加强会计职业道德建设的对策与措施
作者：曹凤燕
来源：《经营者》 2018年第12期天醒之路评价
我们还有好多好多年歌词 一、提高会计人员职业道德水平
提高会计人员的职业道德水平，首先加强会计人员职业道德教育，定期对会计人员进行专业素养和道德素养培训。其次，建立会计职业道德评价系统，定期对会计人员的职业道德进行评价和调查，建立会计职业道德监管机构。最后，实施严格的奖罚制度，对财务工作中业务优秀和道德评价优秀的会计工作人员进行表扬和奖励，并广泛传播，形成示范效应，同时对贪赃枉法或是协助他人犯法以及为他人违法提供职务之便的财务人员进行严格的惩罚，以示警诫，使会计人员工作状况在单位内部和社会大众的监督下进行。
二、完善法律制度，加大执法力度
会计证年检 为了保证会计工作正常有序地进行，国家出台了一系列法规制度，如《会计法》《会计专业技术职务试行条例》《会计基础工作规范》等，这些法规制度都对推动我国会计工作持续发展起到了重要作用。
但是，中国社会主义市场经济的发展与社会主义现代化建设的深入递进，越来越提醒我们：现有的会计法规和法律制度还不能够安全适应社会主义市场经济的要求，这就需要在原有法规制度的基础上，不断完善相关制度体系，以适应市场经济发展的需要。
会计职业道德建设要靠法律和规章制度来约束。一是要结合我国实际情况，对现行的法律进行修订和完善，对出现的新情况、新问题，通过制定法规加以规范，为会计监督工作创造一个良好的社会氛围。二是要加大法律法规的执法力度。尤其要强化单位负责人的会计责任，加大对指使会计人员做假账的单位负责人的处罚力度，迫使相关人员增强责任意识。有法不依、执法不严是会计秩序混乱的一个重要原因。因此，要通过法律法规加强对会计人员的职业道德教育，就必须做到执法必严、违法必究，对会计人员制账、贪污挪用公款等行为要依法严惩，坚决维护国家法律尊严。充分发挥法律威慑作用，可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪的行为发生。完善国家法律制度，对加强会计人员职业道德建设、减少会计从业人员的违反职业道德行为具有重要意义。
冷冻金鱼 三、加强会计人员继续教育，提高职业道德修养
增强会计人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前，等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假账时，将面临来自法律和单位负责人的双重压力，如不服从，
可能遭到报复；如果服从，就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做。另外，会计人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益挂钩的，会计人员为了追求个人的经济利益，对行为往往不加抵制，甚至还会帮助出谋划策。所以，如果会计人员的道德素质得不到提高，那么就会上顶不住压力，下挡不住诱惑，从而导致的发生。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。除上述人员外，对因违法违纪行为而被依法追究刑事责任的会计人员，5年内不得从事会计工作。完善会计人员从业资格制度，严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师。
四、健全监管机制，完善奖惩制度
首先，建立会计职业道德监管组织。根据我国实际，可以分两步走，在目前条件尚不具备的情况下，先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会，这一步相对容易做到。待条件成熟后，建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用，单独组建中国会计职业道德委员会，权威性较高，负责全国会计职业道德的监管。其次，建立会计职业道德行为的追踪记录制度，建议结合会计证的年度检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。另外，还现在法定结婚年龄是多少
要重视舆论的作用，对诚信的单位和个人进行表彰，给予精神和物质奖励。对于诚信缺失的单位和个人在媒体上公开曝光，达到警示和教育的目的。
五、培育良好的会计诚信环境
只有依托社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。第一，充分发挥诚信示范作用。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。第二，通过各种宣传形式（下转第页）（上接第页）搞好宣传，营造会计人员遵守职业道德的社会舆论氛围。如报纸、电台、电视，以及公益广告、城市雕塑、组团宣讲等，系统地传播、阐释会计人员应有的职业道德规范，通过营造浓烈的舆论氛围，从思想深处提高会计人员不做假账的自觉性，改变“不做假账做什么”的错误观念，最大限度地给会计从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善其认知标准，真正树立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。
六、建立会计人员诚信档案
诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现
及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体的实施过程中，诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实性。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析与更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。
法医鉴定费用 （作者单位为锡林郭勒盟乌兰图嘎煤炭有限责任公司）
参考文献
［1］ 李翠霞.会计职业道德现状及治理对策［J］.产业与科技论坛，2010（01）.
［2］ 王晶晶.试论会计人员职业道德建设［J］.现代商业，2010（2）.
［3］ 王顺芬.略论会计职业道德与诚信［J］.承德民族师专学报，2011（03）.
［4］ 罗桂兰.论会计人员的职业道德［J］.现代商业，2011（9）.
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