红的是正确答案，紫的是主观判断（可以修改）！
中国石油作为国有重要骨干企业，在安全发展、科学发展方面使命光荣，责任重大。集团公司从建设综合性国际能源公司的高度出发，发布实施了反违章六条禁令，从制度建设上进一步强化了安全生产监督管理，这充分体现了中国石油强化安全管理、根治违章的坚定决心。反违章六条禁令，是安全生产的高压线，是工作行为的准则线，是思想意识的警戒线，是员工生命安全的保障线。
集团公司2009年工作会议明确指出，安全清洁、节约优质的发展模式，正在成为企业新的竞争优势，必须始终不渝地遵循安全环保是硬指标、是第一要求，全力抓好安全环保和节能减排，为保增长、创和谐提供保障。
为了进一步增强广大石油员工安全生产的责任感和自觉性，营造“安全第一、环保优先、以人为本”的浓厚氛围，促进员工安全生产意识和技能的提高，集团公司安全环保部、思想政治工作部、中国石油报社联合组织了“中国石油安全生产有奖知识竞赛”活动，希望大家踊跃参加。
有奖竞赛答题说明
1.活动时间：2009年4月9日刊登试题，5月9日开始试卷回收及整理，6月初完成评卷工作，安全生产月期间公布竞赛结果并颁发奖金、奖品、奖牌。
2. 试题范围：考题选自蒋洁敏总经理、廖永远副总经理和安全环保部领导近期的工作报告和关于安全工作的重要讲话，《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》，以及集团公司出台的《安全生产管理规定》，国家相关部门出台的《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》等与石油行业安全生产有关的法律法规。
5. 奖项设立：本次活动设立特等奖2名，奖金3000元/名；一等奖10名，奖金1000元/名；二等奖20名，奖金500元/名；三等奖50名，奖金200元/名；积极参与奖300名，奖品价值100元/名；优秀组织奖20个，颁发奖牌、奖品（10份/个）。
6. 评奖办法：答题活动结束后，主办单位举行评奖及活动总结仪式。由主办单位组成评委会，评选出优秀组织单位奖20名；以计算机摇奖的形式，产生个人奖共382人。（个人奖项均在全部答对者中以抽奖形式产生，优秀组织奖将根据各单位参与答题的人数、质量和速度由主办单位评出。）6月将在中国石油报和中国石油新闻中心网站上公布获奖名单。
7. 邮寄地址：北京市西城区六铺炕1号中国石油报社北楼326室，注明“答题竞赛”。
答题卡
单位：
地址： 今年最流行发型
邮编： 电话：
姓名： 身份证号码：
对集团公司安全生产工作的建议？：
1、
2、
3、
可乐鸭舌 喇嘛教
1. 集团公司2009年工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，积极推进综合性国际能源公司建设，继续大力实施资源、市场、国际化战略，突出发展油气主营业务，深入推进持续重组和市场化改革，着力调整优化结构和转变发展方式，着力控制投资降低成本提高质量，毫不松懈地抓好 ______工作，努力构建和谐矿区，保持平稳较快发展，发挥中央企业的顶梁柱作用。
A.安全环保稳定 B.安全环保 C. 安全环保及节能减排
2.集团公司2009年工作会议指出，安全清洁、节约优质的发展模式，正在成为企业新的竞争优势。必须始终不渝地遵循安全环保是硬指标、是第一要求，按照安全环保形势今年持续好转、2010年根本好转的目标，保持清醒头脑，克服麻痹思想，加快推进统一规范的HSE管理体系建设，完善制度标准和操作规程，继续落实责任制，以全面落实______为强力抓手，强化生产过程控制，加强隐患排查和整治，着力做好重点领域、关键环节、要害部位的监管工作，务求实现本质安全和绿环保目标。
A. 反违章六条禁令 B. 安全生产管理办法 C. 安全生产条例
3.集团公司安全环保工作的总体目标是：减少一般事故，遏制较大事故，______。
A.减少重大及以上事故 B. 杜绝重大及以上事故 C.避免重大及以上事故
4. 坚持落实安全环保第一责任人制度，2007年以来，集团公司每年与企业一把手签订______，将安全环保指标与领导绩效考核、单位工资总额挂钩。
A. 安全环保责任书 B. 安全生产责任书 C. 安全环保合同书
5. 集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》要求坚决纠正“三违”行为。要杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点。要制定违章处罚规定，加大检查、监督和处罚力度。对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息，直至下岗、______。
A. 解除劳动合同 B. 开除 C. 待岗
6. 《中国石油天然气集团公司反违章禁令》是集团公司安全生产的重要制度，是实现安全生产形势______的一项根本措施，必须贯彻落实到企业生产经营的各个环节，做到“规定动作”到位。
A.明显改观和根本改观 B. 明显好转和根本好转 C.进一步好转和根本好转
7. 《反违章禁令》就是军令，它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于它的权威性、______、服从性。以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：员工违反六条禁令者，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
A.强制性 B.严肃性 C.统一性
8. 集团公司《反违章禁令》中特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、______、危险化学品作业等。
A. 危险性作业 B. 放射性作业重阳节可以说快乐吗 C. 特殊作业
9. 集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、______等处分。
A. 开除 B. 撤职 C. 解职
10.为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司印发了《反违章禁令》。______违反上述《反违章禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
A. 领导 B. 干部 C. 员工 茴香菜
11. 当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是______。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按违章指挥、强令他人违章作业处理。
A.领导干部 B.岗位员工 C. 培训机构
12. 集团公司《反违章禁令》中的危险作业是指______、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
A.特种作业 B.高处作业 C. 高危作业
13. 《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝______。
A. 违章指挥和强令冒险作业 B. 酒后作业 C. 加班作业
14. 《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得______，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
A. 特种作业操作资格证书 B. 合格证书 C. 资格
15. 《中华人民共和国生产安全法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行______，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
A. 安全生产教育和培训 B. 安全生产教育和实习 C. 安全生产培训和演练
16. 《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守______。
A. 生产操作规程 B.操作规程 C. 安全操作规程
17. 特种作业人员是从业人员中的一部分，特种作业人员的范围很广，他不同于一般的从
业人员，所从事的岗位在劳动生产过程中担负着特殊的任务，一般______都较大。
A.流动性 B.风险性 C.危险性
18. 《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，危险物品作业含危险化学品、______、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
A.民用爆炸品 B.鞭炮 C.
19. 《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品运输企业，应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化学品运输的安全知识，并经所在地区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得 ______，方可上岗作业。
A. 上岗资格证 B. 作业许可证 C. 职业资格证书
20. 《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的
人员。建筑施工特种作业包括：建筑电工、______、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工和经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
A. 建筑架子工 B. 建筑焊工 C. 建筑瓦工 我喜欢作文
21． 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于______。
A. 24小时 B. 48小时 C. 72小时
22.无有效操作证人员上岗操作，会因不掌握本工种、本专业的安全、技术理论知识和______而发生生产安全事故，对本人造成轻则受伤，重则死亡的伤害。
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