17、制度汇编工伤保险
1 目的
为规范公司工伤事故管理，根据《劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，明确工伤的鉴定和认定范围，完善工伤考核机制，制定本制度。
2 范围
本制度适用于公司的工伤保险管理。树林的作用
谢金燕和猪哥亮3 定义
龙井茶泡法工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4 职责
4.1公司
4.1.1生产部是工伤管理职能部门，生产部负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。
4.1.2生产部对工伤管理情况进行监督考核。
4.1.3各部门对本部门发生的工伤事故后及时向上级管理部门或政府相关监督管理部门进行上报。
4.2.3 配合上级管理部门或政府相关监督管理部门对本单位的事故调查等工作。
5 核心要求
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5.1分类
工伤事故按其伤害程度，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；
5.1.1轻伤事故：指发生损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害的事故。
5.1.2重伤事故：指发生损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害的事故。
5.1.3死亡事故：指发生损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害的事故。
5.2.工伤保险的参保
5.2.1参加工伤保险的人员范围包括：与公司签订了劳动(用工)合同的从业人员。
5.2.2新招员工由力资源管理部门按国家要求及时购买工伤保险。
5.3.工伤申报管理
5.3.1工伤内部申报程序
工伤事故发生后，责任人应立即口头或电话报单位安全生产第一责任人和安全主管人员，十日内提交详细书面汇报材料。
5.3.2书面汇报材料内容包括：叙述事故时间、地点（岗位）、经过、伤害人数及程度（部位）、当时所从事的工作。
5.3.3工伤申报材料包括：a)事故报告书及事故处罚建议；b)伤亡事故登记表；c)病情诊断书；d)工伤职工基本情况报送表、身份证复印件；e)工伤认定申请表；
f)住院提交定点医疗服务机构出具的出院证明书；
5.3.4工伤外报程序
人力资源管理部负责按规定程序及时对本单位工伤事故进行外报。其外报程序为：事故发生后电话报人力资源和社会保障局、社会保险事业管理局。三日内向社会保险事业管理局报送工伤职工基本情况报送表。三十日内向人力资源和社会保障局报送书面材料（工伤认定申请表等材料）。
5.4 工伤认定
5.4.1依据《工伤保险条例》中的认定条件与标准执行。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：a)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
b)工作时间前后、在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
c)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d)患职业病的；
e)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
g)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；h)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
i)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
赞美老师的职工有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：a)故意犯罪的；b)醉酒或者的；c)自残或者自杀的。
5.4.2安环科为初步认定部门；
5.4.3相应人力资源和社会保障局为最终认定机构。
5.5工伤
5.5.1门诊和住院
员工因工受伤必须到相应社会保险事业管理局指定的初诊医疗服务机构就医。因伤情需住院的工伤员工，由初诊医院诊治医师同意，可办理住院手续进行住院。5.5.2工伤期确认
接诊的医院根据工伤职工受伤部位和伤情确定期，出具工伤休假条，经行政人事部签署意见后，按工伤假考勤，并备案；
5.6费用报销
5.6.1费用借支
员工因工受伤由单位申报，经安环科批准在医疗服务机构住院，由公司垫支的费，需领取现金的，需经生产部、财务部审核，单位分管领导审批后方可办理。工伤借款严禁挪作他用，只能交医院用于工伤。
5.6.2费用报销
5.6.2.1工伤所需费用严格执行社会保险事业管理局制定的工伤保险医疗费用结算办法的有关规定执行；
5.6.2.2工伤员工结束或终结后，工伤员工单位及时将医院出具的相关手续（费用清单、用药明细、收费发票、病历、材料发票、检查报告、出院证明书），门诊
的提供“处方签”交人力资源部，由人力资源部审核后报社保经办机构审批。
5.7考核与赔偿
根据事故性质，损失程度可对事故责任人（直接、间接）和管理（主要、次要）责任人处以事故损失赔偿或者一次性经济处罚。
各单位发生各类较大及以上安全事故必须及时、如实报告至安环科，瞒报或不报造成的后果由责任单位承担一切责任。
6.相关文件表单和记录
《工伤保险人员名单》
《事故调查报告》
7.变更历史
8. 附则
8.1  本制度由财务部负责解释。
8.2  本制度自发布之日起执行。

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