1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（C ）
A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象
2、（ A ）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象
3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（ C ）
A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性
4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（ C ）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式
C. 实际模式和目标模式 D. 一般模式和特殊模式
5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（ D ）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式
C. 实际模式和目标模式 D. 一般模式和特殊模式
6、企业文化的（ B ）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
A．凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能
7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。 （ B ）
A．Y理论 B．X理论 C．超Y理论 D．Z理论
8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（ A ）。
A．市场角度 B．内容特质 C．企业的性质 D．发育状态
9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（ C）
A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑 C．次生性焦虑 D．深层焦虑
10、以下不属于企业文化的本质特征的是 （ D ）。
A．非强制性 B．个异性 C．相对稳定性 D．社会性
1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（ A ）
A、企业整体价值观念 B、企业精神 C、企业伦理道德 D、企业风貌与形象
2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D 英雄联盟礼包）
A、员工个人价值观 B、体价值 C、整体价值观 D、社会价值观
3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ A ）
A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理
4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ D ）
A、形象比喻命名式 B、人名命名式 C、内涵提炼命名式 D、外延扩展命名式
5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A ）
A、个性化原则 B、整体化原则 C、系统化原则 D、战略化原则
6、CI战略的核心和灵魂是什么？（ A ）
A、企业理念识别 B、企业行为识别 C、企业视觉识别 D、企业精神
7、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ B ）
A、同构易播规律 B、整体传播 C、异体抗播规律 D、异构抗播规律
8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B ）。
A、企业创业文化 B、企业守业文化 C、企业败业文化 D、企业求实文化
9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（ D ）
A、实业报国 B、服务社会 C、“人和”精神 D、严细精神
10、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征？（ A ）
A、美国 B、欧洲 C、日本 D、中国
1、下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（ B ）
A、追求精神自由 B、亲和一致的精神 C、人文主义和追求民主 D、强调理性和科学
2、下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C ）
A、榜样作用 B、聚合作用 C、主体作用 D买车子需要注意什么、调节融合作用
3、“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（风倾城之莫西北的江湖 B ）
A、才能方面 B、特征方面 C、人际关系方面 D、成熟个性方面
4、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ A ）
A、基本职业追求 B、基本职业修养 C、基本职业意识 D、基本职业能力
5、积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ B ）
A、目标原则 B、卓越原则 C、绩效原则 D、亲密原则
6、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（ C ）是核心，它是企业文化最直接的表现。P223
A、物质氛围 B、制度氛围 C、感情氛围 D、文化氛围
7、“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（ C ）
A企业性质有哪些．感情氛围 B．制度氛围 C．物质氛围 D．办公氛围
8、“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（ B ）
A．追求精神自由 B．人文主义 C．强调理性与科学 D．追求民主精神
9、美国文化最突出的特点是（ A ）
A．个人主义 B．自由、平等精神 C．实用主义 D这几天为什么不能换头像了．冒险、开拓和创新精神
10、以下哪项不是建设企业文化的基本原则（ C ）
A．亲密原则 B．共识原则 Ｃ．统一原则 D．绩效原则
1、塑造“四有”新人，是中国有特企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D ）
A、时代精神 B、民族文化传统 C、企业优良传统 D、社会主义精神文明
2、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（ A ） A、向导功能 B、制约功能 C、凝聚功能 D、激励功能
3、青岛海尔的OEC管理是（ B ）设计的典范。
A、企业理念识别系统 B、企业行为识别系统
C、企业视觉识别系统 D、企业形象识别系统
4、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标是（ A ）设计的四个要素？
A、企业理念识别系统 B、企业行为识别系统
C、企业视觉识别系统 D、企业形象识别系统
5、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（ C ）设计的基本要素
A、企业理念识别系统 B、企业行为识别系统
C、企业视觉识别系统 D、企业形象识别系统
二、名词解释（每小题5分，共15分）
1、文化：文化是一种社会现象。它是以物质为基础，伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进步而不断发展的。
2、企业文化：企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特、管理风格以及传统和习惯的总和。
3、 企业文化模式：被界定为一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质（要素）的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。
1、企业价值观：为企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
2、企业精神：所谓企业精神乃是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。
3、企业伦理道德：企业伦理道德是企业文化的重要内容之一。作为规范企业员工行为的要求和准则，企业伦理道德贯穿于企业经营活动的始终，对企业文化的其他因素以及整个企业活动都有着较深刻的影响。
4成都荷花池玩具批发、企业形象：是一个企业的物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象，或者说是消费者和社会公众对企业整体的认识和评价。
5、企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
6、企业文化传播：是指企业文化特质从一个体货个体，扩散到另一个体货个体的过程。
7、企业文化冲突：是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
8、企业文化整合：是指的是企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸引、渗透融为一体的过程。
1、企业楷模：企业楷模，也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄任务等。
2、企业家精神：企业家精神是建立在企业家阶层对企业整体的特征、价值、形象的理解和认识的基础上的，反映着企业家在整个经营活动中的价值观念、工作准则和他对事业的追求。
3、企业文化定格设计：企业文化的定格设计，即在分析总结企业现有文化状况的基础上，充分考虑到企业的经营领域、企业领导者的个人修养和风范、员工素质及其需求特点、企
业的优良传统及其成功经验、企业现有文化理念及其适应性、企业面临的主要矛盾和所处地区环境等因素的影响，用确切的文字语言，把肯定的企业价值观念表述出来，成为固定的理念体系。
4、企业文化礼仪：是指企业在长期的文化活动中所形成的交往行为模式、交往规范性礼节和固定的仪式。
5、企业文化氛围：是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。
6、企业文化保证体系：是指企业以保持和发展优良企业文化为目标，运用系统观点和科学方法，坚持以人为中心，优化企业内外环境，形成企业文化建设的良性循环机制。
1、CIS：包括理念、识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个方面的内容。指在把企业及产品形象的个性有效地传达给消费者，使其对企业及产品统一的认同感和价值观。
2、 MI：是CIS的基本精神所在，也是CIS运作的原动力。企业更新、完善、明确、统一自己的理念，就是设计和实施企业理念识别系统。
3、BI：是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、教育、管理、制度等行为，以及对社会的公益事业、赞助活动、公共关系等的动态识别系统。
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