抓学风正会风转作风树新风带民风五风活动方案
抓学风正会风转作风树新风带民风五风活
动方案
XX年，是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要之年，是深入贯彻落实国发2号和黔党发15号文件精神的关键之年，是实现“五年再造一个XX”、建成省级经济强县、奋力后发赶超的蓄势之年，为进一步加强干部学风建设、严肃整治会纪会风、切实转变干部作风、塑造良好社会风尚、促进民风淳朴，在全县上下营造风清气正的干事创业环境，助推和谐社会构建，确保年度各项目标任务顺利推进，加快我县经济社会发展提速转型、增比进位、赶超跨越，特制定本方案。
选车牌号一、指导思想和工作目标
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以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以永葆党的先进性和纯洁性为核心，以加快发展为目标，以维护稳定为根本，以营造风清气正的干事创业环境为主线，以干部众满意为标准，以“四帮四促”、“五包三推进”、“创先争优”、“五讲五比”、重大民生事项“回头看”、“解放思想、推动跨越”大讨论、发展环境集中整治等活动为重要抓手，通过开展“抓学风、正会风、转作风、树新风、带民风”集中教育活动，端正态度以整顿学风，严明纪律以端正会风，践行宗旨以转变作风，构筑精
神高地以树立新风，着力转变干部作风，树立良好形象，提升服务水平，密切党干关系，切实做到running man20161225
以严谨的学风解放思想、统一认识，以严肃的会风求实进取、展示风貌，以过硬的作风凝心聚力、赶超跨越，以文明的新风引领风尚、感召人心，以淳朴的民风推动发展、构建和谐；把提神鼓劲、攻坚克难作为提高活动成效的着力点，把推动发展、构建和谐作为检验活动成效的落脚点，促使广大党员干部思想上心无旁骛、行动XX度统一、作风上务实高效、履职上争创一流，着力化解“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离众的危险，消极腐败的危险”，努力推动县域经济持续健康发展，以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、主要内容
抓学风
学风在党的作风建设中处于基础性地位。抓学风的目的是大家要回到学习上来。学习是一种品格、一种境界、一种责任，更是一生的事业追求。各乡镇各部门要着力加强学习型机关建设，以系统化、常态化的学习解决好学习不够、能力不足、态度不端正、浅尝辄止、囫囵吞枣的问题，自觉以先进理论来武装头脑，以加强实践来增强本领，牢固树立科学发展观，确立与新形势相适应的新思维、新观念。
重学风养成。全县上下要大兴学习之风，着力抓好各级党组织的中心组学习、县委“周末课堂”、乡镇“夜间课堂”、
农村“流动党校”等制度建设，以开展“读一本好书”、编一本“心得集”等活动，促进干部学有所思、学有所悟、学有所得。严格执行《XX县国家机关工作人员“七不准”》规定，用硬措施减少干部应酬，把干部职工从麻将桌上拉到办公桌上、拉到书桌上来；把党员干部从歌厅、舞厅、娱乐厅带到省厅、市厅、众客厅中去。党员领导干部要带头学习，行为示范，引导广大干部职工端正态度，会学习、善学习，学以致用，学以修身。
重思想转变。各乡镇各部门要深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动，以论促学，破除领导干部小富即安、小成即满，不敢争第一、不想为人先的中庸思想、陈旧观念。敢破敢立，敢干敢闯，先行先试，以昂扬锐气、一腔正气紧紧围绕“五年再造一个XX”、建成省级经济强县的目标统一思想、集中智慧、创新思维、凝聚力量。
通过学风建设，在全县上下形成肯学、真学、爱学的浓厚氛围，以学风的转变帮助干部拓宽视野、理清思路、提高素质、提升能力，更好地服务发展、服务众。
正会风
会风折射作风，体现的是一个地方、一个单位广大干部的精神风貌和工作运转效率。端正会风，就是要在严肃会议纪律，着力整治会风上下功夫。
提升会议质量。坚持“需开必开、能并则并、能短则短、
外卖单能免则免”的原则，规范召开会议或参加会议报批程序，注重对会议贯彻落实情况的监督检查，真正达到“既要少开会、更要开好会，既要开会部署、更要重在落实”的目的。
严肃会议纪律。各乡镇各部门和广大干部要严格执行省、市、县关于会纪会风的有关规定，自觉遵守会议纪律，维护会场秩序，做到按时参会、手机不响、香烟不抽、人不走动、集中精力。对无故迟到的，在会场内设“迟到席”，并在电视台曝光；对违反会议纪律的，进行通报批评，造成严重影响的，要进行党政纪处分和组织处理；未经批准随意请人代会的，严格实施问责；参加县委常委会、人大常委会、政府常务会、政协常委会等重要会议不能缺席。
通过“正会风”，在提升会议质量上有新突破，在增强与会者责任意识上有新突破，在发挥会议作用、推动工作上有新突破，切实解决会纪涣散、会风不正的问题，以端正会风促进作风转变、推动效率提升。
转作风
作风就是形象，就是战斗力。各乡镇各部门要紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”这
条主线，把“诚实”、“务实”、“落实”作为作风转变的根本要求。
学风建设方案
坚持“两个标准”。始终把工作实绩作为检验干部作风的标准，通过开展一年一述职、届中考察、“履职守纪”汇报会、干部实绩月公示等方式，“晒”实绩、比作风、重执
行、强监督。始终把众满意作为检验干部作风的标准，大力推行“一线工作法”、“三个三分之一”和联乡、驻村工作制度，真正让干部作风在一线凝炼，干部形象在一线树立、干关系在一线凝聚。
突出“三个结合”。要把作风建设与解放思想相结合，重点解决不能创先争优、不敢主动担责等平庸、懈怠思想。要把作风建设与环境建设相结合，以开展发展环境集中整治活动为契机，严格实行“五必查、五问责”，积极为企业和投资者协调解决遇到的困难和问题。要把作风建设与重大民生事项“回头看”相结合，在推进重点工作、重点项目和化解重大信访事项中，引导广大干部树立敢于面对众、勇于正视困难、勤于破解难题、善于化解矛盾的工作作风。
注重“三个加强”。加强效能建设，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等，有效整治庸懒散和不作为、乱作为、慢作为等不良作风。加强制度执行，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从根本上推进作风建设。加强监督检查，通过定期和不定期督查相结合、明察与暗
访相结合、设立“举报箱”等方式，把针孔摄像机等科技手段运用到督查当中，提高监督检查效果；坚持从细处着手，严肃处理无故迟到、早退、擅自脱离岗位，以及在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将等不良行为，坚决做到“发现一个、处理一个”，起
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