打造企业文化团队建设董事长发言稿
董事长发言稿
各位同志们,大家好:
赤日炎炎的夏天就要过去了,硕果累累的秋天就要来到。我们今天在这里召开XX全体员工大会,也是公司新旧交替过渡的首次全员会议,借这次机会,我想跟大家就打造企业文化,开展团队建设这个话题来谈一谈。
员工是企业最基本的组成单位,企业是否能够发展壮大,最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业文化是企业的精神支柱,是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
什么是企业文化?企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。企业文化是企业的灵魂,企业文化推动企业提高核心竞争力;企业文化具有凝聚力,是企业的粘合剂,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致;能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义,提高员工的责任感和使命
感。加深对企业文化建设概念和内涵的理解,这是加强企业文化建设的根本。通过企业文化建设,明晰企业正确的价值倡导,规范企业的管理行为与员工的工作行为,最终提升企业的经营管理绩效。
企业文化建设不是一蹴而就,它是一项长期的系统的工作,企业文化能够从深层次影响员工的观念、道德、态度、情感、品行,文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透,行为规范的形成绝非一时之功,需要常抓不懈,持续不断,循序渐进,日积月累。对于企业文件建设来说,建设不是目的,重在推广和落实。在推动企业文化建设的过程中,需要全员参与,密切配合,确保该项工作的实际效果。
团队建设是企业在管理中,合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高,达到共同目标的活动,是打造企业文化中最重要的一环。
团队精神是一种集体英雄主义,是个体与体在目标一致基础上的融合。通过最佳的排列组合,最佳的整体配合,个体能量以及由个体相乘所形成的整体能量超水平释放,形成整体大于部分之和的裂变效应。
我在第一次参加作业布置会时提出过三个“敬畏”,一是敬畏科学,尊重科学,凡是不能拍脑袋做决定,在自己的工作岗位上,勇于实践,使自己的工作更规范、更专业、更科学;二是敬畏规则规范,不管是安全、环保还是防疫,最重要的就是规范,法律法规是底线,也是高压线;三是敬畏法律纪律,我们的部分岗位需要与供应商打交道,在巨大的利益诱惑下,守住本心就成了最大的考验。我们的工作就是通过这三个“敬畏”,形成合力,围绕工作目标,提振精气神,站位在公司整体立场上,合力才能发力,才能使工作更加明白通透。
所以在这里,我除了重申一下三个“敬畏”,还有四种“精神”想要分享给大家。
企业团队精神    一、团队精神是心
    一个优秀的团队必然具备良好的团队精神,就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏,才能够充满活力,积极进取。作为一名企业的员工,意味着必须与他人合作,俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;一根筷子容易折,千根筷子不易折”。依靠集体的力量,充分发挥团队精神才能使工作做得更出。这种合作必须建立在相互尊重,相互理解和相互信任的基础上,而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的,是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形,表示着人需要相互支撑和扶持,如果能在这个体
中,积极、有效、无私地既帮助于他人,同时又能获得他人帮助,这样就能很快进入角。一个没有团队精神,不善于合作,封闭自己,单打独斗,不能体奋斗的员工,那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
    工业设计专业就业>中考分数什么时候公布二、职业精神是手
    “天上不会掉馅饼”,我们的幸福生活,企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动,用我们的双手创造出来的,爱岗就要敬业,敬业就要精业。对待工作需要的是兢兢业业,一丝不苟,甘于奉献,只要我们在工作中具备敬业精神,就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。敬业必须树立正确的社会职业道德观,这是我们作为员工的天职。你越热爱自己的工作,越富有敬业精神,你成功的机会就越大。一个人是否有所作为,不在于他从事什么职业,首先在于他是否具有敬业精神,是否用心地将本职工作做好。因此,无论从事何种工作,都要做到干一行,爱一行,专一行,不能朝秦暮楚,见异思迁,得过且过。在我们周围,也有很多员工是值得我们学习的,他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨,不论有无监督,总是把工作做得最好,他们有着崇高的敬业精神,我们应该向他们学习,致力于做好每一项工作。因此,让我们热爱自己的工作,让我们在自己的岗位上奋发努力,为企业的成长进步做出应有的贡献!
    三、创新精神是脑
什么牌子化妆品好    “创新是进步的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖,被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战,对“传统”提出质疑,运用自己的头脑认真去思考的人,才能够富有创造力,才能够最大的程度上实现自己的人生价值。
    创新精神还需要我们自我加压,以积极的态度对学习,不断的充实自已,才能够具备创新的资本,拥有创新的能力。纵容自己就是毁灭自己,别让怠慢、弱点、安逸毁了你的明天。
纸折玫瑰    四、唯实精神是足
    “千里之行,始于足下”。作为一名合格的员工,就必须脚踏实地,一切从现在开始,一切从零开始,一切凭实际能力与责任心定位,摆正自己的位置,不怕做小角,要训练做小事的耐心,有这样一种理论:大事情不是谁都会做的,但谁都想去做,小事情谁都会做,但谁都不想做,想做大事的人很多,唯独你肯去做小事,你才会在这一人中脱颖而
出,大事情才可能交给你去做,因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说,是小事情使你获得了做大事的机会,就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人,一个注重行动的人,是离成功最近的一个人。”
今年8月,我们已经开展了为期一周的全员军事强化训练,在持续的高温酷暑下,同志们不怕流汗,排除万难,团结协作,严肃纪律,服从命令听指挥,圆满完成了军训任务。公司也将此次军训作为开展团队建设工作的开端,推进全员半军事化管理,深入贯彻作风建设活动,来增强员工的认同感、归属感、荣誉感。中秋节暖心祝福语8字
    同志们,“问渠那得清如许,为有源头活水来”。我们唯有落实好企业文化建设的要求,通过企业文化的建设和大家的努力,依靠团队的力量,充分发挥团队的精神,转变观念,振奋精神,端正风气,提高素质,才能使各项工作落到实处,才能开创XX更加辉煌的新局面。
谢谢大家!

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