工伤保险业务知识答题
工伤保险业务知识答题
一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案）
1、什么是工伤保险
对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和
经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加
的一项保险制度是一种商业保险制度
2、《工伤保险条例》的适用范围是
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金
会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业
个体工商户
3、参加工伤保险的缴费主体是
用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴
费
4、我国工伤保险制度实行哪种费率
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统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率
5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示
是否无所谓
6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办
与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到
法院起诉
7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料
一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知
8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任
职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位
9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定
60日内30日内20日内
10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定
不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤
保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以
申请
11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理
可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申
请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请
12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动
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能力鉴定经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留
薪期满的，应当进行劳动能力鉴定
13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请
设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门
统筹地区的劳动争议仲裁机构
14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级
分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级分为1—10级，最重为第
1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级
15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
15日20日30日
16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请
半年一年两年
17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付
由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利
待遇
18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责
职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位
19、参加工伤保险后发生工伤的，工伤所需的医疗费用由谁支付
完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符
合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付
20、参加了工伤保险的工伤职工住院工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付
所在单位工会组织工伤保险基金
21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久
10个月12个月24个月
22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
23、工亡职工的供养亲属是指
因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提
供主要生活来源、无劳动能力的近亲属
24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护
由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予
一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿
25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
专升本考什么原用人单位社会承继单位
二、多项选择题。（以下各题有两个或者两个以上的正确答案，请选出正确答案，多选、漏选均为错误）
26、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
由所在单位在30日内提出申请由工伤职工或者其近亲属、工会组织在
1年内提出申请由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请
27、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有
工伤认定申请表劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在
劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料医疗机构出具济南为什么发放人防战备应急包>爱情表白
的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
28、以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和
工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的在上下班途中，受到
非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的29、以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形
故意犯罪的醉酒或者的自残或者自杀的
30、以下哪些情形可以视同工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工原
在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
31、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有
及时救治受伤职工及时进行工伤认定申请支付应由用人单位支
付的相关费用
32、有权提出劳动能力复查鉴定申请的主体是
工伤职工或者其近亲属工伤职工所在单位社会保险经办机构33、工伤职工享受的工伤待遇主要包括
医疗和康复待遇停工留薪期待遇伤残待遇或工亡待遇
34、医疗、康复待遇主要包括
工伤和工伤康复待遇和康复期间的相关补助待遇辅助
器具的安装、配置待遇等
35、因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受何种工伤保险待遇
丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金
36、职工工伤，应该在哪里就医
任何一家医疗机构与社保经办机构签订服务协议的医疗机构急
救时，可到就近的医疗机构
37、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些
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假肢、矫形器假眼、假牙轮椅等辅助器具
38、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有
一次性伤残补助金伤残津贴退休后享受基本养老保险待遇
39、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理
用人单位可以单方面解除劳动关系保留与用人单位的劳动关系，由用
人单位安排适当工作经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止
劳动关系。
40、领取供养亲属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括学习是成就事业的基石
年满18周岁且未完全丧失劳动能力的就业或参军的工亡职工配偶再婚的

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