劳动合同到期续签流程规定2022
劳动合同到期续签流程规定2022
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我们都知道⼀般⼯作签订的合同都是固定期限的合同，劳动合同期限在即将届满之前，单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同，当然此时劳动者也是可以作出选择的。要是双⽅达成⼀致续签劳动合同的话，这个具体的续签流程是怎样的？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!
⼀、劳动合同到期续签流程是怎样的购买二手房流程
劳动合同期满后⾃然终⽌，劳动者应停⽌⼯作，⽤⼈单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。六级流程
双⽅同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签⼿续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签⼿续的可以推迟，但⾄推迟不得超过合同期满后的n⽇(由⽤⼈单位确定)。
劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反⽤⼈单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对⽤⼈单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应⽀付的赔偿⾦额，⽤⼈单位可从劳动者每⽉⼯资中扣除，扣除的⾦额不得超过劳动者每⽉⼯资额的20%，且保证劳动者每⽉⼯资余额不得低于当地最低⼯资标准。
劳动合同解除或者终⽌。劳动合同解除或者终⽌(不再续签劳动合同的情况)后，双⽅应履⾏下列义务：
蒜泥茄子怎么做劳动者应按照约定及⽤⼈单位相关规章制度办理离职⼿续。劳动者在终⽌或解除本合同起的n⽇内(天数由⽤⼈单位确定且⼩于15⽇)，按⽤⼈单位规定办理⼯作交接⼿续，包括⼯作中的未竟事项、⽂件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交⽤⼈单位指定⼈员并签名确认、双⽅还需要按规定办理《离职⼿续会签单》。
⽤⼈单位在劳动者办理完上述⼿续后，为劳动者开具《解除或终⽌劳动合同证明书》，并办理档案及社会保险关系转移⼿续和⼯资结算、经济补偿⾦⽀付等。
⼆、劳动合同终⽌续签要注意什么
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之⼀时，劳动合同终⽌：
1、劳动合同期满的;
2、劳动者达到法定退休年龄的;
3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、⽤⼈单位被依法宣告破产的;
5、⽤⼈单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的;
把下面能看湿的句子5000字6、劳动者因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的，经⼯伤职⼯本⼈提出终⽌劳动关系的;
7、法律、⾏政法规规定的其他情形。
⽤⼈单位与劳动者不得合意选择劳动合同终⽌条件。
续签劳动合同。⽤⼈单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n⽇向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由⽤⼈单位确定)，劳动者应于收到该通知书的n⽇内(由⽤⼈单位确定)填写续签意见并交⾄⽤⼈单位⼈⼒资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。
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