价值观的主要类型
什么是企业价值观价值观的主要类型
价值观的主要类型
（1）理性价值观，它是以知识和真理为中心的价观，
具有理性价值的人把追求真理看得高于一切。
（2）美的价值观，它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看得比什么都重要。520网络情人节
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（3）政治性价值观，它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看得最有价值。
北京特店铺（4）社会性价值观，它是以体和他人为中心的价值观，把为体、他人服务认为是最有价值的。
（5）经济性价值观，它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。
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（6）宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。
（7）教育价值观，指人们对教育的价值关系的认识和评价，以及在此基础上所确定的行为取向标准。
格雷夫斯的价值观类型
人们的生活和教育经历互不相同，因此价值观也多种多样。行为科学家格雷夫斯（Graves）为了把错综复杂的价值观进行归类，曾对企业组织内各式人物做了大量调查，就他们的价值观和生活作风进行分析，最后概括出以下七个等级：
第一级，反应型：这种类型的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。
第二级，部落型：这种类型的人依赖成性，服从于传统习惯和权势。
第三级，自我中心型：这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
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第四级，坚持己见型：这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。
第五级，玩弄权术型：这种类型的人通过摆弄别人，篡改事实，以达到个人目的，非常现实，积极争取地位和社会影响。
第六级，社交中心型：这种类型的人把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。
第七级，存在主义型：这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点，对于制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢于直言。
这个等级分类发表以后，管理学家迈尔斯等人在1974年就美国企业的现状进行了对照研究。他们认为，一般企业人员的价值观分布于第二级和第七级之间。就管理人员来说，过去大多属于第四级和第五级，现在情况在变化，这两个等级的人渐被第六、七级的人取代。

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