残保⾦计⼊“税⾦及附加”还是“管理费⽤”科⽬？财政部终于明确了！
残疾⼈保障⾦该计⼊什么科⽬⼀直⼴受争议，有些⼈认为它应该计⼊税⾦及附加，⽽有些⼈认为它需要计⼊管理费⽤。今天针对这⼀热点问题，制作了⼀张导图，帮你弄清楚残保⾦到底该计⼊哪个科⽬？
导图中还附上了税⾦及附加和管理费⽤科⽬的梳理，让⼤家对这两个科⽬的定义更加明晰，下次再遇到类似的问题，⾃⼰也能做出判断，⼀起来看看吧！
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残保⾦计⼊“税⾦及附加”
还是“管理费⽤”科⽬？
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残保⾦三种情形的会计处理
其中关于残保⾦三种情形的会计处理图⽰如下：
1．对于应缴纳的残保⾦为什么不计⼊“税⾦及附加”⽽是“管理费⽤”科⽬，原因如下：残保⾦虽然需要向
税务部门申报和缴纳，但是并不列⼊税收收⼊的⼝径，也不是依据税⾦为基数计算得出，因此应计⼊“管理费⽤”科⽬。
计提时：
借：管理费⽤--残保⾦
贷：应交税费--残保⾦
缴费时：
借：应交税费--残保⾦
贷：银⾏存款等
2．对于安排残疾⼈收到的政府奖励，计⼊“其他收益”科⽬，符合《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性⽀出的要求。
3．残保⾦滞纳⾦计⼊“营业外⽀出”科⽬，是按照《企业会计准则——基本准则》中关于“利得和损失”（企业⾮⽇常活动所发⽣的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润⽆关的经济利益的流出）的定义处理的。
⼆、管理费⽤明细科⽬设置
⼀般公司会根据⾃⼰实际经营来设置⼆级科⽬或者三级科⽬，今天涛哥就和⼤家讲⼀讲所有公司基础都会设置的明细科⽬~
1.管理⼈员⼯资
指企业⾏政管理部门的⼈员⼯资，如管理⼈员、技术⼈员、⼯⼈、应由费⽤列⽀的服务⼈员（如⾷堂炊事⼈员），临时抽调在⾏政管理部门助勤⼈员、全⼚性仓库⼈员等的⼯资。但技⼯学校、中⼩学及托⼉所、幼⼉园、⼚外浴池、理发室及职⼯医院⼈员的⼯资。不包括在本项⽬内。
2.职⼯福利费
指企业为职⼯提供的除职⼯⼯资、奖⾦、津贴、纳⼊⼯资总额管理的补贴、职⼯教育经费、社会保险费和补充养⽼保险费(年⾦)、补充医疗保险费及住房公积⾦以外的福利待遇⽀出，包括发放给职⼯或为职⼯⽀付的以下各项现⾦补贴和⾮货币性集体福利，不超过⼯资薪⾦的14%准予扣除。
3.差旅费
按照规定⽀付⾏政管理部门职⼯因公外出所产⽣的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙⾷费、公杂费等
等；按规定⽀付职⼯及其家属的调转、搬家费；按规定⽀付患职业病的职⼯去外地就医的交通费、宿费、伙⾷补贴等。
4.办公费
指⾏政管理部门的⽂具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租⾦等)、办公⽤品等办公费⽤；
5.折旧费
指按规定由⾏政管理部门列⽀的各项固定资产（包括⽂教、卫⽣、福利部门固定资产）的折旧费⽤。
6.修理费
指⾏政管理部门所⽤固定资产的修理费⽤。
7.物料消耗
指车间为进⾏⽣产和维护⽣产设备、环境等所消耗的各种⼀般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护⽤材料)
8.低值易耗品摊销
指⾏政管理部门所使⽤的低值易耗品、⼯具、低值设备因磨损⽽减少的价值及修理费。
