请书》，并填写《⼯伤认定申请表》。
(三)向⼯伤事故发⽣地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职⼯的⾝份证复印件及⽤⼈单位⼯商登记材料；劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发⽣时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
学习八荣八耻(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
给领导拜年的祝福语(五)领取⼯伤认定书或不予受理通知书。如对⼯伤认定申请、劳动部门的不⽀持的情形，应考虑如下：
是否有其它案由，⾛其它程序；是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书⾯报告；是否需要⾏政复议或⾏政诉讼。
通过上述介绍可知，劳动者在上下班途中受到⾮本⼈主要责任的交通事故伤害的可以认定为⼯伤。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询店铺的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。
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