9.⼯会经费
指按照职⼯⼯资总额2%计提并拨交给⼯会的经费。
10.职⼯教育经费
指企业为职⼯学习先进技术和提⾼⽂化⽔平⽽⽀付的费⽤，按照职⼯⼯资总额的1.5%计提。
11.劳动保险费
指企业缴纳的养⽼保险⾦、退休⾦等有关离退休⼈员的费⽤⽀出，还核算丧葬补助费、抚恤费。⽀付给离退休职⼯的退休⾦(包括按规定交纳的离退休统筹⾦)、价格补贴、医药费(包括企业⽀付离退休⼈员参加医疗保险的费⽤)、职⼯退职⾦、6个⽉以上病假⼈员⼯资，职⼯死亡丧葬补助费、抚恤费⼀次性补偿⾦等等。
12.董事会费
指企业最⾼权⼒机构（如董事会）及其成员为执⾏职能⽽发⽣的⽇常开⽀，包括差旅费、会议费、交通费等。
13.咨询费
指企业向有关咨询机构进⾏科学技术、经营管理咨询所发⽣的费⽤，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等⽀付的费⽤。
14.审计费
指企业聘请注册会计师进⾏查帐验资以及进⾏资产评估等发⽣的各项费⽤。划痕修复
15.诉讼费
指企业因起诉或者应诉⽽发⽣的各项费⽤。
16.排污费
指企业按照规定缴纳的排污费⽤。
17.绿化费
与⽣产经营有关的、合理的⼚区绿化费⽤。
18.技术开发费
指企业研究开发新产品、新技术、新⼯艺所发⽣的费⽤-研究阶段费⽤。
19.⽆形资产摊销
指专利权、商标权、著作权、⼟地使⽤权、⾮专利技术等⽆形资产的摊销。
20.业务招待费
指企业的所属部门为企业业务经营的合理需要⽽⽀付的费⽤。按照发⽣额的60%扣除，但最⾼不得超过当年销售（营业）收⼊的5‰。所以，要进⾏预算最好不要超过
21.仓储费⽤
指企业材料、半成品及其产成品仓库为进⾏保管、整理等⼯作所耗⽤的材料、⼯具，备品和其他费⽤。
谚语冬天麦盖三层被22.保险费
指⾏政管理部门（包括福利部门）应负担的财产保险费、车辆保险（不包括采购物资的途中保险费）。
23.⽔电费
指⾏政管理部门由于消耗⽔、电和照明⽤材料等⽽⽀付的费⽤。
24.运输费
指⾏政管理部门应负担的⼚内运输部门和⼚外运输机构所提供的运输费⽤。包括其办公⽤车辆的养路费、管理费、耗⽤燃料及其他材料等费⽤。不计⼊材料采购成本的市内运杂费。
25.取暖费
指⾏政管理部门所⽀付的取暖费，包括取暖⽤燃料、蒸汽、热⽔、炉具等⽀出。
26.消防费
消防部门的维护费⽤和⽇常经费。如消耗的消防⽤材料物资、预防⽤材料物资、预防宣传费⽤、警卫消防⼈员服装和门卫费⽤等。
卫费⽤等。
27.会议费
指企业因召开会议按照规定⽀付的各种费⽤，其中包括会议伙⾷补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。
28.职⼯交通费
按照地⽅规定的范围和标准⽀付给职⼯的市内交通补贴，为职⼯上下班⼯⼚⾃备车和职⼯私车所耗⽤的汽油费、养路费等交通费以及职⼯探亲旅费等。
29.劳动保护费
指按照规定标准和范围⽀付给职⼯的劳动保护⽤品，防暑降温、保健饮⾷品（含外购矿泉饮⽔）的费⽤和劳动保护宣传费⽤。
30.租赁费
指⾏政管理部门使⽤的从外部租⼊的各种固定资产和⽤具等按规定在管理费⽤中列⽀的租⾦。
学校开学标语
31.环保卫⽣费
指企业为预防职业病⽽发⽣的⼯业卫⽣费；为保护⼯⼚环境⽽发⽣的环境保护费⽤：“三废”费⽤；⼚区清洁费⽤等。
32.坏账损失
指企业经批准实际转销的确实⽆法收回的应收款项或按规定提取的坏账准备⾦。
33.存货盘亏（减盘盈）
指企业的原材料、⾃制半成品、在产品及产成品等盘亏，毁损、报废扣除过失⼈及保险公司赔款与上述存货盘盈相抵后的净损失。
34.试验检验费
指企业对材料或产品进⾏化验、检验、试验⽽发⽣的费⽤。谦虚的成语
35.计提的存货跌价准备
指企业按规定提取的存货跌价准备⾦。
36.其他⽀出项⽬
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july缩写什么是残保⾦？
企业为什么要交残保⾦？
⼀、什么是残疾⼈就业保障⾦？
残疾⼈就业保障⾦是为了保障残疾⼈权益，由未按规定安排残疾⼈就业的机关、团体、企业、事业单位和民办⾮企业单位（以下简称⽤⼈单位）缴纳的资⾦。
⼆、⽤⼈单位为什么要缴纳保障⾦？
残疾⼈是需要全社会关⼼和帮助的特殊困难体，残疾⼈问题是社会问题，促进残疾⼈就业是全社会的共同责任。
缴纳保障⾦是⽤⼈单位履⾏按⽐例安排残疾⼈就业义务的⼀种代偿形式，是让⽤⼈单位平等地履⾏应尽责任和义务。
收费不是⽬的，⽬的是引导、⿎励和督促⽤⼈单位尽可能多安排残疾⼈就业，使有能⼒的残疾⼈实现就业，参与社会⽣活，更好地保障残疾⼈权益。
三、保障⾦的主要⽤途是什么？
保障⾦纳⼊地⽅⼀般公共预算统筹安排，主要⽤于⽀持残疾⼈就业和保障残疾⼈⽣活。
四、残保⾦的征收对象范围包括哪些？
各地政策不同，以⼴东为例：
本省⾏政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位（含中央、驻粤单位）等⽤⼈单位，安排残疾⼈就业的⽐例不得低于本单位在职职⼯总数的1.5%，达不到规定⽐例的应当缴纳保障⾦。
五、⽤⼈单位安排残疾⼈就业是指哪些残疾⼈？
《残疾⼈就业条例》所称残疾⼈就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾⼈从事有报酬的劳动。
《残疾⼈就业保障⾦征收使⽤管理办法》（财税〔2015〕72 号）所称残疾⼈，是指持有《中华⼈民共和国残疾⼈证》上注明属于视⼒残疾、听⼒残疾、⾔语残疾、肢体残疾、智⼒残疾、精神残疾和多重残疾的⼈员，或者持有《中华⼈民共和国残疾军⼈证》（1⾄8级）的⼈员。
六、⽤⼈单位可以不交残保⾦吗？
⽤⼈单位遇不可抗⼒⾃然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重⼤直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障⾦的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾⼈就业服务机构申请减免或者缓缴保障⾦。⽤⼈单位申请时应提供书⾯申请报告、重⼤经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
⽤⼈单位申请保障⾦的缓缴期限最长不得超过6个⽉；减缴数额不得超过1年的保障⾦应缴额；已进⼊破产程序或已办理歇业⼿续的⽤⼈单位，可申请免缴保障⾦。
3环境保护费
残保⾦计算及缴纳⽅法
⼀、残保⾦的计算标准
保障⾦年缴纳额=（上年⽤⼈单位在职职⼯⼈数×1.5%-上年⽤⼈单位实际安排的残疾⼈就业⼈数）×上年⽤⼈单位在职职⼯年平均⼯资。
⽤⼈单位安排残疾⼈就业未达到规定⽐例的差额⼈数，以公式计算结果为准，⼈数可保留⼩数点后2位（四舍五⼊）。
举个例⼦：
⽐如⼴州的⼀公司，上年度职⼯年平均⼯资8万元，上年度职⼯总数100⼈，没有残疾⼈。
那么：应缴纳的保障⾦=（100*1.5%-0）*8万=12万元
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